7 Principales problemas que enfrentan los plantadores de iglesias, edición n.º 3: Desarrollo del equipo de lanzamiento y movilización de voluntarios
Los expertos en plantación de iglesias y los plantadores de iglesias mencionaron la creación de un equipo de lanzamiento y la movilización de voluntarios como los principales desafíos. Ahora, recuerde, la muestra y la metodología ayudan a determinar algunas de las respuestas y problemas, así que asegúrese de leer las advertencias en las partes 1, 2 y 3.
Al iniciar iglesias como las que hemos discutido, El tamaño del equipo central (de lanzamiento) se vuelve más importante en comienzos más grandes y bien financiados donde se proporcionan ministerios más definidos al comienzo. La movilización de voluntarios es un problema independientemente del tamaño del equipo de lanzamiento. Ya sea el sembrador de tiempo completo bien financiado o el sembrador bivocacional de medio tiempo, ambos expanden sus ministerios… impacto a través de los voluntarios.
El proyecto de investigación, encabezado por Todd Wilson y el equipo de Exponential, que sirve como base de esta serie, identificó cinco consideraciones clave en el desarrollo del equipo de lanzamiento y la movilización de voluntarios.
- Los equipos de lanzamiento saludables son una misión crítica cuando se busca comenzar de la manera que discutimos. — En su libro Planting Fast-Growing Churches [enlace], el autor Stephen Gray identificó 21 diferencias entre las iglesias de rápido crecimiento y las que luchan. Entre estos estaba la importancia de equipos de lanzamiento saludables. Gray descubrió que el 88 % de las iglesias de rápido crecimiento tenían un equipo de lanzamiento antes del lanzamiento, en comparación con solo el 12 % de las iglesias con dificultades.
- La plantación de iglesias es un deporte de equipo — Cuando un plantador y su familia se mudan a una comunidad sin miembros del equipo, los factores de riesgo aumentan. Lo difícil se vuelve aún más difícil. Para “plantas de lanzamiento de paracaídas” donde el plantador tiene pocas relaciones existentes, la formación de equipos y la movilización de voluntarios pueden ser lentas y difíciles.
- Tareas previas al lanzamiento frente a relaciones – La mayoría de los plantadores son buenos en la construcción de relaciones. Sin embargo, los plantadores informan que dedican una cantidad desproporcionada de tiempo a la fase previa al lanzamiento centrada en los detalles administrativos (p. ej., instalaciones, marketing, equipos, cuestiones legales, etc.). Estos problemas administrativos compiten con el tiempo necesario para construir relaciones y equipos. La paradoja es que los equipos fuertes pueden ayudar con los interminables detalles asociados con el lanzamiento de una iglesia. Sin embargo, los detalles administrativos inevitables limitan el tiempo disponible de un plantador para relacionarse y formar equipos.
- Un grupo central de creyentes no siempre es algo bueno — Esto puede sonar como una contradicción con el n. ° 2, pero escúchame. Cuando las iglesias asociadas brindan equipos centrales, puede ser una victoria. Pero un plantador debe ser consciente de los desafíos. Tener un equipo de voluntarios en el lugar antes de que llegue el plantador tiene sus trampas. A menudo, el equipo espera que el plantador adapte su visión para que se ajuste a los deseos del equipo en lugar de someterse al plantador. El plantador debe proporcionar un liderazgo visionario y las iglesias socias’ los voluntarios deben estar preparados para operar de manera diferente mientras ayudan a la planta.
- Los nuevos equipos centrales de la iglesia experimentan Fallout — Una dolorosa realidad de los primeros días de la plantación de iglesias es que los miembros del equipo central se van. Muchos plantadores reportan desánimo como resultado de la pérdida de buenos amigos de su equipo central. Es común perder a la mitad del equipo de lanzamiento de la plantación en los primeros años. La siembra es un trabajo duro. Los voluntarios cansados pueden terminar buscando iglesias estables existentes para llamar hogar. El plantador debe estar emocional y espiritualmente preparado para las pérdidas relacionales.
La conciencia de los problemas y las estrategias intencionales son críticas para el equipo de lanzamiento y la movilización de voluntarios. Los plantadores tienden a confiar demasiado en su capacidad para relacionarse con la gente como la solución a cada desafío en la plantación de iglesias. Se necesita más, específicamente un plan y el desarrollo de habilidades de liderazgo.
En el próximo blog abordaré el #4 de los principales problemas que enfrentan los plantadores: Sistemas, Procesos y Culturas. Más “Conclusiones y Observaciones” también vienen al final de la serie. Gracias de nuevo a Todd Wilson (Director de Exponential) por su colaboración en el proyecto de temas principales.