Cuando la conversación en la iglesia se vuelve TÓXICA

Siéntate. Callarse la boca. Escuchar. Acepta o vete.

Lamentablemente, ese es el mensaje que muchos se llevan de la iglesia.

Y, lamentablemente, se van. Y no regresan.

Y con demasiada frecuencia, lo que queda es una ética de intimidación o «timidación»: el miedo a hablar sobre las cuestiones delicadas, pero importantes, de la vida y la fe. .

En nuestro libro Por qué ya nadie quiere ir a la iglesia, defendemos la «conversación intrépida»: la apertura al diálogo y la voluntad de abordar temas difíciles. Sugerimos, para impulsar la participación y el crecimiento espiritual, que las iglesias reemplacen el tiempo de conferencias unidireccionales con una conversación bidireccional real, y sean lo suficientemente valientes como para fomentar diferentes puntos de vista.

Algunos los líderes de la iglesia han resonado con nuestras sugerencias. Pero otros han retrocedido.

Este es un comentario típico: «El desafío es que cuanto más controvertida (sin miedo) se vuelve la conversación, mayor es la posibilidad de que a alguien no le guste una opinión expresada». Hemos tenido personas que se van a la mitad de la hora y luego le dicen al pastor que fue una experiencia horrible para ellos. Sentían que las personas que estaban en desacuerdo no podían amarse unos a otros. O simplemente no podían tolerar escuchar ideas con las que no estaban de acuerdo».

Ese es un ambiente poco saludable. Pero es reparable.

Déjame sugerir un par de formas.

1. Construya un clima seguro.

Después de pasar los últimos años abordando temas difíciles de la vida en Lifetree Cafés en todo el país, hemos aprendido  a ser intencionales acerca de dar la bienvenida a las diferencias. Anunciamos antes y durante las discusiones que “sus ideas son bienvenidas; tus dudas son bienvenidas.” Informamos a las personas que podemos diferir en nuestros puntos de vista mientras mantenemos el respeto y el amor mutuos.

Vivimos en una era de marcada división política y peleas groseras en los programas de entrevistas. Entonces, necesitamos explicar que las personas, especialmente las personas reunidas alrededor de Dios, pueden intercambiar puntos de vista sin intercambiar golpes. Esta es la oportunidad de practicar intencionalmente el fruto del espíritu. Mostremos al mundo cómo el amor, el gozo, la paz, la paciencia, la benignidad, la bondad, la fidelidad, la mansedumbre y el dominio propio pueden edificar un Cuerpo sano.

2. Comience por dentro.

Con esto me refiero al interior del personal. He visto demasiadas iglesias que luchan por ser saludables porque las relaciones con su personal no son saludables. Si el entorno del personal apesta a intimidación o «timidación», hay pocas esperanzas de que los miembros sientan un clima seguro.

Desafortunadamente, la mayoría de las escuelas teológicas dedican poco tiempo a capacitar a sus estudiantes sobre cómo liderar personas, cómo formar equipos, cómo alentar una participación saludable, cómo relacionarse directamente y con tacto, y cómo navegar el conflicto. Entonces, muchos de los líderes de la iglesia de hoy crean ambientes tóxicos para el personal. Si el personal no participa en una «conversación intrépida» saludable; entre ellos, no es probable que suceda entre los miembros.

El ingrediente esencial para una conversación sin miedo es, simplemente, el amor. Amor el uno por el otro. Este tipo de amor, exhibido incluso cuando no estamos de acuerdo, es lo que Jesús nos llamó a buscar: «Amaos los unos a los otros». Así como yo os he amado, debéis amaros los unos a los otros. Vuestro amor mutuo demostrará al mundo que sois mis discípulos.”   esto …