Cómo manejar a los cínicos y pesimistas en tu vida
El liderazgo requiere coraje, y supongo que algunos días se siente que los cínicos y pesimistas han absorbido casi todo el coraje y la esperanza de usted.
Lo entiendo. Todos hemos tenido nuestra parte de cínicos y pesimistas tratando de disuadirnos de actuar.
Vivimos en una era en la que no faltan las opiniones. El desafío en estos días en el liderazgo (y en la vida) es que muchas de esas opiniones no son particularmente útiles.
En la mayoría de los equipos, juntas y en la mayoría de las organizaciones e iglesias encontrarás cínicos y pesimistas que están constantemente ofreciendo opiniones sobre lo que debe hacer, o más frecuentemente, no hacer.
La pregunta que tiene es esta: ¿Cómo maneja a los cínicos y pesimistas, cuya respuesta habitual a su nueva idea es explicar ¿Por qué no funcionará, por qué está condenado al fracaso o por qué simplemente no vale la pena seguirlo?
Por supuesto, los cínicos y los pesimistas rara vez reconocen ser quienes son. En lugar de eso, te dicen que son realistas.
El realismo a menudo es solo un disfraz delgado para los problemas mucho más profundos del cinismo y el pesimismo.
Lo peor Lo que pasa con el aluvión constante de voces negativas es que apagan la esperanza. Y nunca llegas a un futuro mejor sin esperanza.
Entonces, ¿cómo deberías responder? ¿Cómo mantienes viva la esperanza cuando los cínicos y los pesimistas siguen diciéndote que no puede suceder y que no sucederá?
Aquí hay cinco formas de manejar las voces negativas que se te presenten.
1. CONSIDERE LA FUENTE
Los cínicos y los pesimistas a menudo tienen opiniones sobre todo. Pero profundiza un poco más y pronto descubrirás que en su vida personal, rara vez han intentado algo.
Nunca confíes en aquellos que tienen opiniones sobre todo y no intentan nada con su propia vida.
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RedditUser218 puede señalar todo lo que está mal con todos los demás, pero desplácese por su perfil y sus noticias y pronto descubrirá que no está en el negocio de hacer nada importante más que derribar a otros que están intentando hacer cosas buenas… o cualquier cosa.
Del mismo modo, el tipo de Twitter con el avatar de dibujos animados y 113 seguidores probablemente no esté haciendo ninguna contribución original propia. Revisa su feed y pronto verás que pasa sus días disparando a otros que lo hacen.
La crítica no es un don espiritual. Si lo único que contribuyes a una conversación es la crítica, no has contribuido en absoluto.
Entonces, cuando estés clasificando las diversas voces que se te han presentado, considera la fuente.
No es que todas las opiniones negativas sean malas opiniones. A veces lo que dices o haces necesita corrección total o parcial.
Pero lo que he descubierto es que las mejores críticas provienen de personas que intentan hacer algo significativo con sus vidas. No me refiero a famosos. Podría ser tan simple como el padre que está tratando de organizar a todos los demás padres en su escuela o en su vecindario. O el barista que se esfuerza mucho y trata de hacer que cada cliente tenga una gran experiencia. O el estudiante que se levanta temprano para sacar buenas notas en sus cursos.
Ese tipo de crítica puede ser muy valiosa, porque proviene de alguien que está en el juego e intenta marcar la diferencia.
Son el tipo de personas sobre las que puede construir el futuro de su iglesia u organización. Así que inclínate.
Pero si escuchas a la persona que no tiene más que cosas negativas que decir y que honestamente intenta poco o nada con su propia vida, bueno, esa es una historia diferente.
Después de todo, los cínicos nunca cambian el mundo. Simplemente te dicen por qué el mundo no cambiará.
2. BUSCA CUALQUIER VERDAD QUE PUEDES ENCONTRAR
Dicho esto, es probable que tus críticos nunca estén totalmente equivocados.
Cuando escuches una crítica, pregunta qué parte de ella podría ser válido. Tal vez la idea no sea buena después de todo. O tal vez es una gran idea, pero podría haberla enfocado de manera diferente o compartirla de una manera más útil.
Puede aprender de todos y debe tener la humildad de aprender de cualquiera. Incluso sus críticos.
Incluso si lo que dijeron es un 99 por ciento inútil y derrotista, aprenda del 1 por ciento que podría ayudarlo.
Ore al respecto. Hable de ello con un amigo de confianza. Aprende y crece.
3. NO LUCHES UNA BATALLA QUE NO GANARÁS
Por mucho que quieras aprender de las personas cínicas y pesimistas, probablemente estés perdiendo el aliento tratando de contraatacar o hacerles cambiar de opinión.
He encontrado que la mejor manera de involucrar a un (verdadero) cínico o pesimista es esta: agradecerles por su punto de vista y seguir adelante.
Solía pasar mucho más tiempo intentándolo para cambiar la opinión de la gente y convencer a todos para que vengan. A veces funcionaba, pero por lo general el pesimismo latente volvía a aflorar pronto y yo salía de esas conversaciones agotado y agotado.
Hace años, alguien compartió esto conmigo:
No luches con un cerdo. Ambos se ensucian y al cerdo le gustó.
Hay demasiada verdad en eso.
La mejor manera de ganar una batalla con un cínico es moverse. y construir un futuro mejor.
Los resultados tienen una forma de hablar por sí mismos.
Los resultados generalmente silencian a los críticos o reducen su influencia al grupo cada vez más reducido que escuchará a ellos.
4. OBSERVE EL CÍNICO QUE HAY EN USTED
Ah, sí… así que ha notado el tira y afloja en su publicación.
Espera… estás lidiando con los críticos al criticar ellos? Qué bellamente irónico e hipócrita.
Bueno, sí y no.
Puedes volverte cínico sobre los cínicos y viajar a lo profundo de ese agujero de gusano, pero no estoy seguro de que alguien gane en ese escenario.
Eso NO es lo que estoy tratando de hacer.
Por otro lado, también puedes fingir que todas las voces deben tener el mismo peso. Solo sé abierto y no diferencies entre las diferentes voces que escuchas y las fuentes de las que provienen.
El problema con eso es que es una receta para la inercia. Cuando tienes cinco voces en conflicto (varias de ellas negativas), ¿qué haces? Bueno, entonces no haces nada porque todo se detiene. Así que eso no es bueno.
Si siempre escuchas voces negativas, no lograrás nada.
Sin embargo (y este es un gran ‘sin embargo’ ), cuanto más escuches voces negativas a tu alrededor y cuanto más tiempo lideres, más fácil será volverte cínico.
Si no tienes cuidado, responder a los cínicos que te rodean puede profundizar la cínico dentro de ti.
Hay una parte de mí que siempre está tentada a responder a los cínicos con un cinismo aún más profundo. Ver punto #1. (Debería ver lo que pasa por mi cabeza algunos días que nunca pasa de mis labios o del teclado. Puede oscurecerse).
Es tan fácil dejarse arrastrar a una mentalidad que es simplemente negativo sobre la negatividad, pero nadie gana nunca en ese espacio.
Entonces, ¿cuál es el punto en todo esto? El punto es este: Vuélvase discernido acerca de quién está escuchando… discerniendo lo suficiente sobre cuándo escuchar y revisar, y cuándo escuchar y seguir adelante.
Y mientras Estás haciendo eso, lucha contra el cínico dentro de ti. Cada. Único. Día.
Vuelve a la esperanza una y otra vez. Sigue confiando, sigue creyendo. Sigue progresando.
5. MANTÉNGASE CURIOSO
Un antídoto increíblemente eficaz contra el cinismo es la curiosidad. Sí, simple curiosidad.
Una cosa que he notado una y otra vez es esta realidad: las personas curiosas nunca son cínicas, y las personas cínicas nunca son curiosas.
Piense por un minuto en las personas maravillosamente curiosas que conoces: un amigo, un antiguo maestro, un vecino o un tío. Rápidamente te darás cuenta de que los curiosos siempre están interesados, siempre esperanzados y siempre abiertos a nuevas posibilidades. Algunos abuelos están infinitamente interesados en sus hijos y nietos, hacen preguntas, descubren cosas nuevas juntos, abrazan las posibilidades cambiantes de un mundo nuevo.
Algunas personas mayores tienen más alegría por el mañana que hace décadas y se vuelven porristas de la esperanza en sus comunidades, familias y congregaciones.
Entonces, si desea fomentar la esperanza y lograr un futuro mucho mejor, mantenga la curiosidad.
Alimenta tu curiosidad y crecerá . Muérete de hambre y…
¿CUÁN CÍNICO ERES?
¿Alguna vez te preguntaste cuál es tu nivel de cinismo?
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AYUDA PRÁCTICA
Si quieres ayuda práctica, mi nuevo libro No lo vi venir: Superando los 7 Los grandes desafíos que nadie espera y todos experimentan aborda los siete problemas centrales que sacan a la gente: cinismo, compromiso, desconexión, irrelevancia, orgullo, agotamiento y el vacío del éxito, y proporciona estrategias sobre cómo combatir cada uno.
Escribí el libro porque ningún joven de 18 años se propone ser cínico, hastiado y desconectado a los 35. Sin embargo, sucede todo el tiempo.
La buena noticia es que no tiene por qué sea así.
Esto es lo que dicen los principales líderes sobre No lo vi venir:
“En serio, este puede ser el libro más importante que lea este año. ” Jud Wilhite, pastor principal, Iglesia Central
“Poderoso, personal y muy legible. ” Brian Houston, pastor sénior global, Hillsong
“Cualquier desafío al que te enfrentes, cualquier obstáculo que esperes superar, cualquier futuro que sueña o imagina, hay algo poderoso para ti aquí.” Andy Stanley, Fundador, Ministerios North Point
“Extraordinariamente perceptivo y generoso… Tienes que leer este libro.” Ann Voskamp, autora superventas del NYT
“Maestro”. Reggie Joiner, CEO Orange
“Perspectiva bíblica profunda, verdad directa y sabiduría práctica para ayudarlo a crecer”. Craig Groeschel, pastor y autor de bestsellers del New York Times
“Este libro seguramente lo ayudará”. Daniel H. Pink, autor superventas del NYT
A lo largo de los años, una de las cosas que más he disfrutado de ser un orador público es tener oportunidades pasar el rato con Carey… No es cuestión de si te vas a encontrar con estos desafíos; es cuestión de cuándo. Esté preparado pasando un poco de tiempo con un líder que ya ha estado allí”. Jon Acuff, autor de best-sellers del NYT
“El libro de Nieuwhof ofrece orientación experta… con una precisión que llega al corazón”.Nancy Duarte , CEO Duarte Inc.
“Una guía refrescante y transparente para todos los líderes en una amplia variedad de industrias”. Bryan Miles, cofundador y director ejecutivo, BELAY
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Este artículo apareció originalmente aquí .