Paz
Estoy bastante cautivado por los recientes intentos del presidente Obama de llegar a un compromiso fiscal con republicanos y demócratas. Si bien no hablo mucho de política en este blog, su incapacidad para llegar a una resolución rápida con esto me recuerda una publicación de blog que escribí el año pasado titulada Paz.
Dentro de cualquier organización (iglesia o empresa), hay líderes que son PACIFICADORES y hay quienes son PACIFICADORES. Según los Dres. James Waldroop y Timothy Butler, la siguiente es una de las mejores definiciones que he encontrado de un pacificador:
Un pacificador es alguien que está decidido a evitar conflictos en cualquier precio. Él o ella demuestra su miedo al conflicto en una de las siguientes dos formas:
Él o ella teme el conflicto con ‘subordinados’ porque podría verse como un abuso de autoridad y resultar en el final de la relación positiva. Un pacificador también es alguien que teme entrar en conflicto con un ‘superior’ porque podría interpretarse como un intento de usurpar el poder y provocar el deterioro o la terminación de la relación.
El pacificador cree que esta aversión a la batalla es una forma de autoprotección y preserva el funcionamiento ordenado de la organización en la que se encuentra. Pero (lamentablemente) esa percepción está completamente fuera de lugar.
La definición anterior me recuerda esta cita que solía escuchar a menudo mientras crecía: “No se puede cocinar sin calor”
Como líderes, es importante recordar que Dios nunca nos creó para ser pacificadores, sino pacificadores. No es la ausencia de conflicto lo que nos hace quienes somos, sino más bien la presencia de ella que nos ayuda a moldearnos para convertirnos en el tipo de líderes que Dios desea que seamos.
Siempre me ha parecido interesante que Marcos 4:36-41, Cristo reprendió y calmó los vientos que mecían el barco en el que él y sus discípulos estaban llamando a los vientos por su nombre: PAZ.
Él lo hizo No dijo: «Tormenta, quédate quieto».
Tampoco dijo: «Viento, quédate quieto».Sino que dijo: «Paz , quédese quieto.”
Nada puede destruir la vida misma de una organización o equipo que el hecho de que sus líderes tengan miedo al conflicto. Las decisiones difíciles no desaparecen. Cuando se evitan, a menudo reaparecen con amigos. Te reto a que te esfuerces por convertirte en un pacificador. Comprométase hoy como líder a hacer lo ESbien y no lo que SIENTE bien. Aunque a veces es incómodo, el resultado final es una bendición sin igual:
“Bienaventurados los pacificadores, porque ellos serán llamados hijos de Dios”. – Mateo 5:9