Cómo los pastores principales vuelven loco a su personal

Lo escuché nuevamente hoy: “Solo los pastores principales pueden entender la increíble presión bajo la que se encuentra un pastor principal”

No tengo motivos para dudar la declaración o cualquier forma de medir el nivel de estrés con el que se enfrenta un pastor principal. Mi única experiencia como líder fue durante dos años y medio en una pequeña iglesia en Texas.

He perdido la cuenta de cuántos pastores he conocido, pero mi perspectiva es principalmente segunda mano. Sin embargo, por lo que he observado, el líder suele estar en una olla a presión.

Al mismo tiempo, no creo que la mayoría de los pastores principales entiendan la presión a la que está sometido su personal.

Si bien es posible que hayan sido pastores del personal en algún momento, la “maldición del conocimiento” dice que probablemente no se dan cuenta de que no recuerdan lo que es no tener el control. Entonces, para todos los pastores principales, aquí hay un vistazo a la presión que ejercen sobre el personal.

Ocho frases que provocan estrés para el pastor principal:

1. “Lo resolveremos”

Traducción: se me ocurren ideas y tú descubres cómo ejecutarlas. No puedo atascarme con los detalles.

2. “Es una posibilidad”

Traducción: De ninguna manera vamos a hacer eso, pero no lo hago como decir no Entonces, en vez de eso, sigue pensando que es una posibilidad y yo seguiré imaginando nuevas ideas para que las trabajes.

3. «Esa es una gran idea, hable con el líder del personal».

Traducción: Esa es una idea terrible, pero no me gusta decir no. (Consulte «Es una posibilidad» más arriba). Lo enviaré con un miembro del personal que dirá que no por mí, por lo que se enojará con él en lugar de conmigo.

4. “Estaba hablando con mi esposa y ella está de acuerdo en que debemos cambiarlo”

Traducción: La ley de la esposa del pastor es tan inmutable como la ley de los medos y los persas. No hay debate, ni modificación, ni apelación. Solo haz que suceda.

5. “Vamos a hacer lo que hace New Elevation Life Church”

Traducción: Fui a otra conferencia de la iglesia y ahora vamos a cambiar todo para que podamos tener éxito como las iglesias realmente grandes.

6. “Vamos a dejar de hacer lo que hace New Elevation Life Church”

Traducción: Sé que acabamos de cambiarlo todo, pero ya no quiero hacer eso. Lo hemos estado haciendo durante tres meses y no estamos viendo los resultados que creo que deberíamos ver. Así que ahora vamos a hacer otra cosa. (Ver “Lo resolveremos”).

7. «Necesitamos reorganizarnos».

Traducción: es hora de volver a tocar las sillas musicales del personal. Donde te detienes, nadie lo sabe. Esperemos que esta vez no implique mudar a su familia.

8. “Necesitamos hacer un cambio”

Traducción: Alguien va a perder su trabajo. Como miembro del personal, nunca está seguro de cuándo llegará este o cuándo el hacha se balanceará en su dirección. Tan reconfortante como es saber cuán desgarrador es este tipo de decisión para el pastor principal, todavía tiende a doler un poco (alerta de sarcasmo extremo en la oración anterior).

Estos ejemplos son una exageración y compilación de todos los pastores con los que he trabajado.

El punto es que hay dos tipos de estrés al trabajar para una iglesia; el estrés de tener el control y el estrés de no tener el control. No estoy diciendo que el estrés que siente el personal sea tan intenso como el del pastor principal, pero es bueno experimentar lo que es estar del otro lado del escritorio de vez en cuando.

Tal vez tu estrés no sea peor que el mío, tal vez simplemente sea diferente.  esto …