Lo has sentido.
Alguien que conoces (o sigues) está experimentando ‘éxito’ en su vida y liderazgo de una manera tu no eres. Tal vez su iglesia o ministerio está creciendo más rápido que el tuyo, o el tuyo no está creciendo en absoluto.
O su matrimonio parece mucho más feliz que el tuyo. O… están casados. Y no lo eres.
Tal vez sus hijos se vean más juntos que los tuyos, o hayan formado el equipo asesino que siempre deseaste tener, pero no lo tienes.
Y en el fondo, lo sientes.
A veces aparece como una crítica o una excusa (Bueno, si tuviera su ubicación/dinero/edificio/personas sería tan eficaz parao).
O aparece cuando cuestionas su integridad (Me pregunto qué tuvieron que hacer para conseguir eso. Apuesto a que no tienen vida familiar).
A menudo solo se muestra como miseria, una tristeza que te hace sentir mal contigo mismo, enojado por tus circunstancias y tal vez incluso frustrado con Dios (Oye… tú me llamaste a esto. Quiero decir, vamos …).
¿Qué es eso?
Bueno, son al menos tres cosas: celos, envidia e inseguridad.
Cada pastor y líder de la iglesia los siente en algún nivel, y si observa los problemas que causan dentro de nosotros, a nuestro alrededor y en nuestras iglesias, es preocupante.
Si ha sentido eso en todo, que hacer qué haces con eso?
Supongo que somos todos
Solo debes saber que si sientes estas cosas, no estás solo.
Mi última publicación en el blog fue sobre ese debate aparentemente eterno sobre el ‘crecimiento de la iglesia’ y si el crecimiento de la iglesia puede ser realmente saludable (5 verdades duras sobre el crecimiento saludable de la iglesia).
Mientras intentaba encontrar una explicación de por qué este tema es tan explosivo en muchos círculos de la iglesia, rápidamente escribí esta línea.
¿La línea? El éxito de otra persona nunca debería hacerte sentir como un fracaso.
A veces, como escritor, escribes cosas que no tienes idea de que resonarán como lo hacen.
No pensé mucho en eso hasta que vi esa cita aparecer una y otra vez (y otra vez) en las redes sociales. Por todas partes.
Supongo que tocó un nervio. Un gran descaro.
El éxito de otra persona nunca debería hacerte sentir como un fracaso.
Aunque eso es cierto, la mayoría de nosotros nos sentimos como fracasados. cuando alguien más tiene éxito. Es bastante natural sentirse así.
Pero nos está matando a nosotros y a nuestras iglesias.
Aquí hay tres formas en que los celos, la envidia y la inseguridad interfieren con nuestras vidas y liderazgo, y luego algunas cosas que tú y yo podemos hacer para que nuestras motivaciones avancen en una dirección más saludable.
1. La envidia es el lado oscuro de la ambición
En mi juventud como líder, hubo días y temporadas en los que los celos y la envidia me dominaban.
¿Por qué tienen más X que nosotros?
¿Por qué él es más talentoso?
¿Y por qué ella parece tan feliz?
Y a veces, la envidia me impulsaba a hacer más.
Hay un lado piadoso en la ambición. Pero la ambición también tiene un lado oscuro: si está impulsada por la envidia, los celos y la inseguridad.
Extrañamente (y tal vez misericordiosamente), las Escrituras sugieren que Dios a menudo incluso usa nuestra ambición mal motivada para su gloria.
Pero eso no es excusa para mantener pobre nuestra motivación.
Theodore Roosevelt tenía razón: «La comparación es el ladrón de la alegría».
Si la envidia es el lado oscuro de tu ambición , nunca creará el tipo de amor, gozo o paz que la ambición bien motivada produce, en ti o en tu iglesia.
Siempre te sentirás menos. Nunca nada será suficiente. Y escucharás menos a Dios y más a los demás.
Y roba mucho más que eso, especialmente en la iglesia.
Y supongo que las personas a las que diriges siempre sospecharán que algo está ‘apagado’, incluso si no pueden identificar qué es.
2. Los celos alimentan las críticas y los disparos al azar
¿Alguna vez te has dado cuenta de que desestimas los logros de otra persona o criticas constantemente lo que está haciendo?
Mira en tu interior.
A menudo, eso es celos.
Si tienes una serie constante de pensamientos y palabras negativos sobre otras personas, eso puede ser una señal de que tienes que confesarte algo (ver más abajo).
La gente quiere ser dirigida por un líder que pueda celebrar el éxito de los demás.
Nunca te construyas derribando a los demás.
3. La inseguridad crea una base inestable
La mayoría de nosotros venimos honestamente de nuestra inseguridad. No es que nos sintamos demasiado bien con nosotros mismos. Es que nos sentimos muy mal.
Por supuesto, ese es un tema espiritual. La verdad del Evangelio, parafraseando a Tim Keller, es que nuestra situación es mucho peor de lo que jamás imaginamos, y Dios nos ama mucho más profundamente de lo que jamás soñamos.
No es que ninguno de los dos sea cierto; ambos son. La verdad de nuestro pecado es brutal, y el amor de Dios es más profundo que todo eso.
Si no tratas con tu inseguridad, construyes una base inestable tanto para tu vida como para tu liderazgo.
La inseguridad hace que tus emociones se eleven con cada éxito y se desplomen con cada fracaso.
Si anclas tu seguridad en Cristo y en lo que él ha hecho por ti, terminarás siendo menos voluble. Y tu iglesia tampoco.
Puedes resistir las tormentas porque sabes que no eres tan malo como tu último fracaso ni tan asombroso como tu último éxito.
Y fuiste amado durante todo el proceso.
Esa es una base mucho más segura.
Cinco disciplinas que matarán la envidia, los celos y la inseguridad
Entonces, ¿cómo superas ¿envidia, celos e inseguridad?
Fundamentalmente, creo que es algo espiritual. Años de oración, escritura, consejería e incluso algo de entrenamiento me están ayudando a superar la mía.
Pero también hay cinco disciplinas que, a lo largo de los años, me han ayudado.
Si quieres mata la envidia, los celos y la inseguridad, prueba estos.
1. Sea generoso con sus elogios
Esto puede sonar trivial, pero no lo es. Las personas inseguras suelen ser personas celosas.
Una de las mejores maneras de combatir los celos es elogiar y felicitar a los demás en privado y en público. Especialmente si no te apetece.
Si tienes miedo de edificar a otros porque crees que podría disminuirte de alguna manera, ese es el momento perfecto para hacerlo.
No te quedes callado. No les hagas un cumplido ambiguo (ya era hora de que hiciera algo bueno) y no califiques los elogios (fue bastante bueno teniendo en cuenta su historial).
Celebrar públicamente el éxito de los demás te acercará mucho más a lo que Jesús estaba hablando cuando nos ordenó amar a los enemigos y a las personas que nos persiguen.
Extrañamente, la mayoría de las personas a las que no quieres felicitar no están cerca de serlo. enemigos. Así que en esos momentos en que otros marcan la diferencia (hay muchos), sonríe y reconócelo: en privado y en público. Sea generoso con sus elogios.
2. Reclute y ascienda a personas que son mejores que usted
Tuve que luchar contra esto hace varios años cuando añadimos personal y voluntarios clave. Tuve que contratar a personas que eran mejores que yo en muchas cosas.
De hecho, en este momento solo soy ‘mejor’ en algunas cosas en nuestra organización. Mi meta es continuar dando tanto de eso como pueda.
Otra forma en que tuve que lidiar con esto de frente fue cuando comenzamos Connexus Church como un socio estratégico de North Point Ministries. Eso significa que cuando no estoy enseñando, Andy Stanley lo está. Si realmente quiere luchar contra la inseguridad, simplemente ponga al comunicador más talentoso en la pantalla cuando no esté enseñando.
Le enseñará con bastante rapidez a celebrar lo que los demás hacen de maravilla y a contentarse con ello. el papel que también puedes desempeñar.
3. Da gracias por lo que eres en lugar de lamentarte por lo que no eres
En la raíz de mucha inseguridad hay dos creencias. Primero, que Dios de alguna manera se equivocó cuando te estaba creando. Y segundo, que necesita compensar esto.
Es por eso que las personas inseguras están celosas o resentidas con los demás y por qué de alguna manera sentimos que necesitamos ‘corregir’ la situación reteniendo elogios, negándonos a contratar o reclutar mejores personas porque nos puede hacer quedar mal, y tratando de controlar las cosas para que funcionen a nuestro favor.
¿Por qué no empezar cada día agradeciendo a Dios por cómo te creó?
¿Por qué no decir: “Dios, me has dado todo lo que necesito para lograr lo que me pediste y les has dado a otros exactamente lo que necesitan para cumplir su misión”?
Ese cambio también te ayudará a renunciar a tus tendencias controladoras.
4. Aprende en lugar de comparar
La comparación es un juego perdido sin importar cómo intentes jugarlo. Terminas sintiéndote inferior (equivocado) o superior (pecador) a los demás cada vez que te comparas.
Te corroe el corazón. Entonces, ¿cómo interactuar de manera saludable con los demás?
Aprender de ellos. Simple y llanamente.
Tú creces estando rodeado de otras personas, así que crece. ¿Qué hacen bien? ¿Qué podrías hacer diferente?
¿Y qué te dicen los gráficos y los números? ¿Cómo puedes desarrollar lo que estás aprendiendo?
5. Sé ridículamente honesto contigo mismo (y con Dios)
Tuve un momento poderoso en mi viaje hace varios años.
Fue uno de esos momentos en los que estaba No estaba leyendo las escrituras, las escrituras me estaban leyendo a mí.
Estaba celoso de otro comunicador que pensé que era mejor que yo, pero no sabía cómo matar los celos.
Una mañana mientras leía la Biblia, este pasaje de Santiago me detuvo en seco. Describió con precisión lo que estaba experimentando en ese momento.
En lugar de descartarlo e ignorarlo, admití (para mi vergüenza) que me describía a mí. Oré al respecto.
Al día siguiente volví al mismo texto, lo leí y oré de nuevo. No dejé esos cuatro versos hasta que las cosas feas que describieron abandonaron mi corazón. Tomó más de una semana.
Cada vez que he leído ese texto en los años que han pasado, me detengo y le doy gracias a Dios por lo que él lidió dentro de mí en esa temporada. Estoy muy agradecido. Pero no se llega a ese tipo de avance sin una honestidad ridícula sobre lo que realmente está pasando.
Así que sé sincero contigo mismo. Y con Dios. Somos maestros del autoengaño.
De todas las mentiras que decimos, las que nos decimos a nosotros mismos son las más mortales.
Cuando dejas de dominar, comienza el cambio.
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¿Qué te ayuda?
A medida que te vuelves honesto contigo mismo (y con los demás) como líder y profundizas algunas de las prácticas anteriores, creo que eventualmente descubre que el éxito de otra persona ya no te hace sentir como un fracaso.
Y mientras hacemos eso, nuestras iglesias, nuestras familias y nuestras relaciones se volverán mucho más saludables.
¿Qué ¿Te ayuda a superar la inseguridad, la envidia y los celos?
Este artículo apareció originalmente aquí.