Aprendiendo de las iglesias en crecimiento sin copiarlas

En 2008, nuestra iglesia estaba estancada. Aunque crecimos rápido, sentí que nos habíamos estancado. Realmente nos estaba costando animar a la gente a dar, por lo que los recursos eran escasos. Hubo algunas semanas en las que estaba nervioso porque no pagaríamos la nómina.

Luchamos para que las personas se agruparan, lo intentamos un par de veces pero no conseguimos nada. La gente vendría al servicio de la iglesia, pero no iría más allá. Honestamente, teníamos más de una multitud que de una congregación.

No tenía ninguna idea y no estaba seguro de lo que debería hacer a continuación en el liderazgo. ¿Deberíamos contratar a esta persona? ¿Deberíamos gastar dinero aquí en lugar de allá? Yo era un ciervo en el líder de los faros y no era bueno. Afuera, la iglesia estaba creciendo y la gente me pedía que hablara. Pero por dentro estábamos atascados.

Así que contacté a algunos pastores amigos que dirigían iglesias más grandes que la nuestra. Si tuviera que decir sus nombres, sabrías quiénes son. Empezamos a hacer preguntas y tomar notas. Encontré algunas iglesias que coincidían con nuestras culturas y pasé mucho más tiempo hablando por teléfono con ellas de lo que probablemente querían. Me uní a un grupo de entrenamiento pagado para poder hacer preguntas. Contraté a un par de consultores diferentes para que vinieran a trabajar con nosotros. ¡Era como un colegio de pastores!

Durante unos seis o siete meses, aprendimos y aprendimos. Todo lo que pudimos. Aprendimos lo que estaba funcionando y lo que Dios estaba haciendo. Hicimos cambios en nuestra iglesia basados en consejos sólidos y buen entrenamiento. Incluso reestructuramos nuestro personal y roles de liderazgo durante este tiempo. Creamos algunos sistemas y estrategias, y escribimos algunos procesos para ayudar a nuestra iglesia. Finalmente nos sentimos organizados y posicionados de tal manera que podíamos escuchar a Dios nuevamente.

Andy Stanley dijo esto:

“Puedes ser mejor que todos otra cosa en su campo sin entrenamiento. Pero nunca serás tan bueno como puedas ser”. -Andy Stanley

Espero que te unas a nosotros en Church Fuel One, pero incluso si no lo haces… quiero que te conviertas en un aprendiz de por vida. Aquí hay tres cosas importantes sobre aprender de otros sin simplemente copiar lo que hacen.

#1 – No puedes importar la visión.

Puedes aprender sobre estrategias y ministerios y alcance. Incluso puede aprender cómo comunicar la visión con mayor claridad. Somos grandes creyentes en el aprendizaje y el entrenamiento y es por eso que hacemos lo que hacemos.

Pero absolutamente no puedes tomar la visión que Dios le ha dado a otro pastor u otra iglesia y pasarla a tu iglesia.

La visión no es algo de cortar y pegar. Es mucho más personal que eso.

• Moisés tuvo una experiencia de zarza ardiente.
• Samuel escuchó la voz del Señor.
• Pablo experimentó a Jesús resucitado en el camino a Damasco.

Y aunque su llamado puede ser diferente, todavía es necesario para que usted reciba una visión de Dios y la Palabra de Dios. No puedes importarlo o descargarlo… tiene que venir de Dios. Escuche… somos una empresa de capacitación y recursos, por lo que entendemos claramente el valor del aprendizaje y los recursos. Pero no puedes comprar un PDF y obtener una visión. No puede tomar un curso en línea y terminar con una vocación.

#2: No puede tener éxito sin las dificultades.

Cuando observa iglesias exitosas o iglesias de rápido crecimiento, es fácil desviarse. Usted ve las historias de éxito. Ves las listas que han hecho. Ves los videos geniales que ponen en línea y todos los comparten.

Pero no ves las luchas que ocurrieron detrás de escena. Hemos podido trabajar con algunas iglesias realmente grandes y algunas iglesias de rápido crecimiento. ¿Y sabes qué tienen de interesante?

¡A veces, están sorprendentemente desorganizados!

Tienen cosas que no funcionan. Tienen proyectos que fracasaron.

No estoy tratando de tirar a nadie debajo del autobús aquí, solo quiero recordarles que estas iglesias no son perfectas.

Ves el exterior brillante y piensa que todo debe ser súper suave, pero en realidad, no son muy diferentes a usted.

Todos quieren copiar a North Point Community Church ahora, pero se olvidan de dónde empezaron. Estás viendo North Point hoy, con sus edificios, el personal y la calidad, pero olvida dónde comenzaron. Está viendo el resultado de 20 años de visión, enfoque y ministerio. No es una comparación justa. Por supuesto que puedes aprender, pero realmente no puedes comparar.

Cuando te enfocas en los resultados y te saltas el proceso, pasas por alto todas las luchas.

Todos quieren los resultados , pero muy poca gente quiere la lucha. Hable con pastores de iglesias en crecimiento acerca de sus luchas reales, y encontrará algunos deseos de que pudieran volver a cuando su iglesia era más pequeña. Antes de que dejen que afecte su salud, su familia o sus relaciones. Algunos de sus héroes en el ministerio tienen cicatrices. Y no querrías pasar por lo que los causó.

#3 – Aprende principios y obtén ideas.

Tu iglesia está en una comunidad diferente . Eres un tipo diferente de líder. Tienes una visión diferente. Y las cosas simplemente cambian.

No puedes copiar lo que hacen otras personas, pero definitivamente puedes aprender de ellas. Puede ver lo que están haciendo, puede ver lo que funciona y puede aprender.

Los misioneros llaman a esto contextualización. Cuando ingresan a una nueva cultura, toman las verdades eternas del Evangelio y las explican de una manera que tiene sentido en ese idioma y cultura.

Eso es lo que hacen los grandes líderes. Ven lo que está funcionando y lo que está haciendo la gente, y lo procesan a través de la lente de su propio contexto. No solo copian, sino que aprenden los principios y obtienen ideas.

En nuestro programa de membresía, Church Fuel One, incluimos regularmente nuevos estudios de casos. Pero estos no son los típicos artículos o publicaciones de blog. Visitamos estas iglesias y observamos lo que hacen mejor. Entrevistamos a líderes y asistentes. Reunimos imágenes y principios que pueden ayudarlo a liderar una iglesia en crecimiento.

Otras personas han descubierto con qué está luchando. Es un líder sabio que aprende de los demás.

No es necesario que implementes las mejores ideas de todas las iglesias que conoces, pero ¿no es genial que puedas aprender de lo que las iglesias hacen mejor?

Si está pensando en lanzar un segundo campus, Seacoast lo hace bien. Si está pensando en crear un programa de pasantías, ¡Elevation ha aprendido mucho allí! Si desea diseñar una iglesia que llegue a las personas que han renunciado a la iglesia, no hay mejor iglesia que Verve en Las Vegas. Estamos perfilando todas estas iglesias, y muchas más, porque queremos que aprenda de las personas que lo están logrando.

Las iglesias más grandes hacen muchas cosas bien. Pero también lo hacen las iglesias más pequeñas. También lo hacen las iglesias de las que nunca has oído hablar.

Puedes aprender de lo que hacen sin copiar.

Dar el siguiente paso

Uno de los más frecuentes Las preguntas que nos hacen en Church Fuel es cómo los pastores pueden ayudar a desarrollar a sus líderes.

Las conferencias son geniales, pero necesitan algo más consistente.

Es por eso que creamos un programa de capacitación en liderazgo. llamado Entrene a su equipo.

Hemos hecho todo el trabajo preliminar por usted. Filmó los videos. Y escrito el contenido. Todo lo que tiene que hacer es presionar reproducir, dirigir la discusión y capacitar a su equipo.

Si desea estar en la lista de espera para recibir una notificación tan pronto como Entrene a su equipo se lance al público, haga clic en aquí.

Este artículo apareció originalmente aquí.