¿Bivocacional? Cómo fusionar 2 trabajos en una sola vida

La vida de ser un ministro bivocacional es realmente una obra de arte. No existe una fórmula establecida para la bivocación. Es una navegación que cambia con el tiempo. Fluye y refluye a lo largo de toda la historia de un misionero. No se puede considerar una estrategia. Es una forma de vida elegida. Para mí es el futuro del ministerio en los campos de misión en América del Norte. Aquí hay tres temas sobre los que deberíamos estar hablando:

1) Mire la forma en que gana dinero de manera diferente.

Ser bivocacional significa que usted mira dinero, carrera, habilidades laborales de manera completamente diferente al norteamericano promedio. La forma de ir a buscar trabajo será diferente. Lo que esperará cuando comience un trabajo y cuáles son sus expectativas de dinero y avance laboral tiene una lógica completamente nueva. El lugar donde empiezas en un trabajo tiene poco que ver con el lugar al que irás o si te quedarás. Te concentrarás más intensamente en aprender una habilidad, volverte muy bueno en ella para eventualmente poder administrar tu tiempo dentro de las estructuras. Esta es una estrategia a largo plazo, no a corto plazo. Esta es una habilidad para toda la vida. Puede llegar un momento, debido a la bendición de sus dones para el ministerio, en el que una iglesia le pedirá que deje de usar su habilidad laboral para dedicar más tiempo al ministerio. No obstante, seguirás con tu habilidad. Es una insignia del revolucionario tener una habilidad de trabajo en el ministerio que no sea el ministerio.

2) Serás pastor con al menos otros dos pastores (mínimo).

Como pastor bivocacional, necesariamente trabajará con al menos otros dos pastores. Recomiendo enfáticamente que nadie comience el ministerio bivocacional solo. Cada pastor dedicará no más de 15 horas a la semana a las funciones organizativas del ministerio. Juntos, los tres (o más) pastores funcionan como una “comunidad de organizadores del Reino”. Aprenderán a conocerse en sus dones en relación con los demás. Conocerán las debilidades de los demás. Aprenderán a permanecer dentro de sus límites ya confiar en Dios por el trabajo que queda sin hacer. Esto fomentará una cultura de participación versus ser espectador. Trabajarán para organizar y empoderar a otros líderes. La estructura de liderazgo funcionará a partir de la sumisión mutua, no de la jerarquía. Esto impulsará el liderazgo y el poder hacia el exterior. Toda la cultura de liderazgo crecerá en la sumisión de unos a otros ya toda la comunidad.

3) La bivocación no son dos trabajos: es una sola vida.

Bivocacional es en realidad un nombre inapropiado. Realmente no hay «bi». La vida bivocacional es una vida vivida bajo un Señorío. Para muchos norteamericanos, esto requerirá cultivar una nueva imaginación. Muchos cristianos no pueden evitar compartimentar sus vidas. Separan su vida laboral de su vida familiar de su vida de iglesia. Buscan el equilibrio. Buscan mantener el control. Pero la vida bivocacional llama a la familia, el trabajo y el liderazgo de la iglesia a estar bajo un mismo paraguas. Todos son llevados bajo sumisión a Cristo y Su Señorío. Aunque se nos paga por el liderazgo en la iglesia, en realidad no es solo otra carrera o un trabajo. Es parte de lo que somos y de nuestra vocación de la misma manera que ser padre/madre o trabajador es nuestra vocación. Y así, al ingresar al ministerio, debe poder repensar cómo se ve/comprende a sí mismo en el mundo como ‘pastor’. Requiere una imaginación completamente diferente.