Cambiando la frustración por un enfoque diferente

por Ryan Stigile

Independientemente de la posición, los líderes rara vez se sienten satisfechos con el status quo. Excepto por los pocos que lideran en la parte superior de una organización, los problemas que muchos ven están fuera de su control. Desanimados por su incapacidad para hacer todas las mejoras necesarias, muchos líderes de la iglesia optan por retirarse por completo del proceso de cambio. Este «todo o nada» el pensamiento los coloca en modo de mantenimiento.

Recientemente, un profesor de negocios me presentó tres preguntas sencillas formuladas por gerentes que buscan mejoras en sus procesos de producción. Aplicados por los líderes de la iglesia, pueden ser muy reveladores sobre las cosas en las que elegimos enfocarnos. . .

• ¿Qué puedo controlar directamente?
• ¿En qué puedo influir?
• ¿Qué está fuera de mi control o influencia?

Desafortunadamente, las cosas que están fuera de nuestro control o influencia a menudo absorben la mayor parte de nuestra atención. Reconocemos que no podemos afectarlos pero seguimos desarrollando soluciones no expresadas en nuestras mentes. En lugar de hacer lo que podemos con lo que Dios nos ha confiado, nos permitimos distraernos con las áreas que Él no ha confiado.

Tres resultados desafortunados resultan de enfocarnos en áreas fuera de nuestro control o influencia. . .

1. Aumentamos nuestra propia frustración. Estoy convencido de que centrarse en lo incontrolable es uno de los mayores contribuyentes al agotamiento. Nada es más frustrante que invertir una cantidad significativa de energía que no produce resultados. Una vez que nos convenzamos de que tenemos soluciones para los demás, seguramente nos sentiremos frustrados cuando ellos no vean las cosas de la misma manera.
2. Generamos frustración para los demás. La Es probable que las áreas en las que nos enfocamos sean las áreas en las que intentamos hablar. Cuando nuestras áreas de enfoque incluyen aquellas en las que carecemos de control o influencia, creamos frustración para los líderes que en realidad son responsables de ellas. A cada uno de nosotros se nos han confiado roles específicos en nuestras iglesias. Una de las mejores maneras de ganar influencia con otros líderes es mostrar fidelidad y habilidad dentro de nuestros propios roles.
3. Perdemos una oportunidad para tener fe. Las Escrituras están llenas de ejemplos de la capacidad de Dios para actuar en áreas fuera de nuestro control. Desde Daniel en el foso de los leones hasta Pablo y Silas en una prisión romana, Dios ha mostrado continuamente su poder en medio de las limitaciones del hombre. Cuando nos enfocamos en las cosas que no podemos controlar, perdemos la oportunidad de tener fe en quien lo controla todo.

En lugar de distraernos con las cosas que no se pueden controlar o influir, debemos ser diligentes en enfocarnos en las áreas que podemos. En las áreas que controlamos, debemos desarrollar e implementar planes de mejora. En las áreas en las que influimos, debemos comenzar a exponer cuidadosamente los problemas para crear conversaciones para encontrar soluciones. Y en las áreas más allá de nuestro control e influencia, debemos elegir confiar en Dios. Hacer cualquier cosa pero solo conducirá a la frustración.