Cómo descubrir los verdaderos valores fundamentales de su equipo
Tuvimos una reunión de STORY hace unos meses en Chicago donde probé nuestros valores fundamentales en mi equipo.
Diría, “donde puse a prueba a mi equipo sobre nuestros valores fundamentales,” excepto que no hubo respuestas correctas o incorrectas para ellos.
A medida que cada uno compartió sus pensamientos, solo hubo respuestas correctas o incorrectas para mí.
Los valores fundamentales no se expresan.
De hecho, nunca debería tener que decirlos.
Existen aparte de sus listas e idioma.
Son lo que defiendes y refuerzas con tus acciones.
Así que me estaba probando a mí mismo para ver si nuestro equipo valoraba lo que he estado tratando de expresar a través de este una marca increíble.
Lo hice bien en su mayor parte, excepto por algunos pelos sueltos que necesitaba volver a peinar en su lugar.
Aquí hay un ejercicio:
Pregunte a su equipo cuáles son sus valores fundamentales. No se lo digas.
Si te equivocaste, te dirán lo que necesitas para hacer un mejor trabajo de expresión. esto …