Estamos pidiendo un tipo diferente de liderazgo

Hace poco estaba hablando con un hombre que intentaba liderar una comunidad misional. Él había venido de un entorno eclesiástico establecido. Estaba acostumbrado a entender la iglesia en términos de estructuras ya establecidas. Estaba constantemente tentado a dirigir por edicto. “¡Tenemos que hacer esto!” «¡Estos ancianos deberían estar haciendo esto!» “Necesitamos asegurarnos de que todos los líderes de los grupos domésticos locales estén en esta reunión y aprendan “tal y cual” Así que traté de decirle que este tipo de liderazgo no funciona en el proceso de reunir y nutrir una comunidad de misión. Necesitamos un tipo diferente de liderazgo de su parte.

1.) Necesitamos un líder que presente ideas, visión al decir: «Así es como veo a Dios». laboral. Aquí es donde escucho a Dios llamándonos” y luego SIEMPRE lo envía a la(s) otra(s) persona(s) preguntando – ¿qué estas viendo? ¿A dónde vas? ¿Es así como te llaman a ti también? NO ALGUIEN QUE DICE “OK, ESTA ES LA VISIÓN QUE DIOS ME HA DADO PARA ESTA IGLESIA – ¿PUEDES SEGUIRME? ¿O NECESITAS IR A OTRA IGLESIA?

2.) Necesitamos un líder que lidera escuchando y luego sabe cuándo preguntar (fuera de la relación) «¿puedo decir la verdad a tu vida? NO ALGUIEN QUE LE DICE A LA GENTE LO QUE NECESITA ESCUCHAR/HACER ANTES DE ESCUCHAR

3.) Necesitamos un líder que nunca presuma de autoridad pero cuya sola presencia y vida hace la gente quiere confiar en él/ella y seguirlo. NO ALGUIEN QUE PARECE ACTUAR SIEMPRE SEGÚN SU CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA O OFICIO PERCIBIDO.

4.) Necesitamos un líder que sirva primero con el ejemplo, que encarne el disposición de estar en el ministerio/servicio diario a los que sufren y luego le pregunta a alguien «¿puedes unirte a mí en esto?» NO ALGUIEN QUE DIRIJA LA IGLESIA COMO SI ELLA FUERA UN DIRECTOR GENERAL

5.) Necesitamos un líder que pueda desplegar la realidad del Señorío de Cristo en el mundo y en la vida de cada uno a través de las Escrituras, y luego invitar/desafiar a las personas a vivir allí. NO ALGUIEN QUE UTILIZA LAS ESCRITURAS PARA PREDICAR UNA AGENDA PREDETERMINADA PARA LA FUTURA ORGANIZACIÓN DE ESTA IGLESIA.

6.) Necesitamos un líder que pueda cultivar el Reino en gente, que puede sentarse con la gente a tomar una taza de café, hacer preguntas y ayudar a cada persona a ver que Dios está “irrumpiendo” a través de Jesucristo obrando por la salvación de toda la vida de esta persona y de las personas que la rodean. Y luego pregunte, «¿cómo respondes, cómo puedes ser fiel, cómo te unirás?» NO ALGUIEN QUE TIENE UN CONJUNTO DE PROGRAMAS PREDETERMINADOS PARA LOS QUE QUIERE QUE CADA PERSONA SE VOLUNTEE.

7.) Necesitamos un líder que pueda enseñar a muchos más líderes cómo ser este tipo de líder. NO ES EL TIPO DE LÍDER QUE RECLUTA MÁS LÍDERES BAJO ÉL PARA CUMPLIR SUS ÓRDENES.

Admito libremente que este tipo de liderazgo es muy a menudo diferente del liderazgo al que nos hemos acostumbrado. Las otras formas de liderazgo funcionan dentro de un sistema eclesiástico establecido donde ya hay cristianos obedientes y simplemente contentos de adquirir algunos bienes y servicios cristianos necesarios. Debo decir categóricamente que todavía habrá “programas” que se desarrollan dentro de una iglesia como resultado de esta experiencia “misional” tipo de liderazgo. Sin embargo, estos programas siempre facilitarán, de hecho encarnarán, los ritmos de la vida con Dios en Su Reino/misión. Una vez que nos desviamos de esto, el otro tipo de hábitos de liderazgo comienzan a convertirse en predeterminados. Sin embargo, el tipo de liderazgo propuesto aquí crea ciertos tipos de hábitos, ciertos tipos de disposiciones que abren el camino para que Dios trabaje Su Reino entre nosotros y alrededor de nosotros. Hay una especie de renovación de este tipo de liderazgo entre las comunidades misionales. Creo que es una recuperación de la forma en que Jesús habla sobre el liderazgo (¿usó esa palabra?). Mateo 20:17-28. Léalo y acéptelo. Es la base para la revolución (es decir, la venida del Reino de Dios).

Tal vez tenga uno o dos más para el tipo de líder que necesitamos (esta lista podría ser una ¡mucho más!). ¡Cuéntanoslo!