Las rivalidades parecen atraer la atención de la gente. Los fanáticos de los deportes están pegados a sus televisores para ver algunos de los mejores. Los ejemplos incluyen los New York Yankees contra los Boston Red Sox, Ohio State y Michigan, Duke y North Carolina, y los Lakers contra los Celtics.
Las rivalidades también se extienden fuera del mundo del atletismo. ¿Quién no ha oído hablar de las historietas de Hatfield versus McCoy o Marvel versus DC?
Los conflictos humanos y la hostilidad también son propensos a surgir en la iglesia. La Biblia incluye relatos de tensión y discordia en las iglesias de Corinto (1 Corintios 3:3), Galacia (Gálatas 5:19-21) y en la isla de Creta (Tito 3:9-11).
A veces surgían conflictos en la iglesia por diferencias doctrinales (ver Hechos 15:1-29, 1 Timoteo 1:3-7 y 1 Timoteo 1:18-20). En otras ocasiones, se produjeron disputas sobre áreas de preferencias personales y opiniones encontradas. Los ejemplos incluyen el desacuerdo de Pablo con Bernabé sobre Juan Marcos en Hechos 15:36-41 y la confrontación de Pablo con Pedro en Gálatas 2:11-21.
Abordar la brecha generacional</h2
Quizás una de las rivalidades más significativas, sin embargo, a lo largo de las crónicas de la historia de la iglesia ha sido la validez de una «brecha generacional».
Según un escritor, «El término ‘generación gap’ fue acuñado por un editor de la revista Look llamado John Poppy… Su punto era que había una división sustancial en la política, los gustos, las costumbres y prácticamente todo lo demás entre los jóvenes y los viejos, con el ‘ viejo’ incluyendo a todos los mayores de 30.”
Parece que la Biblia también señala la existencia de una brecha generacional. Varias generaciones fueron identificadas en las Escrituras debido a sus diferencias. Los ejemplos notables incluyen la instrucción del apóstol Pablo para que las generaciones mayores sean mentores de los jóvenes en Tito 2:1-5, y también en una de las cartas de Juan. (Ver 1 Juan 1:12-14). Estas referencias apuntan a la presencia de una separación de las generaciones desde el primer siglo después de la vida de Cristo.
Rivalidad generacional actual en la Iglesia
Algunos observadores creen que las rivalidades generacionales están actualmente en su apogeo en la iglesia de hoy. Examinan áreas del ministerio de la iglesia, como los diferentes gustos musicales, la forma en que las personas se visten para asistir a la iglesia y los patrones y horarios de asistencia a la iglesia como algunos puntos de contención y desacuerdo.
Una búsqueda reciente en Google de la palabra » rivalidad” reveló esta definición básica, “competencia por el mismo objetivo o por la superioridad en el mismo campo”.
La verdad de esta definición puede ser particularmente evidente en la iglesia con la brecha aparentemente cada vez mayor en la forma en que las iglesias funcionan y operan entre los miembros de la generación del baby boom y los millennials, las dos generaciones más grandes en la historia de Estados Unidos.
Los expertos generacionales más conocidos de este país, William Strauss y Neil Howe, definen a los boomers como aquellas personas que nacieron entre 1943 y 1960, y que suman ahora unos 70 millones de personas. Estos autores también describen a los millennials como aquellos que nacieron entre 1982 y 2003, que ahora suman alrededor de 70 millones de personas. (Ver Generaciones: La historia del futuro de Estados Unidos, 1584 a 2069, publicado por William Morrow and Company, 1991.)
Ambas cohortes generacionales se han caracterizado por buscar la superioridad o control en la forma en que funcionan las iglesias. Los boomers son propensos a querer que las iglesias funcionen como solían hacerlo cuando eran jóvenes, mientras que a los millennials les gustaría ver cambios significativos para dar a los miembros de su generación más aceptación e influencia.
Hay una tendencia humana. para que cada generación actúe como si la iglesia existiera sólo para ellos. E históricamente, muchas iglesias han desarrollado funciones y ministerios para enfocarse en generaciones específicas con programación apropiada para la edad. Estos programas pueden haber ayudado a miembros de generaciones específicas a crecer en sus propios caminos de fe, pero ahora muchas iglesias están viendo la importancia de conectar las generaciones para el beneficio común de todas las generaciones.
Ayudando a los boomers y millennials reunirse demostrará ser esencial para el futuro de la programación de la iglesia. No ser intencional acerca de este proceso solo conduce a una brecha generacional más amplia de objetivos generacionales mixtos y una falta de comunicación intergeneracional.
5 valores importantes que comparten los millennials y los boomers</h2
Estos dos gigantes generacionales, de hecho, pueden tener más en común de lo que parece en la superficie. Los líderes de la iglesia y los miembros de la iglesia de ambas generaciones harían bien en identificar y luego desarrollar los rasgos comunes a ambos grupos de edad con el objetivo de la unidad de la iglesia y el crecimiento espiritual de todos los involucrados.
En lugar de concentrarse en su generación diferencias, las iglesias deben reconocer que hay algunos puntos en común significativos entre los boomers y los millennials.
1. Tanto los boomers como los millennials tienen el deseo de ver a Dios en acción.
Es bastante obvio que ambas generaciones de creyentes tienen un gran deseo de ver a Dios en acción. Ambos han vivido tiempos históricos de desilusión y tiempos difíciles, y ambos tienen un claro anhelo de ver a Dios hacer algo grande. Este deseo puede resultar ser un gran beneficio para cualquier iglesia local. Los ancianos y otros líderes de la iglesia deben reunir a las dos generaciones y pedirles que intercambien ideas sobre lo que les gustaría que Dios hiciera en su iglesia ya través de ella. Los resultados de esta conversación mutua pueden resultar ser un catalizador para ayudar a generar un avivamiento espiritual en la iglesia.
2. Ambas generaciones tienen un gran aprecio por la tutoría.
Otro denominador común entre estas dos generaciones es su aprecio mutuo por la importancia de la tutoría. Los boomers tendían a crecer con el deseo de tener una relación más amorosa con sus padres y otros miembros de las generaciones mayores. Muchos millennials crecieron siendo los destinatarios de esas relaciones más cercanas. Esta es una característica que la iglesia puede utilizar eficazmente para construir relaciones interpersonales entre los dos. Los boomers están motivados para ser mentores, y los millennials desean ser mentores.
4. Ambas generaciones ven el valor de las relaciones familiares sólidas.
Las relaciones familiares también son muy importantes para ambas generaciones. Como se mencionó anteriormente, los boomers crecieron en una era en la que querían relaciones más sólidas con sus padres. Las generaciones anteriores a los boomers tendían a considerar que mantener a sus familias era más importante que pasar tiempo con ellas. Los millennials son la generación que creció con «padres helicóptero» que se cernían sobre sus hijos y que pueden haber sido demasiado protectores y demasiado involucrados en la vida de sus hijos. Las iglesias pueden reconocer este distintivo generacional mutuo al hacer de los ministerios familiares un énfasis tangible en la programación de la iglesia.
5. Ambos grupos buscan significado y propósito.
Tanto los boomers como los millennials también quieren que sus vidas cuenten y están dispuestos a dar sus vidas por algo que les importe para la eternidad. Los pastores, ancianos y otros líderes de la iglesia deben hacer todo lo posible para enfatizar el mandato bíblico de la Gran Comisión de Dios para asegurar la energía y el entusiasmo tanto de los boomers como de los millennials hacia la misión duradera de la iglesia.
Ninguna generación quiere perder el tiempo, ni perder la vida en algo que no importa. Trabajarán juntos y servirán al Señor para el propósito común de la iglesia, logrando activamente lo que Dios quiere que haga Su iglesia.
Estas dos generaciones, los baby boomers y los millennials, no tienen que ser rivales en cuanto a influencia. y liderazgo en la iglesia. De hecho, tienen mucho en común. Los líderes de la iglesia deben proporcionar formas para que estas dos generaciones se conecten y construyan relaciones crecientes y positivas entre sí en la iglesia.