Cómo los pastores y el personal de la iglesia deben manejar los errores honestos
Bienaventurados los misericordiosos, porque ellos alcanzarán misericordia. (Mateo 5: 7)
Digamos que su iglesia tiene dos servicios, uno a las 9:00 a. m. y el otro a las 11:00 a. m. En el primer servicio de la mañana, se cometieron algunos errores. Se revelaron ineficiencias. Los corazones de todos estaban en el lugar correcto, pero algunas cosas podrían haberse hecho mejor.
Se hicieron ajustes entre los servicios y el tiempo de las 11:00 juntos funcionó mucho mejor.
Entonces, ¿cómo usted maneja esto como líder en las reuniones individuales y de personal de la semana siguiente?
Le diría a la persona sobre el área donde se cometió el error que estoy orgulloso de él o ella. Ya ves, nadie es perfecto. Todos cometemos errores. Sé que he hecho mi parte justa y probablemente haré algo más en un futuro muy cercano. Lo que aprecio, sin embargo, es que el error fue reconocido y corregido de inmediato.
La persona era la dueña. Los ajustes se hicieron rápidamente. Y por eso deben ser elogiados.
El verdadero problema
El problema no es la persona que comete un error honesto y lo corrige. El problema es la persona que comete errores por descuido o el mismo error una y otra vez y no lo corrige o cree que está haciendo algo mal.
Como líder, es importante tener un perspectiva saludable. Lo mejor es mostrar misericordia porque todos la necesitaremos en un futuro próximo. Además, el sol saldrá mañana. Los domingos llegan con una regularidad asombrosa. De hecho, he oído que vendrá uno de nuevo en siete días. Evaluamos y luego pasamos a este próximo fin de semana.
Este artículo apareció originalmente aquí y se usa con permiso.