Cómo hacer crecer una iglesia multicultural
Es común pensar que si quiere hacer crecer una población multicultural en su iglesia (o simplemente acomodar una que ya existe), debe tener servicios o programas multiculturales. Por supuesto, a veces, esta es la respuesta (cuando un servicio necesita estar en un idioma diferente, por ejemplo).
Pero la mayoría de las veces, las poblaciones multiculturales pueden y deben prosperar en todos de nuestras iglesias.
Simplemente debemos estar abiertos a recibirlos y celebrar los dones que traen.
No solo debemos estar dispuestos, sino ansiosos, por invitar a aquellos de diferentes orígenes y culturas en nuestras comunidades porque la diversidad agrada a Dios y porque Jesús fue enviado para salvar y redimir a todas las personas, de todas las naciones.
Aquí hay algunas cosas que debe tener en cuenta al tratar de invitar y cultivar diversidad en su comunidad.
Haga de Jesús el centro
Jesús es el denominador común. Él es el gran unificador. Él es quien une a las personas de diferentes razas, géneros y orígenes. Considera estas palabras de Pablo en Gálatas:
“Ya no hay judío ni gentil, ni esclavo ni libre, ni hombre ni mujer, porque todos vosotros sois uno en Cristo Jesús”. (Gálatas 3:28)
En el mundo de Pablo, estas habrían sido palabras feroces y combativas. Pensar que no había división entre hombres y mujeres, judíos o gentiles, esclavos o hombres libres habría sido tan contracultural para la audiencia de Pablo, que les habría resultado difícil entenderlo.
Hoy, estas palabras resuenan con nosotros de una manera diferente. Las creemos y deseamos encarnarlas. Pero si alguna vez vamos a lograr la unidad en nuestras iglesias, si alguna vez vamos a experimentar la verdadera diversidad, debemos hacer de Jesús el centro.
Esté abierto a las diferencias
Por mucho que aceptemos las diferencias en la teoría, cuando se trata de aceptarlas en la práctica real, luchamos. Nos gusta que las cosas sean de cierta manera (como nos gustan). Queremos estar rodeados de personas que son como nosotros. Nos hace sentir menos amenazados.
Sin embargo, si vamos a fomentar la diversidad en nuestras iglesias, tendremos que celebrar diferentes formas de adoración, predicación y relacionarse, e incluso diferentes estilos. de liderazgo.
Si se siente incómodo con «diferente», detente por un minuto y pregúntate de dónde viene esa incomodidad.
¿Realmente no estás de acuerdo o simplemente estás fuera de tu zona de confort?
Invita a diferentes culturas al liderazgo
Para que su iglesia llegue a diferentes tipos de personas, tendrá que haber diferentes tipos de personas en sus equipos de liderazgo.
Esto es vital.
Si su iglesia no es muy diversa, trabaje para diversificar su equipo de liderazgo.
Esto incluye hombres y mujeres, personas de diferentes orígenes, culturas, países de origen e incluso diferentes denominaciones (sí, Lo digo en serio). Por supuesto, antes de contratar, asegúrese de que cada persona pueda servir a la misión y visión comunes, pero no olvide (vea el punto n.° 1) hacer que esa visión y misión se centren exclusivamente en Jesús.
La diversidad podría ven más fácil de lo que piensas. esto …