¿Cómo elige su iglesia a los líderes?
Recientemente, en Life on the Vine, sentimos que necesitábamos llamar a más personas como pastores (o ancianos) que pudieran aportar sus dones para guiarnos a seguir fielmente a nuestro Señor . Pero todavía somos una iglesia relativamente joven y no hemos hecho esto mucho, por lo que nos enfrentamos a preguntas:
‘¿Cómo elegimos líderes?’ y ‘ ¿Quién elige?
Geoff, Cyd y yo (los tres co-pastores) podríamos habernos sentado y revisado nuestra membresía y seleccionado a algunas personas en función de quiénes conocemos, con quién nos llevamos bien, qué dones que hemos visto ejercitados, etc.
Podríamos haber hecho el mismo proceso y compartir la decisión con un grupo más grande (es decir, los pastores actuales).
Podríamos haber dejado que los congregación nominar nuevos pastores, y luego podríamos haber escogido quién fue nominado más o quién creemos que sería el más adecuado para servir en base a esas nominaciones.
Podríamos haber hecho una votación de tho se quiénes fueron nominados y luego someterlo a votación congregacional. Está bien, entiendes la idea … no hicimos NINGUNA de esas cosas.
En cambio, intentamos algo nuevo (para nosotros), en su mayoría copiando un proceso descrito en Selección de líderes de la iglesia por Charles M. Olsen y Ellen Morseth. En el corazón del proceso está la creencia de que el Espíritu Santo puede guiarnos y nos guiará a discernir el liderazgo entre nosotros.
Brevemente, estos son los pasos que seguimos:
- Le pedí a la congregación que nominara pastores que estuvieran calificados y dotados.
- Si alguien era nominado más de una vez, le preguntamos si estaría abierto a discernir sirviendo como pastor.
- Si lo estaban, luego se les dio un paquete de discernimiento como guía para la oración, la reflexión, la lectura de las Escrituras y la discusión con los demás.
- Después de algunas semanas, todos los pastores, pastores y discernientes (sí, eso’ sa palabra) se reunieron para un tiempo de adoración, escucha y discernimiento. Había 12 personas discerniendo, y 25 de nosotros en total.
- Adoramos y leímos las Escrituras.
- Cada discerniente (¡me encanta esa palabra!) escribió en privado en una hoja de papel un regalo que traen al cuerpo y lo ofrecieron en la mesa de la comunión. .
- Cada discernidor contestó tres preguntas que le fueron dadas con anterioridad. tuvieron cinco minutos para responder a las tres.
- Los 25 escribimos los nombres de tres personas en una hoja de papel (y también pudimos escribir nuestro propio nombre).
- Varios pastores miraron la cuenta. Buscaban aquellos nombres que tenían una abrumadora mayoría. Surgieron dos nombres.
- Lo hicimos de nuevo, eliminando esos dos nombres de la consideración. Hubo dos nombres más claros que surgieron.
- Unos días después, los pastores se reunieron para discutir lo que percibimos de la reunión y lo que escuchamos; decidimos presentar dos nombres más, elevando nuestro total a las seis.
- Cerramos rezando el Padrenuestro y la Doxología.
Lo que me gustó de esto proceso:
- Incluimos a aquellos que fueron nominados para participar con nosotros en el proceso de discernimiento. La decisión se tomó de manera mucho más transparente, y creo que esto no solo alivió las tensiones resultantes sobre los resultados, sino que también generó un sentido de unidad y energía entre nosotros.
- ¿Con qué frecuencia se reúnen 25 personas de una iglesia? y compartir lo que les apasiona? ¡Olvídese de seleccionar líderes de la iglesia! Esta fue una experiencia poderosa. ¿Por qué no hacemos esto con más frecuencia? Independientemente de quiénes fueron seleccionados para ser pastores, como iglesia, debemos escuchar y alentar estas pasiones entre todos nuestros miembros.
- Me sorprendieron un poco los resultados, lo que me llevó a preguntarme: “ ¿Hacia dónde nos llevas, Señor?”—y como copastor, ¡esa es la pregunta que quiero hacer!
¿Qué podría haber sido mejor? Creo que la el proceso fue un poco apresurado. Necesitábamos más tiempo para discutir lo que escuchamos colectivamente o en pequeños grupos después de que todos respondieran las tres preguntas. Estoy convencido de que es un paso clave. No se puede apresurar escuchar al Espíritu.
Ofrezco nuestro pequeño experimento como un modelo alternativo a los pastores que toman el modelo de decisión o el modelo de voto congregacional. La iglesia no es una monarquía, una oligarquía o una democracia— pero nos esforzamos por ser guiados por el Espíritu como una pneumatocracia (¡me encanta esa palabra!).
Me encantaría saber qué hacen otras iglesias para discernir y seleccionar líderes de iglesia. Ofrece tus ideas e historias en los comentarios. esto …