Cinco maneras de ayudar a su iglesia a adoptar el cambio

A lo largo de la segunda parte de nuestro nuevo libro, Church Transfusion, Phil Helfer y yo elaboramos las cosas que consideramos necesarias para llevar la transfusión orgánica a un iglesia. A continuación, se muestra simplemente un proceso general general para que lo analice. Este no es un plan formal de cinco pasos. Es simplemente una vista de pájaro del proceso de transfusión. Para llevar la transfusión al cuerpo de una iglesia, le sugerimos que siga este sencillo patrón progresivo.

1. Míralo. Los agentes de cambio y los innovadores deben ver el potencial de una iglesia transfundida. Deben comprender y visualizar un cuerpo orgánico funcionando en completa conexión con la Cabeza. Si no podemos volver a imaginar lo que puede ser, solo toleraremos lo que es.

2. Quierelo. Si va a haber un contagio de salud dentro del cuerpo, entonces aquellos que diseminan el ADN saludable deben quererlo lo suficiente como para soportar el proceso necesario para traer un cambio completo a una congregación. Debe nacer primero como una pasión en el propio corazón del líder antes de que se convierta en una transfusión en la iglesia del líder.

3. Oren por ello. La pasión por este cambio debe ser tal que a menudo se convierta en el tema de sus oraciones. “Oración” como alguien dijo una vez, «es el delgado nervio que mueve el músculo de la omnipotencia». Si lo deseas lo suficiente, orarás por él apasionadamente. Si descubre que no ha estado orando por él, tal vez eso signifique que todavía no lo desea lo suficiente.

4. Pague por ello. El cambio tiene un costo, y no decírselo por adelantado sería engañoso. Si un cuerpo en pleno funcionamiento, con cada parte conectada a la Cabeza y llegando al mundo con el evangelio transformador, realmente vale la pena, pagará el precio necesario para que esto suceda. Las personas que se sienten cómodas con la forma en que han sido las cosas se resistirán a los cambios. Hacer iglesia orgánicamente puede significar menos seguridad financiera para el liderazgo. Los líderes que han desarrollado una reputación por su experiencia pueden encontrar que los nuevos cambios significan que su importancia se reduce, ya que deben convertirse en capacitadores de otros en lugar de líderes especializados de los que depende la iglesia. Estos son solo algunos de los costos que algunos tendrán que enfrentar. Cuente el costo por adelantado, que es lo que enseñó Jesús; luego, si vale la pena, págalo.

5. Hazlo. Haz que suceda. Se producirá en fases, no todo a la vez. Comenzará pequeño y lento, pero si las cosas se hacen bien, aumentará en velocidad y amplitud de transformación con el tiempo. Primero debes vivir como un miembro conectado del cuerpo de Cristo antes de poder pedirles a otros que hagan lo mismo. La transformación personal precede a la transformación comunitaria. Vívelo tú mismo primero.   esto …