Cambié mi postura sobre lo «atractivo»: cómo Mike Breen me convirtió

Esta publicación originalmente se suponía que era una revisión de la guía de campo de Mike Breen y Alex Absalom para liderar comunidades misionales titulada Lanzamiento de comunidades misionales. En cambio, como resultado de leer este libro, tengo un anuncio que hacer: he cambiado mi postura sobre la atracción. ME HE CONVERTIDO!! Durante años me he comprometido en lo que creo que es una postura crítica constructiva hacia los enfoques atractivos de la iglesia para la Misión de Dios posterior a la cristiandad en Occidente. Sin embargo, me siguen preguntando, ¿no hay algo de valor aquí en todas estas iglesias atractivas grandes-mega-enormes-gigantescas? ¿No está Dios obrando aquí para? A lo que suelo asentir con la cabeza, morderme la lengua y decir algo como: alguien debe asumir la tarea de sostener a los cristianos de la iglesia tradicional ya existentes habituados en las frenéticas sociedades capitalistas de la riqueza que ha engendrado Occidente. Pero en secreto, en lo más profundo de lo más recóndito de mi alma, pregunto: ¿no hay más aquí que esto?

Es por eso que me interesó cuando un practicante completamente misional como Mike Breen defiende la actitud “atractiva” en Lanzamiento de Comunidades Misionales.  En esta guía de campo, hay un pequeño capítulo (cap. 2.4) titulado Misional versus Atractivo. Aquí Breen describe lo que hace bien la atracción frente a lo que hace bien la comunidad misional local. Básicamente, Breen dice que la reunión de atracción es para celebrar, inspirar, crear una visión y estimular el impulso. Las comunidades misionales (grupos de 20-50), por otro lado, hacen comunidad, compromiso misional local, capacitación y discipulado bien.  Mi amigo JR Rozko se pone furioso por esto en su publicación aquí y cuestiona el análisis histórico de Breen, así como la capacidad de las dos órbitas (misional y de atracción) para vivir en sintonía entre sí. En su mayor parte estoy de acuerdo con Rozko. Pero luego Mike Breen responde en una publicación de blog aquí. Él trata de distinguir la forma en que usa atrayente versus la forma en que Alan Hirsch y yo lo usamos cuando acusamos a “atractivo” de algunos de los peores males de la iglesia institucionalizada (ver mi publicación aquí)  Aunque Mike tiene algunos buenos puntos aquí, esto no fue lo que llevó a mi conversión.

Donde la atracción comenzó a tener sentido para mí fue en el capítulo anterior al 2.4 titulado «Los cuatro espacios». Aquí Breen mapea los cuatro espacios sociales: público (gran reunión de atracción), social (comunidad misional 20-50), personal (grupo pequeño) e íntimo (1-2 personas). Describe maravillosamente la interacción de los cuatro espacios y muestra cómo interactúan entre sí. Lo que queda claro de estas páginas es que Breen limita la reunión de atracción a una vez cada 4 semanas o una vez cada seis semanas como máximo. NO ES EL EVENTO ORGANIZADOR CENTRAL DE LA IGLESIA. De hecho, la comunidad misional orgánica en el contexto local es la fuerza organizadora local. El evento atractivo cumple un papel único de celebración, inspiración, creación de visión y estímulo que proviene del impulso. Tiene su papel y está claramente subordinada a la comunidad misional en la vida de la iglesia. Hoy, por lo tanto, como resultado de leer la guía de campo de Breen, finalmente puedo decir, con la conciencia tranquila, que me he convertido al valor de la reunión de atracción.

Este es el tipo de reunión de atracción. encuentro que veo viable para la edificación de la misión. Es que el encuentro atrayente no se convierte en un fin en sí mismo. Sus peores características – absorbe recursos, se vuelve adictivo y, por lo tanto, pasivante para los cristianos, se convierte en una mercancía para ser vendida una y otra vez, malforma a los cristianos en una mirada interna pasiva – son mitigados por el hecho de que casi nunca sucede! Pero cuando lo hace, es enormemente alentador, motivador. Entonces, para mí, para todas nuestras comunidades misionales que están surgiendo en Chicagoland, sugiero que hagamos esto una vez por trimestre. Dime donde me equivoco? ¿Me he vuelto loco?

Habiendo usado todo mi espacio en esta publicación de blog en mi propia conversión a atracción, solo quiero agregar un complemento adicional para el libro de Breen y Absalem. Es una intensa guía práctica de campo. Profundiza en los caminos del discipulado, el liderazgo y la misión. Explica los aspectos clave de los cuatro espacios sociales necesarios para ser un pueblo de misión en el mundo. Presenta un programa de discipulado con el que nosotros en Life on the Vine estamos interactuando y adoptando muchas de sus ideas probadas. Se trata del desarrollo y la multiplicación del liderazgo. Nos dice cómo hacer todo esto dentro del contexto de la misión. Es una de las guías de campo más intensamente prácticas que puede encontrar. Pero es una guía de campo. Son los aspectos básicos, las finanzas, la forma de las reuniones, cómo se pasa de esta forma de organización a otra. No espere mucho aquí en términos de teología – algo que creo que el movimiento de la iglesia misional está muy necesitado. Pero ese no es el trabajo de Breen aquí.

Con todo, recomiendo este libro. Sus ideas seminales están teniendo un efecto profundo en Life on the Vine y en las iglesias de todo el país. Y esa es la mejor recomendación que puedo dar. Y, por cierto, puedes comprar esta guía de campo aquí.

Para terminar, ¿qué dices tú? ¿Hay un lugar para la gran reunión de atracción dentro de la matriz misional? ¿Puede funcionar de la forma que Breen propone?