7 Reacciones al liderazgo controlador
Hace poco estuve hablando con alguien sobre su experiencia con un líder controlador. Mi amigo dijo: «Él es uno de esos muchachos que le hacen gracia y siguen adelante». Pensé para mis adentros: «¡Qué triste comentario sobre el liderazgo de uno!»
Me recuerda una experiencia similar que tuve con un líder controlador…
Verás, una vez tuve una idea…
Era un sueño… una gran visión…
Sabía que requeriría riesgo, energías adicionales y la ayuda de otros, pero estaba seguro de que esto era algo que valía la pena perseguir…
Incluso sentí que era un llamado de Dios para mi vida…
Yo era voluntario para la organización, no era un empleado, pero me habían dado cierta responsabilidad y autoridad…
El único problema…
El líder de la organización era un líder controlador…
Ese solo hecho cambió la forma en que abordé (o no abordé) la oportunidad…
Muchos líderes controladores reciben ese tipo de atención…
Yo&rsquo He notado por experiencia propia y observando a otros, que hay ciertas formas en que tendemos a responder a los líderes controladores…
Aquí hay 7 ejemplos:
- Ignorarlo en lugar de confrontarlo…
- Pedir perdón en lugar de permiso…
- Guardar nuestras mejores ideas hasta que estemos seguros de que funcionarán…
- Tener miedo de compartir nuevas ideas porque sabemos que funcionarán ser derribados…
- Sentir la necesidad de crear una coalición de apoyo antes de acercarnos…
- Ocultar nuestros verdaderos pensamientos y opiniones en lugar de compartirlos…
- Mantener nuestra relación con «estrictamente profesionales» …
Líderes, ¿alguno de ellos describe cómo responde la gente a su liderazgo?
¡No seas ese tipo!
En mi situación específica descrita anteriormente, el resultado fue una de las 3 formas enumeradas AQUÍ en una publicación anterior. ¿Cuál cree que fue el resultado?
¿Qué agregaría a mi lista de reacciones al liderazgo controlador?