Cortando cactus

Hace varios años en una iglesia anterior, un amigo nuestro estaba tratando de hacer una conexión voluntaria. Ella es muy dotada. Su creatividad artística simplemente rezuma de ella. Ella es muy compasiva, busca rutinariamente formas de alentar a las personas que necesitan ayuda para encontrar una nueva dirección en sus vidas. Ella está muy orientada a las personas: completará las tareas siempre que tenga la oportunidad de hacerlo con un equipo.

Más importante aún, ama a Jesús y quiere servir a los demás a través del ministerio de su iglesia Y eso es lo que precipitó una historia bastante divertida (aunque triste). Ella quería servir. Tuvo tiempo para ser voluntaria. Ella podría haber intervenido para ayudar en varias áreas diferentes. Pero, en lugar de aprovechar su creatividad, compasión o habilidades relacionales, la iglesia le pidió que cortara cactus de cartón. Así es. No se le dio la tarea de cortar un solo cactus para la próxima escuela bíblica de vacaciones. Se le dio la responsabilidad de cortar varios cactus. Ni siquiera sé que la dejaron dibujar los cactus, solo la querían por sus habilidades para cortar.

Sería diferente si su función principal de servicio se aprovechara de sus dones y pasiones. En cada rol que tenemos dentro y fuera de la iglesia, hay tareas que completamos que no necesariamente disfrutamos pero que son parte de nuestra responsabilidad. Ese no fue el caso aquí. Tenían una tarea que debía completarse y encontraron a la primera persona disponible para completarla. No era parte de un papel más grande. A la iglesia no le importaba el talento de nuestro amigo. No consideraron su personalidad ni sus pasiones. Solo necesitaban un cortador de cactus.

Esto es parte de lo que realmente me frustra en las iglesias. Estamos tan concentrados en nuestra agenda, que perdemos de vista lo que Dios nos ha dado. Tratamos de llenar casillas en un organigrama. En lugar de eso, deberíamos ayudar a las personas a descubrir cómo están conectadas y facilitar conexiones ministeriales que se ajusten a quiénes son.

Una forma de ayudar a las personas a descubrir esto es hacer que completen una lista de dones espirituales. evaluación. Puede indicarles roles ministeriales que puedan usar sus dones. A decir verdad, no creo que esa sea la forma más efectiva de establecer una conexión. Las personas son más que un conjunto de regalos. La única forma real de ayudar a alguien es comenzar con una conversación.

• “Cuéntame tu historia” Eso nos ayuda a conocer sus experiencias.
• Si no aparece en su historia… “Comparta un poco acerca de su viaje espiritual.” Eso nos ayuda a comprender si están posicionados para brindar orientación espiritual a otros.
• “¿Qué haces para ganarte la vida?” Eso nos ayuda a identificar sus habilidades.
• “¿Qué haces para divertirte?” Eso nos ayuda a obtener una instantánea de su personalidad.
• “¿Qué es lo que desafía tu forma de pensar actualmente?” Eso nos ayuda a descubrir sus pasiones.

Una vez que tenemos una imagen de cómo Dios ha moldeado a alguien, estamos en una mejor posición para ayudarlo a conectarse con un ministerio, ya sea dentro o fuera de la iglesia. Es solo a través de probar varias oportunidades de ministerio que podemos confirmar si alguien está realmente dotado o no para ese rol. Cuando hacemos una conexión de esta manera en lugar de simplemente tratar de llenar casillas en nuestro organigrama, es más probable que las personas se queden y no se agoten. ¿Cuál es tu posición? ¿Estás ayudando a las personas a encontrar algo que encaje con lo que son, o simplemente les estás pidiendo que corten cactus?