Cómo encontrar su ajuste: 3 claves para su vocación

Una habilidad clave separa a los líderes eficaces de los ineficaces: la capacidad de encontrar su ajuste. Según el Instituto Americano del Estrés, » ajuste al trabajo” es un factor principal en la satisfacción y el desempeño en el lugar de trabajo, es lógico que el impacto de su liderazgo se pueda multiplicar si se asegura de que está haciendo las cosas que debe hacer.

¿Cómo puede hacerlo? Al encontrar la intersección de estas tres pistas de su llamado…

Pista #1: El corazón de Dios. Esto puede parecer dolorosamente obvio, pero el lugar para comenzar a encontrar su lugar es con el Uno que te creó. Se trata de practicar actos intencionales; no solo los aleatorios. La pregunta que se debe hacer no es solo «¿Qué es lo que más le importa a Dios?» Vaya un paso más allá y pregúntese: “¿Qué es lo que más le importa a Dios que toca una fibra sensible en mi corazón?” Encontrar esa superposición lo pone en la vía rápida para descubrir para qué lo diseñó Dios. Hace unos años experimentamos esto en nuestro propio equipo de personal en la iglesia que dirijo. Nos habíamos estancado por varias razones, pero cuando nos tomamos el tiempo para descubrir nuestras propias fortalezas únicas y alinear nuestras responsabilidades en consecuencia, el impulso y la moral se recuperaron rápidamente.

Pista #2: Tus fortalezas. En la actualidad existen innumerables recursos sobre este tema para ayudarte a encontrar tu camino. Uno de mis favoritos es el perfil Liderando desde sus fortalezas. Esta herramienta amigable para el equipo destaca su estilo «natural» versus «adaptado». Este informe ayudó a nuestro equipo a hacer los ajustes necesarios para volver a moverse. Como pastor principal, descubrí que, dado que estaba sirviendo fuera de mis puntos fuertes, todo nuestro equipo estaba siendo impactado negativamente. Hacer eso bien nos trajo a todos alivio y energía. Para empezar a pensar en sus fortalezas, trate de hacer estas tres preguntas: (1) ¿Qué le sale naturalmente? (2) ¿Qué disfrutas? y (3) ¿Qué reconocen otras personas en ti? Para mí, estar frente a una sala llena de gente curiosa con ganas de aprender es una de las cosas que me prende fuego. Me encanta el desafío de presentar y explorar nuevas ideas con la gente. ¿Sabes cuál es tu habilidad única?

Pista #3: Las necesidades de las personas. Dondequiera que vivas, estoy seguro de que has notado algunas cosas que aún no se han hecho. Algunas cosas no están bien. Naturalmente, ves la brecha entre cómo es y cómo debería ser. Y eso es algo bueno, porque si no lo vieras, las cosas podrían seguir igual. Uno de mis libros favoritos de todos los tiempos es Holy Discontent de Bill Hybels, donde aprendí que está bien centrar mi atención en lo que me molesta y descubrir por qué. Fijarse en esa gran necesidad u oportunidad puede ser la fuerza motivadora que lo ponga por encima y lo haga avanzar en la dirección correcta.

Cuando José emergió como líder en Egipto (ver Génesis 39-50) descubrió la intersección de estas tres pistas. El corazón de Dios era salvar a la gente del desastre. Los puntos fuertes de Joseph eran la administración, la planificación y el liderazgo. Y la necesidad del pueblo era comida. José encontró su punto ideal cuando tomó su lugar como segundo al mando en todo Egipto. Encontrar su ajuste le permitió planificar y llevar a cabo uno de los esquemas más brillantes de la historia, proporcionando alimentos y marcando la diferencia para millones de personas.

¿Ya encontró su ajuste?

Este artículo apareció originalmente aquí.