Cómo liderar cuando no tienes una dirección y una visión claras
Si no tienes clara la visión o la dirección, no entres en pánico, Dios todavía está contigo.
Esta experiencia de estar temporalmente «en la naturaleza» y no poder ver lo que sigue es más común de lo que imagina.
Lo importante es no permitir que usted o su equipo se instalen y acepten como “la forma en que son las cosas”.
Lo primero que debe hacer es averiguar el motivo.
Hay muchas posibilidades, cada una es personal y matizada, pero a menudo aterrizar en una de estas cinco categorías.
- La iglesia acaba de experimentar una transición inesperada.
- La iglesia atravesó un problema traumático.
- El liderazgo está cansado.
- La iglesia se encuentra en una comunidad que cambia rápidamente.
- Los líderes necesitan un avance personal en el liderazgo.
No debería tomar mucho tiempo darse cuenta de que la visión carece de claridad. Eso da forma a su proceso de discernimiento y, en algunos casos, a la visión real.
En este momento, COVID encaja dentro de la segunda categoría. Eso es definitivamente traumático, pero es hora de empezar a superarlo.
Ha sido casi imposible ver más de 30 a 90 días por delante, pero la vida está empezando a aclararse y eso te permite, y todos nosotros, para ver más lejos. Incluso si son solo 6 a 9 meses, ¡eso es progreso!
Mientras esperas en Dios para recibir dirección y claridad de visión, concéntrate en aumentar la salud espiritual de tu iglesia.
Cómo comenzar a avanzar mientras busca claridad en la dirección y la visión:
1) Concéntrese en la Gran Comisión.
Todas las iglesias evangélicas del mundo comparten la misma misión, exaltar el nombre de Jesús y formar discípulos que lo sigan plenamente.
Por tanto, id y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre. y del Hijo y del Espíritu Santo, y enseñándoles a obedecer todo lo que os he mandado. Y ciertamente estaré con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo.” Mateo 28:19-20
La Gran Comisión, o a menudo denominada la misión, es el propósito universal de la Iglesia.
Su visión representa el enfoque único de su iglesia. Es la expresión o el fuego, el combustible y el sabor que demuestra cómo llevas a cabo la misión en tu comunidad.
Mientras le pides a Dios que aclare tu visión, ¡concéntrate en la Gran Comisión!
Este no es un lugar para quedarse indefinidamente, pero no hay ningún problema en enfocarse en la Gran Comisión mientras trabajas para agregarle tu visión única.
2) Sé bueno en el básicos.
Ya conoces los básicos.
Los conceptos básicos generales de la iglesia son:
- Exaltar el nombre de Jesús y la redención en Su nombre.
- Amar bien a las personas tanto dentro como fuera de la iglesia.
- Comunicar la gracia y la verdad bíblicas.
- Ayudar a las personas a madurar en su fe.
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Los fundamentos organizativos de la iglesia son:
- Invitar a las personas a la iglesia.
- Recibir a las personas con un generoso espíritu de hospitalidad.
- Proporcione una experiencia de adoración edificante.
- Haga un seguimiento correcto y constante de los invitados.
- Cree una proceso sencillo y atractivo para que las personas crezcan en su fe.
Tómese el tiempo mientras trabaja en su visión única para mejorar cualquiera o todos los puntos anteriores.
Mejora tu iglesia mientras le pides a Dios que te ayude a hacer tu iglesia más grande.
Podrías invertir varios meses aquí, fortaleciendo tu iglesia y aumentando la salud espiritual.
3) Desarrollar la cultura para enfocarse hacia afuera en lugar de hacia adentro.
Toda iglesia, con el tiempo, se desplazará hacia adentro si no conduce a propósito e intencionalmente en una dirección hacia afuera.
Eso es no una acusación; así es la naturaleza humana.
Además, es un subproducto no deseado de las relaciones realmente buenas. Las personas que crecen para amarse y cuidarse comienzan a enfocarse en los demás.
No pierda las relaciones afectuosas y a largo plazo en su iglesia, pero rediríjalas hacia afuera para invitar a otros a entrar.
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Es como la historia familiar de los grupos pequeños.
Hacen muy bien su trabajo; se encarnan. El líder es tan bueno y la gente tan cariñosa que, casi sin darse cuenta, se trata solo de los miembros del grupo.
La fuente de ese problema es algo bueno, así que aproveche lo bueno y desvíe la fuerza hacia el exterior. antes de que se atasque centrado en uno mismo. En ese punto, es difícil cambiar.
*¿Qué está haciendo su iglesia en la comunidad que llega a las personas, toca corazones y cambia vidas, incluidas las personas que quizás nunca asistan a su iglesia?
4) Construir trabajo en equipo y comunidad sobre silos y divisiones.
Como entrenador de liderazgo, con demasiada frecuencia, incluso en buenas iglesias, veo que el trabajo en equipo y la comunidad comienzan a erosionarse , generalmente debido a la presión y los problemas sostenidos.
Los líderes pueden y se cansan cuando están enterrados bajo el peso de problemas interminables.
Cuando el trabajo en equipo y la comunidad comienzan a erosionarse, eso primero resulta en silos (equipos que hacen lo suyo) y, finalmente, se degrada aún más en la división.
Tome medidas prácticas para desarrollar el trabajo en equipo.
- Cultive un ambiente abierto y cultura honesta.
- Enfocarse juntos en las mismas metas.
- Ayudarse mutuamente a resolver problemas.
- Compartir recursos, no equitativamente, pero de la mejor manera para el iglesia para progresar.
- Si hay gos beba, termínelo.
- Establezca responsabilidades de acuerdo con las responsabilidades.
- Tome tiempo para reír y jugar juntos.
5) Forme un equipo para ayude a solidificar una nueva visión fresca.
Dios puede hablarle directamente acerca de la dirección y la visión. Pero Dios no está limitado en cómo se comunica. A veces Él trabaja a través de usted y su equipo clave juntos.
Si usted es el pastor principal y tiene un equipo líder, sea abierto y honesto sobre la falta de dirección y la claridad de visión que tanto necesita. Después de todo, ya lo saben.
Recuerde, esto es solo temporal y tiene mucho en lo que trabajar mientras establece una nueva visión.
NOTA : Si es pastor de un campus, jefe de departamento o voluntario, por ejemplo, si dirige un grupo pequeño, asegúrese de que su visión encaje, apoye y esté completamente alineada con la visión general de la iglesia.
De hecho, su visión específica comienza con la visión general; su papel es agregar solo la singularidad suficiente para asegurarse de que sea claro y relevante para el grupo que dirige.
Dios puede hablarle directamente acerca de la dirección y la visión. Pero Dios no está limitado en cómo se comunica. A veces Él trabaja a través de usted y su equipo clave juntos.
Este artículo apareció originalmente aquí.