¿Asesinan los pastores principales sus ministerios de grupos pequeños?

Cada iglesia que tiene un ministerio de grupos pequeños debe tener un miembro del personal indispensable. No, no estoy hablando de un pastor de grupos pequeños. No estoy hablando de un administrador de grupos pequeños. La posición que toda iglesia de grupos pequeños exitosa debe tener es esta: Pastor Principal de Grupos Pequeños. ¿Qué quiero decir? Creo que puedo decir con absoluta certeza que ninguna iglesia puede tener un ministerio de grupos pequeños verdaderamente exitoso a menos que el pastor principal sea la persona principal y el principal partidario del ministerio.

He consultado con innumerables grupos pequeños pastores que tienen la misma pregunta: “¿Cómo hago para que mi pastor principal apoye mi ministerio?” ¡¡Que tragedia!! ¡¡Qué acusación!! Hoy les escribo a ustedes, pastores principales y pastores principales, así que escuchen.

No se atrevan a contratar a un pastor de grupos pequeños o a lanzar un ministerio de grupos pequeños en su iglesia si no van a ¡Ser la voz más fuerte y el mayor partidario de ese ministerio! Rick Warren nos da un ejemplo fantástico a todos cuando dice: «Soy el pastor de grupos pequeños de la Iglesia Saddleback». Como pastor principal, esa filosofía se ha vuelto mía.

Los pastores principales que no son el Pastor Principal de Grupos Pequeños en sus iglesias se frustran rápidamente con los resultados de su ministerios de grupos pequeños. Culpan al personal que está a cargo de ese ministerio diciendo: «Hice una mala contratación». Necesito un líder de Grandes Ligas la próxima vez”. Culpan a los miembros de la iglesia diciendo: «Mi gente simplemente no está interesada en los grupos». Culpan a la cultura en general al decir: «Los grupos pequeños simplemente ya no son relevantes». Mi respuesta a todas ellas es simple: ¡EL LAVADO DE PUERCOS!

Primero, ningún pastor de grupo pequeño, sin importar cuán talentoso sea el líder, tendrá éxito sin la colaboración del pastor principal (que va mucho más allá del apoyo , de paso). Segundo, la gente en una iglesia valorará lo que su Pastor Principal valora. Cuando ven un compromiso simbólico con los grupos por parte del pastor principal, su propio compromiso también será simbólico. Tercero, la gente en nuestra cultura está desesperada por pertenecer. Son naturalmente “agrupando” con personas que los aman, los aceptan, los desafían y los cuidan todo el tiempo. ¿Por qué crees que el programa de televisión Friends tuvo tanto éxito durante tanto tiempo? El mismo “grupo” La fórmula de ese programa de televisión se ve en innumerables programas como Seinfeld, Big Bang Theory y Entourage. Con cafeterías en cada esquina, no puedes decirme que los grupos pequeños no son culturalmente relevantes.

Entonces, ¿cómo puede un pastor principal convertirse en el pastor principal de grupos pequeños? Aquí hay algunos pensamientos:

• Arrepentíos. Apártense de su descuido de este ministerio necesario.
• ¡Vívanlo! Forma parte de un grupo pequeño y comprométete con él.
• Edúcate a ti mismo. Lea libros como Creating Community de Andy Stanley, 7 Deadly Sins of Small Group Ministry de Donahue y Robinson, Simple Small Groups de Bill Search y los nuevos Pequeños Grupos Gran Impacto de Egli y Marable.
• Presencia Escénica. Anuncios de campeones en grupos pequeños desde el escenario y en video.
• Menciones semanales. Mencione los grupos pequeños al menos una vez en cada sermón. Esto naturalmente hace que los grupos pequeños formen parte del ADN de su iglesia. Cuente una historia sobre su propio grupo o diga algo simple como: «Tal vez necesite mencionar el mensaje de hoy en su grupo pequeño esta semana».
• Grandes expectativas. Haga que la participación en grupos pequeños sea obligatoria para los miembros del personal y para la membresía de la iglesia.
• Preguntas para grupos pequeños. Escriba algunas preguntas para la discusión en grupos pequeños y agréguelas al final de sus notas semanales del sermón en el boletín.
• Bienes raíces para grupos pequeños. Asegúrese de que los grupos pequeños tengan una gran representación en el lobby, en su sitio web y en su boletín.
• Enfoque relevante. Tal vez piense que los grupos no son relevantes porque su iglesia’ s El enfoque a los grupos no es relevante. Considere promover grupos en cafeterías, clubes de lectura y salas de chat de video en línea. Limitar los grupos a las aulas de sus instalaciones oa los hogares es un error.
• No ADD de grupos pequeños. No permita que los grupos atraigan su atención cuando algo esté fuera de lugar o roto. Preste atención a los grupos todo el tiempo. Demuestre su interés por el ministerio interesándose en él todo el tiempo.

Está bien, ya he criticado lo suficiente a los pastores principales.  Reconozco que los pastores principales están al límite y que las demandas de su tiempo son enormes. También me doy cuenta de que esperar el éxito del ministerio de grupos pequeños sin hacer muchos (si no todos) de los compromisos anteriores es un ejercicio inútil. Su tiempo es valioso, así que no lo desperdicie comprometiéndose solo parcialmente con grupos pequeños.  esto …