¿Cómo sabes cuándo es el momento de dejar tu iglesia
Si bien hay excepciones, en algún momento de la vida de casi todos los pastores, surge la pregunta: ¿cómo sabes cuándo es el momento? dejar tu iglesia? Si bien los ministerios prolongados suelen ser preferibles, se supone que no todos deben permanecer en el mismo lugar durante toda la vida: ¿Cómo sé cuándo es el momento de partir? El apóstol Pablo se quedó en Éfeso durante tres años; ese fue aparentemente su ministerio más largo.
Dado este patrón, pastor, ¿cómo sabe cuándo es el momento de dejar su iglesia?
En mi opinión, los siguientes son 10 señales de que ha llegado el momento de partir. De hecho, una combinación de tres factores que ocurren simultáneamente representa una fuerte indicación de que debe comenzar a girar las perillas de algunas puertas.
¿Cómo sabe cuándo es hora de dejar su Iglesia – 10 Signos
1. La asistencia a los cultos disminuye durante tres años seguidos sin una explicación razonable.
A veces, hay razones válidas para no crecer.
Usted sirve en un área deprimida. donde la mayoría de los adultos jóvenes se han mudado. O la industria principal cerró y la población del pueblo disminuyó en un 30 por ciento. La iglesia soportó una división y la curación es dolorosamente lenta. Usted ha iniciado varias nuevas iglesias que redujeron el número de personas en la iglesia madre.
El consultor de negocios y autor Jim Collins señala que los alpinistas establecen campamentos base para permitir que los rezagados los alcancen, los exploradores avanzados para proyectar la visión y todos a descansar. Por lo tanto, un pastor no debe entrar en pánico si la asistencia ocasionalmente se estanca.
Sin embargo, después de tres años consecutivos de declive, puede ser hora de irse.
2. En una votación secreta, un tercio de los ancianos lo sugiere.
La falta de armonía o de apoyo en el núcleo de la iglesia lo pone en terreno inestable, lo que dificulta el liderazgo efectivo. Si se pregunta si es hora de irse, intente pedirles su opinión a los ancianos en una votación secreta.
Si teme que preguntar sea un catalizador para la división o la crítica injusta, es posible que ya tenga su opinión. respuesta.
3. Ha cometido errores graves que limitan gravemente su capacidad de liderar.
El destacado pastor Ben Merold dijo una vez: “Somos como barcos en el puerto; todos recolectamos percebes”. Recoge demasiados percebes y pueden hundirte.
Si te quedas en un lugar por mucho tiempo, cometerás errores con la gente. Después de todo, solo hubo un Pastor perfecto.
Quizás has ofendido a personas que no perdonan y que no lo dejan descansar. O tus errores son tan numerosos y conocidos que has perdido influencia y no puedes restablecer la credibilidad.
4. Tiene sentimientos internos prolongados de insatisfacción.
Simplemente ya no puede poner su corazón en este ministerio. Has perdido el enfoque y la pasión.
Deuteronomio 32:11 enseña que un águila “remueve su nido” cuando es hora de que un águila bebé salga y vuele sola. A veces el Señor agita nuestro nido, instándonos a mudarnos.
5. El salario que ofrece la iglesia no puede sostenerlo o lo insulta.
Si bien el salario no es la principal motivación para predicar, sigue siendo un factor. Tienes la responsabilidad de mantener a tu familia.
Además, el salario suele ser una indicación tangible de aprecio. Tal vez un aumento prometido nunca se materializó. O su salario se reduce significativamente debido a la reducción de las ofertas. O ha pasado una década desde su último aumento.
Si es así, considere mudarse.
6. Se ha abierto una puerta prometedora.
Me refiero a una oportunidad que no manipuló entre bastidores. No derribaste puertas ni presionaste a la gente para que presentara tu nombre como candidato.
Pero se abrió una puerta y te identificas con el llamado macedonio de Pablo: “Ven y ayúdanos”.
7. Usted está genuinamente convencido de que el ministerio actual funcionará mejor a largo plazo.
Una de las razones por las que dejé la Iglesia Cristiana del Sudeste en Louisville, Ky. cuando lo hice fue porque sentí que si me quedaba mucho más tiempo, la iglesia perdería la oportunidad de que Dave Stone y Kyle Idleman los dirigieran. Estos hombres eran capaces y estaban ansiosos por liderar.
Hubiera sido injusto pedirles que esperaran más. Llegué a la conclusión de que a la iglesia le iría mejor a largo plazo si me hacía a un lado.
8. Lo mejor para su familia sería irse.
El ministerio actual puede ser un ambiente tóxico para su familia; son su rebaño principal que necesita protección.
Otra consideración es que hay temporadas en la vida de los niños que son más propicias para mudarse, como sexto o noveno grado.
También hay temporadas en la vida de tus padres cuando te necesitan. Conozco a un ministro que se mudó de Arizona a Kentucky porque sus padres ancianos estaban enfermos y no tenían apoyo.
9. Los amigos cercanos apoyan la idea.
Al principio, la mayoría de los amigos no te dicen toda la verdad. «¡No! ¡Definitivamente no! ¡Ni siquiera pienses en irte!” ellos insistirán. Pero después de pensarlo y orar al respecto, los buenos amigos que tienen el dedo en el pulso de la congregación pueden admitir: “Sabes, por tu bien puede ser lo mejor. Estaríamos muy decepcionados, pero tienes que hacer lo correcto”.
Un consejo tan honesto es significativo.
10. Una dirección sostenida e innegable del Espíritu Santo hacia un nuevo ministerio.
Este no es un sentimiento de “flash en la sartén” que surge de sentimientos heridos o desánimo temporal, sino un empujón interno prolongado que no se irá Has orado y buscado la guía de Dios y sientes que es hora de partir.
Aquí es cuando debemos creer en la promesa de Dios en Proverbios 3:5-6: “Confía en el Señor con todo tu corazón y no te apoyes en tu propio entendimiento; reconócelo en todos tus caminos, y él enderezará tus veredas.”