Cómo GANAR la Batalla del Ministerio
Hay al menos tres temporadas de ministerio.
La primera es cuando todo está sobresaliente.
La segunda es cuando todo es terrible.
La tercera es cuando todo está en algún punto intermedio.
Esta tercera temporada suele ser la más larga y en la que servimos la mayor parte del tiempo. Cuando se trata de elegir una iglesia para servir o de contratar/despedir ministros, no pase por alto la segunda temporada: la que determinará gran parte de su futuro y el de la iglesia en la que sirve. Por el bien de esta publicación, me referiré a ella como temporada de batalla.
Las Escrituras hablan de la vida cristiana como una batalla, no contra sangre y carne, sino una batalla al fin y al cabo.
Paul no está usando una hipérbole. Realmente parece pensar que es una batalla. Ignorar las Escrituras sobre este punto conducirá a un sufrimiento excesivo en el ministerio.
He visto a algunos jóvenes entrar en el ministerio como una nueva familia que se muda a un vecindario violento que no sabe que es así. El ministerio no trae consigo violencia física (con suerte), pero las otras formas en que el pecado se manifiesta en la vida y las acciones de las personas pueden causar una gran violencia en los corazones y la fe de los pastores y feligreses por igual.
Nosotros tener alguna oportunidad de elegir a nuestros compañeros soldados, y cuando el maligno esté atacando, no querrás tener pacifistas contigo.
Pablo anima a los cristianos a asumir el pleno armadura de Dios, y los que están en el ministerio se darán cuenta de que es todo lo que se necesita. Aquellos que carecen de la convicción para confrontar, reprender, proteger o sostener la colina se convierten en malos compañeros de ministerio y ayudan al Enemigo (nuevamente, no uno de carne y hueso). Algunos de los mejores compañeros soldados con los que he servido son pacifistas en la vida real, pero generales de cuatro estrellas en la batalla espiritual.
Obviamente, el ministerio no es solo batalla. Con suerte, las batallas constituyen solo una pequeña parte del ministerio. Pero, cuando estás en la trinchera y las balas vuelan (espiritualmente hablando), el valor brilla intensamente desde el Espíritu Santo dentro de las personas. Su ausencia es igualmente obvia.
La mejor prueba del liderazgo no es la luz del sol, sino la nieve torrencial.
¿Esconden cosas?
¿Mienten?
¿Adopta un “el fin justifica los medios” moralidad?
¿Abusan del poder cuando es suyo?
¿Toman decisiones piadosas incluso cuando cometieron errores terribles?
¿Toman decisiones precipitadas? ¿Están en pánico?
Todas estas son preguntas de tiempo de guerra.
Cuando esté contratando, busque cómo se manejan en un conflicto. No se limite a buscar lo que han hecho en tiempos de paz. Es más fácil dar en el blanco en el campo de prácticas. Es más fácil correr por las colinas sin mochila.
Averigüe si toman decisiones piadosas, si han dado frutos y si han tomado decisiones sabias en temporadas de batalla. ¿Llevan la armadura de Dios o ceden ante las órdenes del Enemigo? ¿Renuncian a sus convicciones fundamentales en aras de una falsa paz, o ayudan a lograr una paz genuina defendiendo la verdad? ¿Se doblegan sus convicciones cuando es conveniente?
Y luego … estamos nosotros.
Cuando se trata de nuestra propia formación espiritual, necesitamos buscar la cercanía a Cristo que es inseparable en la batalla. He visto a muchos compañeros pastores entrar en batalla y salir con un PTSD espiritual que acaba con su tiempo en el ministerio o los agota sin posibilidad de reparación. He visto a otros descalificados porque su carácter les falló bajo presión.
La preparación espiritual para la batalla es una clave para sobrevivir. No hay mayor defensa que el Espíritu Santo.
El futuro de una iglesia está formado al menos tanto por las temporadas de batalla como por los tiempos de paz. La batalla distorsiona la capacidad del liderazgo para tomar decisiones cuando no estamos preparados y junto a aquellos que son fuertes en la batalla.
Tome la armadura completa de Dios. Sé fuerte y valiente. esto …