Los plantadores de iglesias se encuentran en una intersección única que genera cinco puntos de tensión superpuestos cuando se trata de la visión y el ADN del ministerio. Veo estas cinco cuerdas de tira y afloja con cada plantador que conozco. Cada una de estas tensiones comienza con una pregunta definitoria.
#1 ¿Estoy huyendo o fotocopiando el ministerio? ¿ADN de donde me voy?
La primera tensión es entre el ministerio que el sembrador de iglesias está dejando y la iglesia que está comenzando. Hay un espectro de amor-odio en el “dejar” lado. Los plantadores pueden errar definiéndose a sí mismos por lo que no son (odio) o simplemente fotocopiando el modelo de iglesia de lanzamiento (amor). Veo ambos todo el tiempo. En nuestro Houston co::Lab en curso, un plantador dejó Sojourn Church en Louisville, KY, emocionado de plantar una iglesia como esta en Pearland, TX. Él está usando el co::Lab para asegurarse de no cortocircuitar su propio proceso de descubrimiento y discernimiento.
#2 ¿Construiré la iglesia que está en mi cabeza solamente o el que Dios empezará a hacer crecer?
La segunda tensión es entre el ADN del ministerio que está en la mente de los plantadores de iglesias y el que Dios realmente comienza a desarrollar. Definir valores desde el principio debe ser un poderoso imán y filtro para el equipo central, pero esto no debe impedir la mano soberana de provisión y dirección de Dios a medida que la iglesia despega. El equilibrio aquí es importante ya que siempre animo el discernimiento agresivo y la articulación audaz desde el principio. La clave es prestar atención y siempre hacer la pregunta más fundamental: «¿Qué está tramando Dios?»
#3 ¿Será limitada mi definición de éxito? por las métricas de ayer?
La tercera tensión es entre las métricas de antaño y las nuevas métricas que el pensamiento misional y el ministerio innovador pueden generar. Los plantadores necesitan libertad y confianza para romper con el pasado y las persistentes expectativas de sus compañeros y mentores. Me sorprende la cantidad de veces que un hombre comienza a pensar creativamente solo para caer en patrones comunes y metas de traseros en los asientos.
#4 ¿Aprovecharé la experiencia única en la vida? oportunidad de sentar las bases de una visión?
Cuarto, ¿es la tensión de la frase “get-r-done” factor y una lista de tareas saturada de sudor con la importancia de tomarse el tiempo para pensar claramente sobre la base cultural de la iglesia. Solo se vierte el hormigón fundacional una vez. Animo a los plantadores a proteger ferozmente lo “importante y no urgente” tarea de articular bien la visión. El Auxano Vision co::Lab es un gran lugar para el entrenamiento y la responsabilidad de este trabajo. Recuerde, solo tiene la vida de la oportunidad de aprovechar la oportunidad de su vida.
#5 ¿Elegiré traducir bien el ADN al equipo central o confiar en mi propio talento?
Finalmente, los plantadores luchan por saber intuitivamente de qué se tratan y crear portadores contagiosos de la visión de la iglesia. Ayudar a las personas a contar la nueva historia no es tan automático como nos gustaría pensar, incluso con el equipo central. Años después de su ministerio, Jesús todavía estaba aclarando los conceptos básicos de su misión con sus doce. En Lucas 9:55, los reprende una vez más por querer destruir y no salvar. Si nuestro perfecto Dios-hombre-líder, Jesús, trabajó arduamente para tener una visión clara, ¿qué te hace pensar que no te llevará mucho tiempo y atención?
Si has plantado recientemente o estás en el proceso de siembra, recomiendo mucho la Conferencia Exponencial este abril en Orlando. Tendrán un track de visión, valores y cultura, parte del cual será una pre-conferencia. Avísame si planeas estar allí.