Cómo dejar de hacer un ministerio
Llega un momento en la vida de cada iglesia cuando es hora de dejar de hacer algo.
Tal vez es un programa que ha seguido su curso. Tal vez sea un ministerio que solía funcionar. O tal vez las necesidades de la comunidad han cambiado y es hora de algo nuevo.
Si necesita cancelar un programa ministerial, realmente se enfrenta a un problema de mayordomía. Es una decisión difícil, pero es mejor gastar el dinero y el tiempo en un ministerio o programa que no está funcionando en otra parte.
De hecho, lo que detiene puede ser más importante que lo que paras. Es muy posible que su iglesia no sea tan efectiva como podría ser porque está poniendo demasiada energía en algo que no debería estar haciendo.
Pero hay una manera correcta y una manera incorrecta de dejar de hacer un ministerio En este artículo, quiero exponer un principio y tres pasos de acción para ayudarlo a dejar de hacer un ministerio o programa.
Principio clave: manejar con cuidado.
La empatía es un factor crítico habilidad pastoril. A medida que avanza en el proceso de evaluación de ministerios, toma de decisiones y comunicación con la iglesia, debe manejar todo el asunto con cuidado. Aquí hay tres razones por las que debe moverse con cuidado cuando piense en desconectarse.
- A la gente no le gusta el cambio. Como líder, sabes que el cambio es necesario. Pero a la mayoría de la gente no le gusta el cambio. No se enoje con su iglesia por rechazar la decisión de dejar de hacer algo. La gente se resiste al cambio y depende de usted guiarlos a través de él.
- La gente en la iglesia a menudo está más comprometida con un programa o ministerio particular de la iglesia que con la iglesia misma. Hay mucho apego emocional a los ministerios, particularmente a los que han recibido mucho tiempo y enfoque de la gente en la iglesia.
- Lo que necesita cambiar fue una vez que se produjo el cambio. Lo que quieres dejar de hacer se empezó en un punto. Lo que quieres matar fue una vez una idea innovadora. Cuando quiera dejar de hacer algo, es útil pensar en la razón por la que comenzó en primer lugar.
Así que muestre mucha empatía. Ponte en el lugar de las personas y no te apresures a hacer cambios. Y cuando esté listo para dejar de hacer algo, aquí hay tres pasos que puede tomar.
Paso de acción n.° 1: Comience con una evaluación honesta.
Detener un ministerio o programa debe comenzar con evaluación honesta. Debe mirar cada programa a través de la lente de su misión, visión, estrategia y recurso, y tener una conversación honesta sobre la eficacia.
La eficacia es realmente la palabra clave cuando está evaluando algo. No está tratando de descubrir si a la gente le gusta el ministerio. No estás tratando de averiguar si fue bueno o útil. Está tratando de medir la efectividad.
A menos que tenga un ministerio de adoración al diablo, todos los ministerios en su iglesia probablemente sean buenos. Es por eso que bueno o malo no puede ser la vara de medir. Pero ciertos ministerios, programas y eventos son más efectivos para lograr su misión y visión.
Cuando esté evaluando, debe hacerlo con honestidad y sin ataduras emocionales. Hay una buena posibilidad de que salga algo bueno de cada ministerio, por lo que debe verse honestamente como un buen mayordomo.
Hace un tiempo, me reuní con un equipo de liderazgo de la iglesia para ayudarlos a evaluar sus ministerios. Uno de los miembros del equipo en la reunión estaba muy comprometido con un programa en particular. Él dijo: «Si solo una persona conoce a Jesús a través de este evento, ¿no vale la pena?» Creo que se sorprendió cuando dije: «No».
Por supuesto, es genial si una persona conoce a Jesús. Eso es motivo de celebración en el cielo y en la tierra. Pero, ¿y si el tiempo, el dinero y la energía se usaran en otro lugar en un ministerio que ayudó a 10 personas a conocer al Señor? ¿No sería eso un uso más eficaz de los recursos?
Es por eso que la eficacia tiene que ser nuestra vara de medir clave en la evaluación.
Paso de acción n.° 2: reemplácelo con algo.
Digamos que ha hecho el arduo trabajo de evaluar y ha decidido que un ministerio o programa en particular ya no es efectivo. Cuando esté listo para detenerlo, esto es lo que debe hacer a continuación.
No solo lo cancele o lo detenga… reemplácelo con algo.
En el libro de Romanos, el apóstol Pablo animó a los cristianos a no conformarse al modelo del mundo, sino a ser transformados por la renovación de la mente. El secreto para ser inconformista era reemplazar los pensamientos del mundo con pensamientos piadosos. La clave para deshacerse de los malos hábitos es reemplazarlos por buenos. La clave para escapar de las trampas del mundo de abajo es poner tu mente en las cosas de arriba.
Este es un gran principio de enseñanza para el crecimiento de la iglesia, pero el mismo principio se aplica aquí. Si desea que su iglesia deje de gastar tiempo y dinero en un programa o ministerio ineficaz, muéstreles la alternativa. Proyecte una visión para el mejor uso del tiempo.
Cuando detiene un programa o ministerio, la idea no es darse por vencido. Es para reenfocar. Es para reorientar su presupuesto y sus voluntarios hacia un programa que sea más efectivo. No es un retiro; es un avance.
Ahora tal vez lo reemplace con algo nuevo, pero es mucho más probable (y útil) que lo reemplace con un enfoque renovado en algo más que ya está haciendo.
Este es un ejemplo.
Digamos que su iglesia tiene un programa para niños a mitad de semana durante el verano. Tiene adoración, enseñanza y meriendas. Se necesita una buena cantidad de tiempo de una docena de voluntarios, y usted asigna algunos recursos en el presupuesto.
También ha realizado una Escuela Bíblica de Vacaciones de una semana de duración cada verano. Se necesitan dos docenas de voluntarios, involucra múltiples reuniones de planificación y obtiene una parte aún mayor del presupuesto del ministerio de niños. Al mirar VBS, se da cuenta de que en su mayoría son niños de la iglesia (de su iglesia) y otros niños de la iglesia (cuyos padres aman el cuidado de niños gratuito). Usted evalúa y toma la difícil decisión de dejar de hacer VBS.
Pero en lugar de simplemente desconectar, toma los voluntarios y los dólares del presupuesto y los pone en el programa existente de los miércoles por la noche. De repente, lo que haces cada semana es dramáticamente mejor. Los voluntarios son más felices. Todos los miércoles por la noche es una experiencia similar a VBS.
No estoy discutiendo que hagas este cambio (¡me he graduado de VBS seis veces!). Podría ser la decisión correcta hacer exactamente lo contrario. Pero el objetivo aquí es reenfocar la energía y el dinero, no cancelar cosas para liberar tiempo a cambio de nada.
Paso de acción n.° 3: Cree un plan de comunicación.
La mayoría de las personas no lo hacen. como cambio Y como líder, te gusta el cambio menos de lo que piensas. Si no me crees, trata de dormir al otro lado de la cama esta noche o pasa todo el día con tu billetera en el otro bolsillo trasero. Incluso si el cambio es deseable, sigue siendo incómodo.
Es por eso que debe crear un plan de comunicación detallado y efectivo. Su comunicación hará o romperá cualquier cambio en su iglesia, particularmente la comunicación en torno a matar un ministerio.
Cuando piense en la comunicación, piense en la pista de aterrizaje de un aeropuerto. Los aviones grandes necesitan aterrizar en una pista larga. Cuanto más grande sea el avión, más larga será la pista requerida. Puede aterrizar un pequeño fumigador en un campo pequeño, pero un 747 grande necesita una larga línea de concreto.
Si está comunicando un gran cambio que afecta a muchas personas, necesita una larga pista de comunicación. No es suficiente hacer un anuncio un domingo o enviar una carta a las casas de las personas.
Cuando comunica un cambio, necesita enfocarse en POR QUÉ más que en los detalles. Si las personas entienden el POR QUÉ detrás del QUÉ, estarán de acuerdo con los detalles. Es casi imposible comunicar POR QUÉ demasiado.
Si quiere dejar de hacer un ministerio, cree un plan de comunicación que involucre múltiples formatos. Comience hablando con las personas individualmente. Luego traiga a los líderes clave. Entonces utilice todos los recursos de comunicación a su disposición. Cosas como…
- Un anuncio dominical
- Visión del cambio durante un sermón
- Una serie de correos electrónicos (no solo uno… varios de ellos escritos desde una perspectiva diferente)
- Una carta postal a un grupo selecto de personas
- Un video de visión
- Redes sociales
Ponga todo esto en un calendario real y deje que un plan sólido impulse su comunicación. Si tiene una pista larga, tiene tiempo incorporado para abordar problemas imprevistos o tener conversaciones uno a uno.
Lo que deja de hacer en su iglesia puede ser más importante que lo que empezar a hacer. (Tweet That) Siga estas pautas para detener los ministerios ineficaces de la manera correcta. esto …