“El hombre que no trabaja por amor al trabajo sino solo por dinero no es probable que gane dinero ni se divierta mucho en la vida.”
– Charles Schwab
En el Eclesiastés, Salomón estableció el disfrute de nuestro trabajo como uno de los secretos de la felicidad. En Cantar de los Cantares, revela el secreto de cómo amar nuestro trabajo, no solo divertirnos con él.
Para ilustrar la definición de amor de Dios, Salomón escenifica un drama poético entre una pareja de recién casados. La novia le cuenta a un grupo de muchachas solteras el secreto de su deleite: “No agiten ni despierten el amor hasta el momento oportuno”. (Cnt. 2:7; 3:5; 8:4) Ray Steadman escribe: «Ella quiere decir, no estimules prematuramente el amor… Es como tratar de abrir el capullo antes de que esté listo para abrirse; simplemente lo destruyes”. No forzar el amor antes de tiempo es igual de importante en nuestro trabajo.
Cuando ingresé a la fuerza laboral después de la universidad, estaba enamorado del negocio de la radio. Esperaba una carrera de codearse con estrellas de rock, agencias de publicidad y DJ, pero rápidamente aprendí que el trabajo de ventas solo se veía bien desde el exterior. El potencial de comisión y el deslumbrante estilo de vida perdieron su atractivo después del primer año. Cuando cambié a una estación diferente, pensé que eso cambiaría mi punto de vista. Pero el asunto con mi trabajo también se desintegró allí. Ahora, en la publicación en Internet, ahora me doy cuenta de que no era la radio lo que amaba – era el mundo de los medios.
La mayoría de los líderes están insatisfechos con sus circunstancias actuales, anhelando un regreso al pasado glorioso o buscando un futuro ideal. Considere esta cuenta de un amigo en la gerencia:
“Solía pensar que este lugar sería mi última parada. Sin embargo, con el paso de los años, el estrés y el aburrimiento han reemplazado a la emoción y la diversión. Siento que he perdido mi sueño original de trabajar aquí por el resto de mi carrera. Mi energía está baja; No puedo hacer todo lo que se supone que debo hacer, y lo que puedo hacer es inadecuado. La empresa y yo nos hemos distanciado. Siento que estoy defraudando a mis compañeros de trabajo y a mi jefe».
Thom Rainer es un amigo que describí en Career Crossover. A los 12 años, trabajaba para su padre, presidente de un banco de un pueblo pequeño. A los 25, Thom era el vicepresidente más joven de SouthTrust, con un futuro emocionante en las altas finanzas. Pero siguió un llamado a pastorear una iglesia, y varios años más tarde, el Dr. Albert Mohler lo reclutó como decano fundador de la Escuela Billy Graham en el Seminario del Sur, donde realizó una investigación estadística sobre la iglesia – la combinación perfecta de su llamado ministerial y su talento con los números. Esto se convirtió en una gran cantidad de libros que ha escrito sobre la iglesia – 20 en el último conteo.
Nueve años después de su carrera en el seminario, fue contratado como director ejecutivo de LifeWay Christian resources, uno de los mayores proveedores de productos y servicios cristianos del mundo. Su experiencia empresarial, ministerio y credibilidad como autor lo posicionaron perfectamente.
Aunque cada trabajo difería enormemente, Thom los amaba por igual. No saltó de trabajo en función de una hierba más verde o más dinero, sino como resultado del crecimiento personal. En el “momento apropiado” en sus diversos puestos, se dio cuenta de que su pasión había superado su trabajo actual y aceptó a regañadientes su próxima asignación. Él cree que ha encontrado un trabajo en el que puede crecer con el resto de su vida laboral.
Al igual que la novia en el drama de Salomón, Thom entregó su corazón por completo a su trabajo. Al principio, no persiguió el puesto de director ejecutivo de LifeWay hasta que llegó a la lista corta de candidatos. Porque amaba su trabajo actual, se destacaba en él, o tal vez porque se destacaba en él, lo amaba – de cualquier manera, la combinación llamó la atención de LifeWay.
Bob Buford, autor de Halftime y Finishing Well, dijo en un blog: «Una carrera es aquello por lo que te pagan». Una vocación es aquello para lo que estás hecho.” Las parejas más felizmente casadas creen que están hechos el uno para el otro. Para ellos, el amor es más que una emoción; es un compromiso. Para personas como Thom, un trabajo es más que lo que paga las cuentas y proporciona las cosas buenas. Es un llamado.
A aquellos de nosotros en trabajos que no cumplen con nuestras expectativas, la novia de Salomón dice que no debemos tratar de amar el trabajo. Deja que el amor se desarrolle, y si se demora, no te preocupes. A veces, la descripción de nuestro trabajo se transformará en una mejor combinación o se abrirá una nueva posición en la empresa.
Otras veces, por supuesto, el amor nunca estuvo destinado a ser. esto …