Algunas cosas que he aprendido sobre el liderazgo y tengo las cicatrices para probarlo

“Pero no es así entre ustedes; pero el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor; y el que quiera ser el primero entre vosotros, será esclavo de todos” (Marcos 10:43-44).

La gente no quiere seguir.

Lo siento por eso.

Pregúntele a cualquiera que clame por un alto cargo político. No quieren reconocerte como su líder y ellos mismos como tus seguidores.

Entonces, si tienes el anhelo de ser un líder de personas, automáticamente has elegido una tarea cuesta arriba.

Mejor ser su sirviente. A todo el mundo le encanta que le sirvan.

Sin embargo, no todo el mundo quiere servir. Solo los mejores y los más fuertes pueden servir.

Servir es un trabajo duro. Servir va en contra de nuestro egocentrismo. Servir exige más humildad y amor de lo que la mayoría de nosotros podemos reunir.

Es por eso que tan pocos eligen esta forma de dejar su huella en la sociedad.

Prefieren liderar que servir.

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Las personas que sirven deben decidir si es sólo por la ganancia a corto plazo. Eso significa que están buscando resultados rápidos de su servicio, y si no se obtienen, cerrarán el negocio de servicio y seguirán adelante, listos para probar otra táctica para ganar seguidores. Pero un verdadero servidor es aquel que dedica su vida a bendecir a quienes lo rodean en cualquier forma que pueda. Ellos necesariamente tienen una visión a largo plazo, sabiendo que es posible que no vean resultados inmediatos, que nunca se los aprecie por completo y que tengan que esperar años para ver el bien que han logrado.

Aquellos que sirven a las personas deben decidir cómo hará esto ¿Harán una encuesta para averiguar qué es lo que clama la multitud, luego empaquetarán los hallazgos en algún tipo de programa y les harán pensar que fue una idea brillante surgida de la bondad del corazón del donante? ¿O tomarán el camino más alto y le preguntarán al Padre cómo deben servir a Su pueblo? Como dijo Pablo: “Nosotros mismos predicamos a vuestros siervos por causa de Jesús” (2 Corintios 4:5).

Servir a las personas “por causa de Jesús” significa que pregúntele a Él cómo servirlos.

Los mejores líderes no solo sirvieron para convertirse en líderes. Continuaron sirviendo mucho después de que se les otorgara el cargo Oval (o el título de director general, presidente, decano o pastor). Servir a los demás es una forma de vida para ellos. Incluso después de que ya no sea necesario, no se contentan con sentarse detrás de un escritorio y ordenar a sus subordinados que hagan el trabajo pesado. Hacen las cosas de escritorio tanto como sea necesario, pero en sus mejores momentos, cuando están en su gloria, están con las personas mejorando sus vidas.

Los sirvientes a menudo no son vistos ni desconocidos por los miembros de el dueño de casa. Hacen su trabajo, luego se hacen a un lado, fuera del camino.

Un sirviente trabaja para que otros tengan éxito.

A veces, un aspirante a líder dirá: «Siempre he quería ser el presidente (o pastor o decano o supervisor)”. Como si la ambición lo justificase.

Cuidado con la ambición.

En la mayoría de los casos, lo que llamamos ambición resulta ser un caso anticuado de egocentrismo y lujuria por las cosas materiales, la aclamación humana y todos los signos de poder.

A los de fuera les resultará gracioso que algunas personas entren al ministerio por amor al dinero fácil, el reconocimiento público y un pedestal desde el cual puedan mostrar sus talentos. .

La mayoría de nosotros en la obra del Señor, nos apresuramos a decir, no hemos encontrado nada de ese dinero fácil, consideramos que la «aclamación de las masas» es algo inconstante, y aún no hemos descubierto ningún tipo de de poder sobre las personas de ser llamado «pastor». Lejos de encontrar el ministerio como un pedestal, la mayoría de los pastores lo encuentran como una estación de trabajo.

Dicho esto, aquí hay 10 declaraciones que resumen la mayor parte de lo que sé sobre el liderazgo:

1. El liderazgo no se trata de dominar a las personas, sino de animarlas. Los dejas mejor y más fuertes de cómo los encontraste.
2. El liderazgo no se trata de encantar a las personas sino de bendecirlas. Puede ser más pobre por haberlos ayudado, pero sabe que lo que hizo marcará una gran diferencia a largo plazo.
3. El reconocimiento del liderazgo lo otorgan las personas voluntariamente, no lo ganan, lo capturan o lo atrapan. con grandes rasgos de personalidad.
4. El líder tendrá la mayor responsabilidad. En el momento del juicio, muchas personas desearán haber tenido responsabilidades más pequeñas. “A quien mucho se le da, mucho se le demandará” (Lucas 12:48).
5. El líder tiene una diana en la espalda. Las flechas y los dardos vendrán en su dirección. Es parte del precio que paga. Si no puede manejar eso, ha tomado el camino equivocado.
6. El líder debe tener colegas y lugartenientes fieles para compartir la carga. No puede hacer todo lo que se espera y requiere solo. El líder es el capitán de un gran equipo.
7. La lealtad es una gran parte del liderazgo. El tipo en la cima es leal a los miembros de su equipo, y ellos a él. Tiene que ganarse su respeto y lealtad antes de poder exigir lo mismo de ellos.
8. Hacer coincidir los dones/talentos/intereses y habilidades de las personas con el trabajo y las responsabilidades correctos es una de las mayores tareas y logros de un verdadero líder. En la mayoría de los casos, se llama delegación. Ves a Bernabé haciéndolo en Hechos 11:25 cuando comparó a Saulo de Tarso con la situación en Antioquía.
9. Los líderes no nacen. Se ganan el título por su arduo trabajo.
10. El líder debe mantenerse actualizado sobre lo que sucede, en contacto con su equipo y adaptable a los cambios en uno o ambos. El liderazgo es un desafío interminable.

Siempre debemos tener cuidado de tomar la designación de «líder» para nosotros mismos. Nuestro Señor Jesús, que podía haber tenido todos los títulos y merecía todo poder y autoridad, dijo: “Yo estoy entre vosotros como el que sirve” (Lucas 22:27).

Nada de lo que dijo nuestro Señor acerca del servicio ha me afectó como lo hace la parábola de Lucas 17:7-10. Al final, cuando hayamos hecho todas las cosas que Él nos ha mandado, dijo Jesús, debemos decir: «Solo soy un siervo indigno, solo estoy cumpliendo con mi deber».

Debemos decir esas palabras a nosotros mismos Debemos domar el anhelo inquieto dentro de nosotros que clama por reconocimiento y recompensas poniéndolo constantemente de nuevo en su lugar. “¡Atrás, atrás, atrás! No eres más que un siervo indigno. Solo estás cumpliendo con tu deber”.

No debemos decirnos eso unos a otros. Debemos “dar honra a quien es honrada” (Romanos 13:7). Debemos “apreciar a tales hombres” (I Corintios 16:18).

Tampoco Dios nos dice eso a nosotros. Él dice: “Bien, buen siervo y fiel” (Mateo 25:21,23).

Solo soy un siervo indigno. Solo cumplía con mi deber.

Sigue diciéndolo a ti mismo, amigo. Es un atajo a la cordura, una cura para el ego, una forma sencilla de complacer al Señor Jesús y seguir siendo útil para Él y utilizable por Él.

Este artículo apareció originalmente aquí.