Dos cosas que su personal necesita de usted
Ya sea que tenga un personal voluntario o un gran personal de tiempo completo, hay dos cosas que todo miembro del personal de la iglesia necesita de su jefe.
- Expectativas claras. La mayoría de los empleados quieren hacer feliz a su jefe, pero no pueden hacerlo si no conocen las expectativas. Esta es la razón por la cual todos deben tener una descripción clara y escrita del trabajo – sin toda la pelusa. También debe aclarar y anotar cosas como el horario de oficina, cómo se manejan los aumentos y cómo se aprueba el tiempo libre. Aclare también sus expectativas a corto plazo.
- Evaluación honesta. Confiar en las personas para hacer un buen trabajo no significa dejarlas solas para hacer lo que quieran. Las personas necesitan saber cómo les está yendo y dónde pueden mejorar. Esta es la razón por la que se necesitan evaluaciones de trabajo formales y escritas, así como capacitación informal en el trabajo.
Por lo que vale, entro en gran detalle cómo funciona esto en Oak Leaf Church en uno de los seis recursos básicos de tuercas y tornillos. También hablamos de contratación, despido, fijación de salarios, creación de una cultura de personal y reuniones. Viene con todo tipo de documentos y formularios, incluida nuestra evaluación formal, descripciones de puestos, proceso de contratación, acuerdo de renuncia y más. Obtenga este recurso aquí o como parte de un paquete completo ORGANÍCESE.