Cómo empezar a avanzar mientras se espera una visión clara
Pastor, si no tiene una visión clara o una dirección en este momento, no entre en pánico. Dios sigue contigo. Esta experiencia de estar temporalmente “en el desierto” donde no puedes ver lo que sigue es más común de lo que imaginas. Lo importante es no permitir que usted o su equipo se asienten y acepten “las cosas como son”.
Lo primero que debe hacer es averiguar el motivo. Hay muchas posibilidades, cada una es personal y matizada, pero a menudo caen en una de estas cinco categorías.
- La iglesia acaba de experimentar una transición inesperada.
- La iglesia pasó por un problema traumático.
- El liderazgo está cansado.
- La iglesia está en una comunidad que cambia rápidamente.
- Los líderes necesitan un gran avance en el liderazgo personal.
No debería tomar mucho tiempo darse cuenta de que no tiene una visión clara. Reconocer esto da forma a su proceso de discernimiento y, en algunos casos, brinda una visión clara. En este momento, COVID encaja dentro de la segunda categoría. Eso es definitivamente traumático, pero es hora de empezar a superarlo.
Ha sido casi imposible ver más de 30 a 90 días por delante, pero la vida está empezando a aclararse y eso te permite, y todos nosotros, para ver más allá. Incluso si son solo 6-9 meses, ¡eso es progreso! Mientras espera en Dios por una visión clara, concéntrese en aumentar la salud espiritual de su iglesia.
Cómo empezar a avanzar mientras espera una visión clara
1) Enfocarse en la Gran Comisión.
Cada iglesia evangélica en el mundo comparte la misma misión, exaltar el nombre de Jesús y desarrollar discípulos que lo sigan plenamente.
Por tanto, id y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo, y enseñándoles a obedecer todo lo que os he mandado. Y ciertamente estaré con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo.” Mateo 28:19-20. La Gran Comisión, o a menudo conocida como la misión, es el propósito universal de la Iglesia.
Tu claro la visión representa el enfoque único de su iglesia. Es la expresión o el fuego, el combustible y el sabor que demuestra cómo llevas a cabo la misión en tu comunidad. ¡Mientras le pides a Dios una visión clara, enfócate en la Gran Comisión!
Este no es un lugar para permanecer indefinidamente, pero no hay ningún problema en enfocarse en la Gran Comisión mientras trabajas para agregar tu visión única.
2) Ser bueno en lo básico.
Conoces lo básico. Los conceptos básicos del panorama general de la iglesia son:
- Exaltar el nombre de Jesús y la redención en Su nombre.
- Amar bien a las personas que están tanto dentro como fuera de la iglesia.
- Comunicar la gracia y la verdad bíblicas.
- Ayudar a las personas a madurar en su fe.
Los fundamentos organizacionales de la iglesia son:
- Invite a las personas a la iglesia.
- Reciba a las personas con un generoso espíritu de hospitalidad.
- Proporcione una experiencia de adoración edificante.
- Haga un seguimiento adecuado y constante de los invitados.
- Cree un proceso simple y atractivo para que las personas crezcan en su fe.
Mientras busca visión tomar tiempo para mejorar cualquiera o todos los puntos anteriores. Mejora tu iglesia mientras le pides a Dios que te ayude a hacer tu iglesia más grande. Podría invertir varios meses aquí, fortaleciendo a su iglesia y aumentando la salud espiritual.
3) Desarrollar la cultura para enfocarse hacia afuera en lugar de hacia adentro.
Con el tiempo, cada iglesia se desviará hacia adentro si no conduce a propósito e intencionalmente en una dirección hacia afuera. Eso no es una acusación; así es la naturaleza humana.
Además, es un subproducto no deseado de las relaciones realmente buenas. Las personas que crecen para amarse y cuidarse comienzan a enfocarse en los demás.
No pierda las relaciones afectuosas y a largo plazo en su iglesia, sino rediríjalas hacia afuera para invitar a otros a entrar. Es como la historia familiar de los grupos pequeños. Hacen su trabajo tan bien que se encarnan. El líder es tan bueno y la gente es tan cariñosa que, casi sin darse cuenta, se trata solo de los miembros del grupo.
La fuente de ese problema es algo bueno, así que aproveche lo bueno y convierta la fuerza hacia el exterior antes de que se atasque centrado en uno mismo. En ese punto, es difícil cambiar.
*¿Qué está haciendo su iglesia en la comunidad que llega a las personas, toca corazones y cambia vidas, incluidas las personas que quizás nunca asistan a su iglesia?
4) Construya el trabajo en equipo y la comunidad sobre los silos y la división.
Como entrenador de liderazgo, con demasiada frecuencia, incluso en buenas iglesias, veo que el trabajo en equipo y la comunidad comienzan a erosionarse, generalmente debido a la presión sostenida y problemas. Los líderes pueden y se cansan cuando están enterrados bajo el peso de problemas interminables.
Cuando el trabajo en equipo y la comunidad comienzan a erosionarse, eso primero da como resultado silos (equipos que hacen lo suyo) y luego, finalmente, se degrada aún más en la división. .
Tome medidas prácticas para desarrollar el trabajo en equipo.
- Cultive una cultura abierta y honesta.
- Enfóquense juntos en los mismos objetivos .
- Ayúdense unos a otros a resolver problemas.
- Compartan recursos, no equitativamente, pero de la mejor manera para que la iglesia progrese.
- Si hay chismes , termínelo.
- Establezca responsabilidades de acuerdo con las responsabilidades.
- Tome tiempo para reír y jugar juntos.
5) Forme un equipo para ayudar solidificar una nueva visión fresca.
Dios puede hablarle directamente y darle una visión clara. Pero Dios no está limitado en cómo se comunica. A veces Él trabaja a través de usted y su equipo clave juntos.
Si usted es el pastor principal y tiene un equipo líder, sea abierto y honesto sobre la falta de dirección y la claridad de visión que tanto necesita. Después de todo, ya lo saben.
Recuerde, esto es solo temporal y tiene mucho en lo que trabajar mientras establece una nueva visión.
NOTA : Si es pastor de un campus, jefe de departamento o voluntario, por ejemplo, si dirige un grupo pequeño, asegúrese de que su visión encaje, apoye y esté completamente alineada con la visión general de la iglesia.
De hecho, su visión específica comienza con la visión general; su rol es agregar solo la singularidad suficiente para asegurarse de que sea claro y relevante para el grupo que lidera.
Este artículo sobre una visión clara y cómo proceder apareció originalmente aquí, y se usa con permiso.