Dominancia social: lo que los bebés recién nacidos nos enseñan sobre el liderazgo
Tengo la oportunidad de enseñar el tema del liderazgo sobre una base regular. A menudo comienzo la sesión pidiéndole a la audiencia que diga sus respuestas a la siguiente pregunta – “¿Cuál es la definición de liderazgo?” Casi siempre, una de las dos primeras respuestas es “Alguien que está a cargo.” Respuesta interesante.
Hacer reconoces a un líder cuando lo ves? Cada vez es más difícil. Vienen en todas las formas y tamaños, diferentes nacionalidades, hombres y mujeres, jóvenes y viejos, pantalones y jeans, afeitados y sin afeitar, zapatos de cuero y chanclas, educados y personas comunes y corrientes. que solo una posición.
Todos buscamos algo diferente en quiénes permitimos influir en nosotros, ¡incluso los BEBÉS! Un estudio reciente sobre dominancia social realizado por Lotte Thomsen en la Universidad de Harvard revela que puede que no haya mucha diferencia entre adultos y recién nacidos en la forma en que identifican el liderazgo. La investigación muestra que al ver batallas animadas entre varios tamaños de bloques, los niños entre 11 y 16 meses de edad detectan tendencias de dominio! Detectan ”quién está” a cargo”.
Esto es lo que aprendimos que los recién nacidos saben sobre liderazgo:
- Quién’ ¡El jefe! – Los bebés entienden que el tamaño importa. Que los objetos más grandes, más fuertes y más rápidos a menudo derrotan a los más pequeños. Incluso los bebés saben quién manda.
- Anomalías – Los bebés entienden que algunas cosas simplemente no encajan. Desafían la lógica. Cuando un bloque más pequeño derrotaba a uno más grande en sus ejercicios simulados, los recién nacidos miraban o reflexionaban sobre estos objetos un 67 % más. Los científicos ven esto como un indicador de que incluso los bebés saben cuándo algo no tiene sentido.
Thomsen dice “Los bebés vienen al mundo con ciertos conceptos básicosincluso antes de que tengan lenguaje – están preparados para comprender la física y la causalidad. Lo que sugerimos es que una comprensión básica de las relaciones sociales también es uno de los componentes básicos de la mente”
Además, Sara Cordes, que estudia la cognición infantil en el Boston College de Nueva York, dice ”los datos son bastante buenos. Los bebés parecen ser conscientes de la dominación social mucho antes de lo que pensábamos”   ; Para leer más sobre este estudio, haga clic aquí.
Mientras que los bebés tienden a quedar hipnotizados por la dominación social, yo tiendo a quedarme hipnotizado por lo siguiente cuando busco liderazgo de calidad:
- Una cosmovisión bíblica
- Visión
- Carácter
- Competencia
- Generosidad
- Sostenibilidad
- Creatividad
- Madurez
- Inteligencia relacional
- Alta capacidad
Entonces, ¿qué busca en el liderazgo? ¿Es similar a un bebé? “Alguien a cargo” – ¿O es un conjunto de cualidades más maduras y complejas?