Estimado equipo financiero

Pastor, envíe esto a su liderazgo o equipo financiero de mi parte.  ¡Quiero ayudarlo a aprender algunas de las mejores prácticas de los grandes equipos financieros!

Estimado equipo financiero:

Quiero agradecerle mucho su inversión en su iglesia.  Sé que tienes trabajos, familias y todo tipo de responsabilidades.  Quiero presentarme.  Soy Casey Graham.  Mi trabajo es trabajar con iglesias de todo el país para ayudarlas a aumentar las donaciones operativas.  Nuestra empresa quería escribirle una nota y agradecerle por lo que hace y darle algunos consejos para el año presupuestario 2011.  Francamente, he hablado con muchos equipos y juntas financieras a lo largo de los años y, a través de mi experiencia, he encontrado algunos temas comunes de los MEJORES equipos financieros que podrían ser útiles.

1. Confíe en sus líderes para tomar decisiones

Los mejores miembros del equipo financiero tienen CONFIANZA sobre SOSPECHA.  Es muy fácil actuar como si confiaras en el líder, pero en el fondo realmente no lo haces (¿alguna vez has oído hablar de Judas?).  Estoy orando esta semana por ti.  Estoy orando para que usted confíe en sus habilidades para tomar decisiones y les dé la libertad de tomar decisiones para la dirección de la iglesia.  ¿Debería empujar hacia atrás si es necesario? ¡SÍ!  Sin embargo, si siempre está retrocediendo o pensando en el vaso medio vacío o simplemente negativo, tómese un tiempo para evaluarse a sí mismo.  Quiero animarte y desafiarte a que confíes en tu líder con todo lo que hay dentro de ti.  Confíe en su capacidad para tomar la mejor decisión posible. Si no estás de acuerdo, está bien, pero no te desanimes.

¡Sé una barandilla, no una pared de ladrillos!

2 . Ore por su líder

Seamos honestos.  ¿Cuánto ora por su líder?  Sé que todos nos ocupamos y olvidamos.  Quiero pedirte ahora mismo que ores por tu líder.  Ore por los pastores y el personal de su iglesia.  ¡Ora para que tu corazón esté para ayudarlos a ganar a toda costa!  Ore por ellos ahora mismo.

Sé un orador, no un problema.

3. Piense en el panorama general

Los grandes miembros de la junta obtienen el panorama general.  Si su cabeza está constantemente en el día a día del presupuesto de la iglesia, perderá el sentido de su función.  Su función no es microadministrar un presupuesto, sino ayudar a guiar a la iglesia hacia el futuro.  Tu asiento es un asiento de influencia, y debes pensar en el futuro más que en el aquí y ahora.  Sí, sé que puede estar conectado para pensar en los detalles, y SÍ, eso es necesario.  ¡Pero piensa en el panorama general porque los detalles no importan si no ves el futuro brillantemente!  ¡Hacer preguntas detalladas a un pastor o líder todo el tiempo drenará su visión!  ¡Mire hacia el futuro con su líder y sueñen juntos!

Sea un estimulante, no un agotador.

4. Sirve bien a tu líder

Jesús no nos llamó para ser peces gordos; nos llamó a ser lavadores de pies.  El corazón del mejor miembro de la junta es tender una mano amiga al líder.  Déjame hacerte una pregunta: ¿cómo puedes ayudar prácticamente a tu líder hoy?  ¿Qué puedes hacer para aligerar su carga? No se siente alrededor de una mesa y piense que eso es genial.  Dirige algo para tu líder y aligera su carga hoy.

Sé un portador de toallas.

5. Respalde a su líder

Los grandes equipos financieros respaldan a su líder cuando los tiempos son buenos y malos.  ¿Es difícil ahora? ¿Están apretados económicamente? Déjame desafiarte a hacer algo: ¡DALE MÁS! Cuanto más ajustado se ponga, aumente su donación más y más.  ¡Cuanto más le des a algo, más lo amarás!

¡Sé más generoso ahora!

6. Salir bien

He visto situaciones en las que los mejores miembros de la junta simplemente necesitan irse.  He visto a los líderes de la iglesia tomar continuamente malas decisiones financieras que ponen a la iglesia en una situación muy mala.  Las personas de ese equipo financiero no pudieron mantener estas decisiones porque no estaban de acuerdo y tuvieron que irse.  Si realmente no puede mantener las decisiones, simplemente márchese bien.  No provoques una pelea ni trates de llevarte a la gente contigo.  La manera de salir bien es callarle la boca a cualquiera que no esté directamente relacionado con la situación.  Habla honestamente con la persona que necesitas y luego vete en silencio.  Está BIEN dejar a su líder en algún momento si no está de acuerdo; solo háganlo bien.

Sean pacificadores.

Los amo a todos profundamente y quería escribirles una nota para animarlos a hacer más buen trabajo. por el Reino.  ¡Espero que esto ayude!   esto …