¡Ayuda!, mi pastor prepara el poder con el miedo

Un joven cristiano que iniciaba el ministerio me dijo una vez que su principal mentor cristiano le informó que él (el mentor) tenía el “don de la intimidación”. Trago. Los líderes del poder con el llamado don de la intimidación, que no es un don sino una estrategia para engrandecer el poder a través del miedo, conforman el mundo de la política y los negocios. Y, a veces, la iglesia. Especialmente uno con una cultura de iglesia tóxica.

Agregue a esta estrategia la apariencia de un narcisista y tendrá una cultura de iglesia tóxica que bien puede parecer a todos como exitosa, estratégica e innovadora. , observablemente cristiana y bíblica, y digna de emulación. Una vez que se corren las cortinas, y uno podría tener que decir SI las cortinas se corren, lo que era observablemente cristiano y bíblico se vuelve feo, anticristiano, antibíblico y contrario al evangelio.

Los pastores que son líderes de poder a través del miedo preparan a las personas en su cultura de poder y miedo. Estas son algunas de las características notables de ese aseo. El poder, y Laura y yo desarrollamos esto más en nuestro libro (Una iglesia llamada Tov), tiene la capacidad de disminuir la capacidad de una persona para empatizar y cuidar y hacer que las personas sean imprudentes y sin cuidado (que no sea por su propio poder).

Ocho elementos de una cultura de poder a través del miedo:

1. El poder se invierte, a sabiendas o no, intencionalmente o no, en una sola persona, el pastor.
2. La aprobación del pastor se convierte en la única aprobación significativa en el liderazgo y el personal . Recuerde, que para algunas personas la aprobación del pastor es la aprobación de Dios.
3. Aquellos aprobados por el pastor (y su círculo interno de aprobadores) experimentan una mejora de estatus. “Si el pastor me aprueba, debo ser alguien”. En las culturas de poder a través del miedo se forma un círculo interno de los aprobados y los que están adentro saben que son especiales. Son especiales porque están homologados. Escuche esto: un mensaje de amor incondicional de Dios es frustrado por un pastor que aprueba a los demás condicionalmente. Esto es nada menos que prepararse para el poder del pastor. No necesitamos círculos internos en las iglesias que son internos porque han sido preparados para ser miembros internos.
4. Los pastores poderosos tienen una hoja que corta en ambos lados: proporciona una mejora de estado en por un lado y disminución del estatus por el otro.
5. El poder del pastor y su círculo íntimo se ha basado en el miedo. El personal y otros líderes ahora están intimidados. Esto es acicalamiento.
6. Los juicios y las decisiones se toman a puertas cerradas. Los de adentro saben, los de afuera no saben, pero la reputación dominante permanece: nuestro pastor es grandioso, nuestra iglesia es grandiosa, sigamos así.
7. Detrás de ese muro de secretos se esconde un cultura que teme la degradación del estatus mediante la vergüenza, la humillación y la reasignación. Esta cultura se forma a través de informes privados al pastor de poder sobre lo que dijo o hizo fulano de tal. Ahora todo el mundo se pregunta por todo el mundo.
8. El fin de la cultura del poder es la eliminación de la cultura tóxica del poder a través del miedo, que muy a menudo conduce a la culpa. (delante de Dios, fíjate) y la humillación y la depresión y los impactos del gaslighting.

Como lo describe Ronald Enroth, un experto en líderes de iglesias basados en el poder, un surge una cultura eclesiástica abusiva y basada en el miedo con líderes que trafican con el poder:

Gobernante es el término correcto para describir el tipo de personas en roles de liderazgo autoritario. . . . Son tiranos espirituales que se complacen impíamente en exigir obediencia y subordinación de sus seguidores. Es importante reconocer que el liderazgo depende del seguimiento y, desde una perspectiva verdaderamente cristiana, eso significa cooperación con el líder en lugar de dominación y control por parte del líder. Por lo tanto, la fuente del liderazgo cristiano legítimo se encuentra en la autoridad confiada.

El autócrata espiritual, el dictador religioso, intenta forzar la subordinación; el verdadero líder cristiano legítimamente solo puede obtener seguidores.

Todo sobre este tipo de cultura de poder a través del miedo está mal, es anti-evangelio, es anti- pastor, es anti-Jesús, y es anti-bíblica y subcristiana. Pero es el camino del Kosmos y de la Carne, por lo que se cuela en las culturas eclesiásticas buscando rehacernos bajo sus garras.

En las próximas semanas desarrollaré publicaciones sobre lo que Laura y yo llamar el «Círculo de Tov», o el círculo de bondad que forma una cultura de bondad. Pero tenemos que saber a lo que nos enfrentamos para poder resistir la toxicidad, y los dos problemas principales que enfrenta una cultura tov son los pastores narcisistas y su formación cultural basada en el poder a través del miedo.

Este artículo apareció originalmente aquí.