Crecer en nuestras habilidades de liderazgo, conocimiento y relaciones debe ser una meta para cada líder. Muchos líderes se conforman con el liderazgo del statu quo en lugar de esforzarse como líderes. Permanecen ajenos a la salud real de su liderazgo y la organización. Lo llamo superficial liderazgo. Tal vez hayas visto esto antes en el liderazgo. Tal vez has sido culpable de proporcionar un liderazgo superficial. Ciertamente lo tengo.
Estas son 7 características del liderazgo superficial:
Pensando que tu idea será la idea de todos…
Creer que tu camino es el único camino..
Suponiendo que ya sabe la respuesta…
Fingir que te importa cuando en realidad no’…
Dando la respuesta que te hace más popular…
Rehusarse a aprender algo nuevo…
Ignorar las señales de advertencia de un entorno insalubre…
¿Has visto antes un liderazgo superficial? ¿Qué agregarías a mi lista?