¿Así que quiere ser un líder de primera silla? ¿Está listo?
Recientemente, escribí una publicación sobre cómo crear entornos que atraigan y retengan a los líderes de primera silla en una posición de segunda silla. Lea esa publicación AQUÍ.
La publicación fue bien recibida, pero como era de esperar, recibí numerosas preguntas después de la publicación. El más común tenía que ver con cómo detectar a un líder de primera silla, o cuándo un líder de segunda silla debería considerar ser un líder de primera.
Un antiguo pasante mío tenía una pregunta similar. Es un gran joven, con un futuro brillante por delante. Estoy muy orgulloso de llamarlo amigo.
Esto es lo que preguntó:
¿Por cuánto tiempo suele recomendar a un joven primero? ¿El líder de la silla se sienta en la segunda silla? Obviamente, depende del individuo y del líder, pero en general siempre hay más que aprender. ¿Qué proceso seguiría para evaluar cuándo el joven líder parece estar listo para diversificarse? ¡Gracias! ¡Extraño sentarme en la silla debajo de ti!
Buena pregunta.
Le dije que estaba trabajando en una publicación. Decidí reflexionar sobre algunas de mis propias experiencias y algunas de las observaciones que he hecho a lo largo de los años. Francamente, algunas se basan en frustraciones que he experimentado y ciertamente he observado o incluso causado que otros sintieran.
Permítanme aclarar, como si no lo supieran, que se trata de una frustración subjetiva. correo. No pude escribir una publicación que respondiera completamente a la pregunta de cada persona. Solo puedo compartir algunos principios que creo que podrían ayudar a un líder a discernir si está listo o si necesita considerar una posición de primera silla.
Si estuviera sentado conmigo para hablar sobre este tema, Probablemente le aconseje que piense en algunos de estos.
Aquí hay siete consideraciones sobre cuándo puede necesitar ser un líder de primera silla:
1. Parece que no puede estar satisfecho con el liderazgo que está tratando de seguir.
Hace años aprendí una forma de discernir el don de la enseñanza, si siempre está pensando: “Podría enseñar esto mejor” puede que tengas el don de enseñar esperando ser expresado. A menudo, lo mismo ocurre con los posibles líderes de primera silla.
He hablado con algunos líderes que servían bajo tremendos líderes de primera silla que todavía estaban continuamente frustrados. A veces, no es la persona a la que dirigen, sino un indicador de que deben tratar de liderar por su cuenta, al menos durante una temporada.
2. Siempre estás superando los límites actuales establecidos para ti.
Sigues golpeando una tapa. Los líderes de primera silla (y muchos líderes de segunda silla) odian estar limitados a un nivel de logro.
Si esto le sucede continuamente, y lo frustra, puede ser hora de cambiar de silla.
3. Tienes una visión diferente a la que se te permite vivir.
Seamos realistas, cualquier organización saludable tiene una visión definida (una de ellas) y, a veces, algunas más pequeñas que apoyan el uno.
Pero, si tiene una visión personal que no encaja en ninguna parte de la mezcla, eso no significa que ninguna de las visiones esté equivocada. Puede que solo signifique que necesitas ir tras la visión que sientes que Dios te ha dado.
4. Estás soñando grandes sueños sin una salida para realizarlos.
Déjame ser honesto, a veces tienes que empezar algo si quieres que sea “tu” sueño.
Déjame ser también claro, soy un líder, pero también un pastor. Entonces, el pastor en mí dice que me asegure de que sea un sueño dado por Dios, pero hay momentos en que Dios quiere que hagas algo. No es que lo logre por su cuenta, pero es posible que tenga que ser el que dirija el esfuerzo.
Eso a veces se hace desde una posición de segunda silla, pero con frecuencia, si sigue sintiendo contratiempos Por cierto, puede ser que necesites cambiar de silla.
5. Estás listo para manejar las críticas de la primera silla.
Esta es una de las más importantes. Elegí mezclarlo aquí entre los demás porque es más difícil de aceptar.
A menudo no entiendes completamente este hasta que experimentas la vida en la primera silla, pero la primera silla no hace nada. de valor se elimina de la crítica.
El liderazgo implica cambio: llevar a las personas a un lugar nuevo. Eso no siempre es limpio, ordenado o incluso divertido. Algunos dias son más difíciles que otros. Algunos días, de hecho, algunas temporadas, parece haber más críticos que partidarios.
Y, por cierto, eso puede ser cuando las cosas van muy bien en general. Estas listo para eso? Eso requiere una conversación honesta y profunda contigo mismo y con otras personas en las que confías para hablar sobre tu vida.
6. Eres un iniciador propio.
¿Tomas la iniciativa para buscar algo nuevo o tiendes a esperar hasta que alguien te anime? Los líderes de primera silla a menudo necesitan avanzar mientras todos los demás se sienten cómodos sentados y quietos.
7. Influyes en los demás.
Este es otro lugar en el que la autoinspección es importante.
¿Parece que la gente busca en ti una guía o una perspectiva? Pregúntate a ti mismo, ¿los demás te siguen de forma natural?
En mi experiencia, si las personas no te siguen sin la posición de primera silla, probablemente no te seguirán a menos que seas forzado. muévase a esa silla.
Esta publicación está destinada a ayudar. En realidad, espero que ayude a los líderes de la primera silla que ven personas en las segundas sillas a su alrededor que pueden necesitar un poco de aliento, incluso para cambiar de silla, o ser pacientes donde están en ese momento.
I Espero que anime a algunos líderes de segunda silla a autoevaluarse, hacer preguntas difíciles, pasar tiempo con Dios y con los demás, y discernir sus próximos pasos.
No hay garantía de que esté listo para estar en una posición de primera silla. Una vez más, ninguna publicación podría hacer eso por usted, pero su respuesta a algunas de estas consideraciones puede ayudarlo a decidir si se ajusta al perfil de muchos de los líderes de primera silla que conozco.
Puede recordar a mi ex el interno hizo la pregunta «¿cuándo?» Cerré mi respuesta diciéndole que no creo que haya un cierto tiempo, pero sí una cierta madurez que buscaría. Y creo que a menudo sabemos si estamos listos, pero a veces necesitamos que alguien lo afirme en nosotros. No tenga miedo de pedirle a alguien que hable en su vida.
Nunca estará completamente preparado para un puesto de primera silla, como tampoco lo estamos nosotros para lo que viene “a continuación”. en nuestra vida. Pero, como tantas veces se ha dicho con elocuencia, donde Dios te llama, Él te equipa. esto …