Cómo ofrecer críticas: primera parte

El último libro de Rob Bell ha generado mucha controversia y ha recibido algunas críticas apropiadas. Agradezco a aquellos que se han tomado el tiempo para criticar honesta y reflexivamente las opiniones de Bell. Pero no todos muestran tal sabiduría– en este caso o en muchos otros.

La crítica puede ser saludable y útil, pero a veces la crítica no lo es por varias razones. Lo que sigue es una serie de publicaciones que tenía la intención de publicar en el blog, pero he estado sentado mientras presto atención a otras conversaciones. Por lo tanto, estas publicaciones no son una reacción a la controversia y las críticas que rodean el libro de Bell, sino a las críticas ineficaces que a menudo veo que tienen lugar entre el pueblo de Dios.

A veces me siento como en Internet. es poco más que una placa de Petri donde la crítica se cultiva como si fuera una bacteria. Simplemente parece crecer y multiplicarse sin ningún orden útil. Lo he mencionado en algunas ocasiones, pero siempre es bueno repetirlo, que las críticas deben ser atenuadas con una mirada cuidadosa al noveno mandamiento. (Si no conoce el noveno, entonces debe remediar ese problema ahora). Parece haber un patrón constante de dar falso testimonio contra los hermanos y hermanas en Cristo en nombre de la verdad. Creo que la ironía es clara. Cuando no usas la verdad para defender la verdad, en realidad obstaculizas la integridad de la verdad en el trabajo entre los cristianos. Entonces, ¿cuál es la alternativa?

Creo que la alternativa es reconocer que la crítica no es necesariamente algo malo (como han demostrado algunas de las críticas a Rob Bell). Me han criticado en muchas ocasiones y, en algunas de esas ocasiones, he encontrado que las críticas eran correctas. En tales casos, me ha llevado a articular más claramente mis puntos de vista o tal vez a cambiar la forma en que hago las cosas.

Pero quizás la pregunta es, ¿cuál es la mejor manera de criticar a otro? En aras de un diálogo saludable y una corrección fructífera, me gustaría ofrecer cinco principios de crítica saludable a lo largo de la semana.

#1 Critique lo que uno realmente cree

Primero, es importante, incluso esencial, que la crítica se haga de tal manera que la persona criticada realmente reconozca sus creencias en esa crítica. Ahora bien, esto es importante; todos queremos ser entendidos correctamente. Pensé que fue St. Francis quien lo dijo, pero lo busqué en Google y resultó que fue Stephen Covey quien dijo: «Busca primero comprender, luego ser comprendido». Esas son buenas palabras para que todos prestemos atención, incluso si no provienen de un “santo”

Podría dar más de un ejemplo, y varios vienen de inmediato. a la mente. Se hace una crítica, se distribuye por Internet y otros la repiten. Y la persona criticada (y casi todos los observadores justos) simplemente se rasca la cabeza y se pregunta, “¿De dónde vino eso?” La crítica no es reconocible por la persona criticada y otros observadores imparciales. Ocurre a menudo y muestra la falta de gracia y equidad que siempre incluye la buena crítica.

Ahora, debo decir que no estoy tratando de ser el modelo a seguir en esto. Pero he tratado de hacer esto, por ejemplo, en mis críticas al movimiento emergente. Creo que las personas en algunas de las alas más progresistas de la iglesia emergente me considerarían un crítico externo pero un crítico honesto.

Cuando escribí lo que se convirtió en algo así como la forma abreviada estándar para describir la iglesia emergente iglesia– y más tarde sería utilizado por muchos otros, incluso en la Deep Church de Jim Belcher, ganadora del Premio al Libro del Cristianismo Hoy en 2010 y del Premio al Libro de Liderazgo Golden Canon. la descripción que di para el ala más progresista de la iglesia emergente, específicamente, se centró en áreas en las que deseaban reconsiderar el evangelio y la fe.

Ahora, en ese momento, mi deseo era que señaláramos a ese extremo del espectro y decir que no estoy de acuerdo con eso. Pero, en el proceso, muchas personas en la iglesia emergente terminaron diciendo: “Sí, eso es correcto– él entiende lo que estamos tratando de hacer, simplemente no está de acuerdo con el punto en el que aterrizamos en algunos temas.

Entonces, para mí, cuando escribí ese artículo, originalmente simplemente para explicar el iglesia a la gente de mi denominación, publicado en mi prensa denominacional, me animó que podría haber estado cerca de mi objetivo cuando Andrew Jones escribió su publicación al respecto. Andrew Jones, un destacado líder de la iglesia emergente, que desde entonces ha dejado de usar ese término, indicó: “Ed Stetzer lo entiende.” Andrew y yo llegamos a conclusiones diferentes, pero sintió que había sido justo en mis comentarios. Más tarde, algunos en el movimiento criticarían mi artículo por ser divisivo. Pero creo que la mayoría consideró que mi artículo era justo.

Curiosamente, uno de los decanos de un seminario de mi denominación me escribió un correo electrónico y me dijo: “Fuiste justo y preciso en tu evaluación, lo que significa que probablemente te maten.” Y la razón por la que escribió eso es que intentar dar una descripción precisa de las creencias de alguien y luego criticarlas bastante, es realmente peligroso (en mi denominación y en otros lugares). Al tratar de comprender y ser justo, algunas personas lo atacarán. Que así sea.

Sin embargo, creo que hay poder en una crítica que comprende correctamente el punto de vista de otra persona, incluso cuando no está de acuerdo con él.

Permítanme terminar con esto. . Antes de criticar, asegúrese de comprender a la persona y la perspectiva con la que está discrepando. Si te falta comprensión, esencialmente estás peleando con un oponente que no existe. Harás mucho ruido, venderás algunos libros o atraerás gente a tu blog, pero tus críticas carecen de sabiduría e integridad.

Siéntete libre de opinar, y sí, incluso de criticar. ¡mi publicación!

Cómo ofrecer críticas: segunda parte