Si lideras el tiempo suficiente, eventualmente te encontrarás liderando una crisis, y es en este momento cuando más se necesita liderazgo.
Incluso un líder promedio se ve muy bien cuando el impulso está de su lado y las cosas van bien. Pero una crisis o recesión tiene una manera de revelar la verdadera identidad de un líder.
Los grandes líderes se inclinan hacia la crisis porque intuitivamente entienden que la crisis es una oportunidad para el cambio y podría ser su mejor momento de liderazgo.
En el trabajo de consultoría que realizo con The UnStuck Group, a menudo es el dolor de una crisis o recesión lo que ayuda a las iglesias a darse cuenta de que están estancadas y las motiva a buscar ayuda. El dolor, a menudo, puede ser un gran motivador para el cambio.
Si bien la crisis es una ventana de oportunidad para momentos de liderazgo increíbles, el enfoque que adopte para liderar a través de la crisis es importante.
1. Apóyate en lo que ya eres.
No puedo enfatizar esto lo suficiente. La pregunta más importante que debe hacerse durante una crisis es: «¿A quién nos ha llamado Dios a ser?»
Con demasiada frecuencia, las iglesias buscan una táctica milagrosa que solucionar su dolor. No existe. En lugar de buscar una salida fácil, insista en quién Dios ha llamado singularmente a su iglesia a ser y cuál es su identidad central.
Luego, comience a tomar decisiones cotidianas filtradas a través de esa identidad y qué se necesitará para ser más de quien ya eres.
2. Adopta una postura de humildad.
¿Sabes quién escucha a un sabelotodo? Nadie.
Si quiere ser escuchado en una crisis, adopte una postura de humildad y dirija con preguntas, no con respuestas.
3. Escuche primero, hable después.
Muchas iglesias comienzan a implementar demasiado rápido en una crisis debido a su deseo de superar o alejarse del dolor lo más rápido posible.
Desafortunadamente, sin tener primero una comprensión clara de dónde se encuentra y una imagen precisa de su realidad actual, lo más probable es que su próximo paso sea un paso en falso.
A menudo,’ Es imposible obtener una imagen clara de la realidad porque estás en ella y necesitas a alguien de afuera que te ayude y que tenga «ojos nuevos».
4. Supere a sus críticos.
La perseverancia es una táctica de liderazgo muy subestimada. Puede que no sea sexy, pero es necesario.
Todo el mundo tiene fans y todo el mundo tiene críticos. Tienes que aprender a escuchar a las personas adecuadas. De lo contrario, se desviará hacia complacer a las personas y la iglesia sufrirá el avance de la misión.
5. No confunda bondad con debilidad.
A menudo, la bondad se confunde con debilidad en los líderes de la iglesia. En medio de la crisis se necesita amabilidad, pero también un liderazgo claro, fuerte y consistente.
No confundas amabilidad con debilidad. esto …