Cinco razones por las que los Millennials no quieren ser pastores o empleados en iglesias establecidas

No todos los Millennials son reacios a servir en roles de liderazgo en iglesias establecidas. Pero muchos de ellos lo son. Y nuestras iglesias se están acercando a un punto de inflexión en el que muchas no pueden atraer miembros o líderes Millennial. Es probable que pronto sea una crisis.

¿Qué tienen las iglesias establecidas que alejan a los Millennials? Examinemos esa pregunta primero y luego veamos algunas soluciones posibles.

1. 1. Los millennials perciben las iglesias establecidas tener valores arraigados en tradiciones no misionales. Los Millennials tienen valores que se enfocan en la comunidad, la cooperación y el servicio a los demás. Ven a las iglesias establecidas como barreras para esos valores, instituciones que están más preocupadas por mantener el statu quo que por hacer una diferencia misional.
   2. Perciben que se desperdicia mucho tiempo en las iglesias establecidas atendiendo a los miembros preferencias personales. Para varios Millennials, la iglesia establecida se siente más como un club de campo religioso que como una organización enfocada en el exterior. Los presupuestos, ministerios y actividades parecen estar enfocados en las preferencias de los miembros en lugar de llegar a otros.
   3. Muchas iglesias establecidas son denominacionalmente leales; pero muchos Millennials ven las denominaciones como organizaciones anticuadas. Si una iglesia está afiliada a una denominación, esta generación más joven ve tanto a la iglesia como a la denominación como anacronismos. No las ven como efectivas o relevantes.
   4. Los millennials no ven a las iglesias establecidas como centradas en la comunidad. Los hombres y mujeres de esta generación suelen tener un corazón para su comunidad. Muchos se han vuelto clave para la revitalización de comunidades urbanas y otros lugares. Pero ven a la mayoría de las iglesias establecidas con un enfoque mínimo, en el mejor de los casos, en la comunidad en la que están ubicadas.
   5. Los millennials ven la plantación de iglesias como una alternativa muy superior. Para usar una frase manida, preferirían tener bebés que resucitar a los muertos. Ven la inutilidad de desperdiciar valiosos recursos de personas, tiempo y dinero en iglesias que probablemente no se moverán ni cambiarán.

Como recordatorio, los Millennials son casi 80 millones en número. Si bien los cristianos representan solo alrededor del 15 por ciento de esta generación, todavía son una fuerza influyente en nuestras iglesias. Y, para crédito y defensa de esta generación, muchas de sus preocupaciones son válidas.

Pero aquí hay una dosis de realidad. Hay alrededor de 350,000 iglesias establecidas solo en Estados Unidos. Representan recursos incalculables de personas y tiempo, sin mencionar miles de millones de dólares en propiedades. Sería una pena abandonar esas iglesias en un momento tan crucial en nuestro mundo.

Mi súplica a los Millennials es que no abandonen las iglesias establecidas. No todos son tan malos como muchos piensan. Considérese parte de la solución.

Sobre todo, mire estas iglesias como campos misioneros tal como lo haría con un ministerio en un continente lejano. Necesitamos Millennials en iglesias establecidas. Tu liderazgo presente y futuro es vital. Por supuesto, la revitalización de la iglesia es complicada y no es fácil. A menudo es lento, metódico y frustrante.

Pero Dios ama a los miembros de las iglesias establecidas tal como ama a los miembros de las nuevas obras. Mis amigos milenarios, consideren en oración si Dios podría estar llamándolos a este ministerio. Podría convertirse en el campo misionero donde puedes hacer una gran diferencia. esto …