Por Chris Hefner

Ustedes los han visto y yo también. Ustedes han sido como ellos y yo también: pastores con ministerios insignificantes.

Ahora, yo no significa “insignificante” en términos del tamaño de la iglesia, plataforma o influencia. Esas evidencias de éxito social y cultural tienen poco que ver con el verdadero significado.

Cuando reflexiono sobre el tema de los ministerios insignificantes, estoy pensando en pastores que dañan iglesias, pastores que se dan por vencidos o pastores que simplemente sobreviven, pero no prosperan espiritualmente.

Tampoco quiero decir por insignificante el enfoque que Juan el Bautista tomó con Jesús cuando dijo: “Él debe aumentar , pero debo disminuir” (Juan 3:30).

Los ministerios más significativos que podemos tener son cuando la gloria y la obra de Cristo nos cubren con su sombra.

Mucho de lo que se comparte a continuación es anecdótico. Fue catártico y convincente para mí escribir porque he caído en estos comportamientos en mi ministerio.

Mi oración es que estos recordatorios te ayuden a evitar estos caminos y tener un ministerio significativo.

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1. Deje de crecer y deje de aprender.

No aprender conduce al estancamiento. El estancamiento es malo para la predicación, el liderazgo y la vida espiritual. Su lectura diaria de la Palabra de Dios, sus compañeros de responsabilidad y su vida de oración lo mantendrán creciendo.

Leer libros y escuchar a otros (podcasts y conversaciones personales) son excelentes maneras de continuar aprendiendo. Leer historia y biografías puede proporcionar ilustraciones y también ayudarlo a tener un conocimiento más amplio (algo que falta en demasiados púlpitos).

¿No tiene tiempo para leer mucho? Los audiolibros de su biblioteca local o los libros en audio son excelentes maneras de leer durante sus viajes diarios. Deslizarse, en lugar de aprender, deteriorará su ministerio.

2. Preocúpese más por su plataforma que por su servicio.

Las redes sociales son un buen servidor cuando se utilizan para la comunicación, el estímulo y la información. Pero las redes sociales son un maestro terrible.

Recuerde que su llamado es principalmente para el cuerpo local de Cristo, no para sus seguidores en Twitter, Instagram y Facebook.

Tenga cuidado cuando El alcance de su plataforma de redes sociales excede su ministerio local. Es fácil participar en las redes sociales en formas que nunca haríamos en persona y en formas que carecen de matices y claridad teológica.

Además, debemos tener cuidado de no permitir que nuestras plataformas para llevarnos a volvernos orgullosos. La arrogancia que se enfoca en plataformas individuales ha destruido muchos ministerios.

3. Preocúpate más por complacer a las personas que por complacer a Cristo.

Servir a los demás es un llamado noble. Pero hay una precaución en nuestro llamado. Servir a los demás no significa que existamos para complacer a la gente.

Escuché acerca de un pastor que hizo felices a todos en su iglesia. Hizo felices a la mitad de ellos cuando llegó a la iglesia y a la otra mitad cuando se fue.

Por graciosa que sea esa historia, algunas personas no pueden ser felices. Sin embargo, el ministerio no necesariamente requiere hacer enojar a la gente.

Agradar a la gente por temor al hombre es esencialmente un ídolo eso está desanimando y debilitando a muchos pastores y ministerios.

4. Simplemente existir en el ministerio sin una visión para el futuro.

En una conversación con mi director de misiones el otro día, notó cuántas iglesias carecían de pastores visionarios.

Como pastor, entiendo. ¡Hay suficiente ministerio para mantenerte ocupado hasta que Jesús regrese sin que busques y persigas una visión de Dios!

Pero buscar la visión de Dios e implementarla con paciencia es necesario para que la iglesia estar vivo y crecer. Pastores sin visión conducen a iglesias desencantadas.

5. Dictar y exigir en lugar de escuchar y aprender.

Los pastores dictadores son muy comunes. Esperando el servicio de los demás, hacen que sus ministerios se centren en ellos.

Los líderes eficaces escuchan a los demás y aprenden de ellos. Los dictadores crean culturas que desalientan a otros e inhiben el crecimiento espiritual genuino.

El llamado a liderar es un llamado a servir al cuerpo, no a dictar al cuerpo. Los líderes exigentes desalientan a sus equipos ministeriales y congregaciones.

6. Nunca abandones los ministerios.

La delegación y el desarrollo son saludables y bíblicos. Los líderes que nunca abandonan las tareas y los ministerios frustran el modelo bíblico de la vida de la iglesia.

Ya sea por miedo o para mantener el control, no liberar a los cristianos para el ministerio y los ministerios limita severamente la influencia de la iglesia.

7. No hacer discípulos.

Es un privilegio servir como pastor, predicador, líder y pastor. Estos roles exigen mucho de nuestro tiempo y, con demasiada frecuencia, el tiempo exige visitar, cuidar, aconsejar, predicar, estudiar y liderar la formación de discípulos.

No olvide que en los cuatro evangelios y el libro de los Hechos, Jesús comisionó a la Iglesia a hacer discípulos. Esa es nuestra misión.

Nuestras responsabilidades de liderazgo se superponen, apoyan e incluso cumplen esa misión. Pero sin intencionalidad, podemos tener éxito en nuestra tarea ministerial y fracasar en la misión dada por Cristo de hacer discípulos.

Cuando termine su ministerio en su iglesia, ¿lo recordarán como un buen pastor? ¿Te olvidarán como insignificante? ¿O te recordarán como un hacedor de discípulos?

Recordamos a los hacedores de discípulos para toda la vida.

Escribí un libro titulado Comisionado: Guiando a nuestros vecinos y las naciones a seguir a Jesús que aclara cómo nosotros en nuestra iglesia estamos haciendo discípulos. Puede encontrarlo aquí.