Cómo hacer que su iglesia se sienta más pequeña de lo que es… y por qué debería hacerlo
La publicación de hoy es una publicación invitada adaptada del nuevo libro de mi buen amigo Rich Birch, Iglesias irrazonables: 10 iglesias Quién zigzagueó cuando otros zigzaguearon y vieron más impacto debido a ello, para el cual tuve el privilegio de escribir el prólogo.
Paul Lawrence trabajó en la línea de montaje de la planta de Hyundai en Montgomery, Alabama. Mientras miraba un video de YouTube en su teléfono sobre lecciones básicas de tenis durante uno de sus descansos, otro trabajador, Jamal Henry, escuchó el video y se sentó frente a él.
“Parece que eres un jugador de tenis”. jugador”, dijo Jamal con una sonrisa. Paul levantó la vista de su teléfono con un gruñido. “Bueno, no sé si diría eso. Pero el tenis es lo mío. Estoy tratando de ser más activo, ¿sabes? Los dos hombres se presentaron y Jamal invitó a su compañero de trabajo a ver el grupo con el que jugaba tenis todos los martes por la noche.
Paul pronto estaba jugando todas las semanas con el grupo de tenis de Jamal, y también aceptó la invitación de Jamal para venir. con él a la iglesia.
Lo que comenzó en una sala de descanso de una fábrica se completaría en el último lugar que Paul esperaba ir—una “iglesia irrazonable”—una iglesia masiva de 38,000 y creciendo, sí, pero también una iglesia que sabe cómo unir a las personas a través de pequeños grupos de todas las formas e intereses.
Muchas iglesias tienen grupos pequeños, pero por lo general son tipos preestablecidos iniciados por el liderazgo, y aunque estos grupos pueden alcanzar muchos…no llegan a todos.
¿Qué pasa si hemos estado manejando los grupos pequeños en nuestras congregaciones completamente mal? ¿Qué pasaría si hubiera otra manera que fuera aún más efectiva?
Cualquiera que sea el tamaño de su iglesia en este momento, aquí hay tres razones por las que podría querer probar un nuevo enfoque para los grupos pequeños en su propia congregación.
1. Las personas aprenden mejor cuando trabajan y juegan juntas
La mayoría de los grupos pequeños se reúnen en las iglesias los domingos por la mañana o entre semana en una casa, enfocados en el estudio de la Biblia. No hay duda de que estudiar la Palabra de Dios es extremadamente importante, pero algo especial ocurre cuando combinamos nuestro deseo de tener una relación más cercana con Dios con nuestro deseo de tener una relación con los demás.
Aunque pueda parecer una mano bonita, -Fuera de forma de formar nuevos líderes, esta forma de aprender en el contexto de jugar y trabajar juntos no es nueva. Jesús practicó este método de liderazgo a menudo.
Piense en los 12 discípulos originales que Jesús escogió; a pesar de carecer de antecedentes, educación y aptitud vocacional para la gran empresa que emprenderían, Jesús se dedicó a ellos. Pasaba tiempo con ese pequeño grupo heterogéneo de hombres, jóvenes y sin educación, todos los días. Luego, después de Su muerte y resurrección, les dejó la comisión de «id y haced discípulos a todas las naciones».
Estos «líderes de grupo» recibieron apenas tres años de entrenamiento antes de comenzar a dirigir a sus propios «grupos», y la mayor parte ocurría durante las comidas y mientras viajaba. Pero estos primeros grupos pequeños fueron catalizadores que cambiaron el mundo, con el Espíritu Santo como su «entrenador» en el camino.
El mismo día después del bautismo de Jesús, Juan el Bautista vio a Jesús y le dijo a su discípulos: “¡Mira, el Cordero de Dios!” (Juan 1:35, NVI). Cuando dos de los discípulos de Juan escucharon esto, siguieron a Jesús, quien los invitó a “venir… y verán” (Juan 1:39).
Esto es lo que hizo Jamal con Paul Lawrence; lo invitó a «venir y ver».
Cuando Paul asistió por primera vez al «Grupo de tenis Drop Shots», se conectó con personas que ponen a Dios primero en sus vidas, no al tenis, y su vida cambió para siempre.
2. La gente quiere sentirse conectada con la gente
En 2001, Chris Hodges fundó Church of the Highlands en Birmingham, Alabama. Desde entonces, la iglesia ha experimentado un crecimiento impresionante con 38.000 personas que asisten a los servicios semanales en línea y en 14 campus.
La necesidad de que las personas se sientan conectadas con los demás es profunda y universal. Un estudio reveló que incluso ser ignorado por un grupo con el que una persona no quiere tener nada que ver tiene el potencial de hacer que se sienta excluido. Entonces, ¿cuánto más alguien se sentirá excluido cuando no esté conectado con las personas con las que adora en la iglesia?
Entonces, ¿cómo una iglesia como Church of the Highlands realiza un seguimiento de 38,000 personas, cuando es comparable en tamaño al de una ciudad pequeña? Incluso distribuidos en 14 ubicaciones, los grupos pequeños organizados son esenciales para mantener a la gente de Highlands conectada entre sí. Pero solo el entrenamiento y la organización de tantos grupos requiere un ejército de líderes logísticos. Las iglesias pequeñas conocen el desafío de reclutar y capacitar a líderes de grupos pequeños; en iglesias más grandes, puede requerir varios puestos de personal para organizar a los miembros de la iglesia en grupos y garantizar que los líderes de grupo estén capacitados y equipados.
Entonces, cuando se trata de decenas de miles de personas, ¿cómo hacer ¿Encuentra suficientes nichos para adaptarse a cada individuo?
3. Las personas son las más apasionadas cuando están más interesadas.
El pastor Chris y Church of the Highlands desarrollaron el concepto de grupos pequeños de mercado libre para enfrentar los desafíos inherentes a la formación de grupos pequeños, que enfatiza la confianza en el trabajo de Dios, la tutoría y el empoderamiento de sus miembros.
En el sistema de Mercado Libre de grupos pequeños, los miembros que organizan grupos pequeños eligen el tema de estudio, cuándo y dónde reunirse, y qué su grupo lo hace. La iglesia no dicta cómo se verán los grupos pequeños y no crea una estructura complicada ni una agenda de reuniones para estos grupos.
La idea del grupo pequeño de Mercado Libre funciona porque a los miembros del grupo les apasiona más su grupo y lo que su grupo está haciendo. Los líderes del grupo están interesados y tienen experiencia en el enfoque del grupo, y les entusiasma invitar a otros a unirse a su grupo. Los miembros del grupo y los líderes, naturalmente, pueden tener más contactos en las áreas de su interés y tener más éxito en invitar a nuevas personas a venir. Cuando los miembros están interesados y comprometidos con el grupo, también es menos probable que se agoten.
Quizás la mejor medida del modelo de grupos pequeños de Mercado Libre es la alta tasa de asistencia de grupos pequeños. Church of the Highlands respeta los dones que los miembros aportan a la iglesia, y reconocen que la verdadera comunidad surge al reunirse y trabajar con personas de ideas afines. También confían en la obra del Espíritu Santo para continuar obrando en la vida de sus miembros dentro del contexto de la instrucción bíblica semanal de la iglesia. Al proporcionar un entrenador, los líderes no se quedan colgados, pero tampoco abrumados con horas de entrenamiento previo.
¿El resultado? Líderes de grupos pequeños que se sienten apreciados, empoderados, entusiastas y equipados. Así como «una talla sirve para todos» no siempre sirve para todos, un tipo de grupo pequeño tampoco siempre encaja.
¿Qué piensas sobre la idea de un ¿Grupo pequeño de “mercado libre”? ¿Haces algo similar en tu propia iglesia? ¿Lo considerarías? ¡Comparte tus pensamientos en los comentarios a continuación!
Adaptado de Iglesias irrazonables de Rich Birch. Rich ha servido durante más de 20 años en el ministerio, incluida una de las primeras iglesias multisitio en América del Norte. Publica blogs y podcasts semanalmente en UnSeminary.com