Cuando se necesita una cultura de custodia
En toda la conversación relacionada con la “cultura” Encontré algo que me pareció nuevo.
La idea de los «guardianes» de la cultura.
Conocemos a los cambiadores de cultura, los creadores de cultura, los adaptadores de cultura, la cultura… bueno, la cultura casi todo.
¿Pero la cultura es «guardiana»?
La idea es significativa. Hay aspectos de la cultura – la cultura de una nación, la cultura de una iglesia, la cultura de una familia – eso debe ser «mantenido». Si no lo son, no se pierden simplemente, sino que se reemplazan por otra cosa. La cultura no es un vacío. Es un colador. Atraerá lo que sea más fácil de presentar.
Un «guardián» de la cultura; es aquel que, en palabras de Jim Collins, preserva el núcleo pero estimula el progreso. Los líderes de vanguardia a menudo obtienen la parte del progreso, pero menos la parte central.
A medida que las iglesias crecen, y en nuestros días se expanden a múltiples sitios, la dinámica de “mantener la cultura” se están volviendo más críticos que nunca.
Hay muchas maneras de mantener intacta su cultura:
- Contratar desde adentro
- Desarrollar e implementar un proceso de membresía que incluye una introducción a los distintivos culturales de su iglesia
- Refuerce los distintivos culturales a través de enseñanzas de fin de semana y capacitación de líderes de grupos pequeños
Pero quizás lo más importante de todo es saber qué es lo que estás tratando de mantener. En Meck, tenemos diez aspectos de nuestra cultura que trabajamos arduamente para preservar y proteger. No son negociables.
Estas son las colinas en las que moriríamos:
1. La Biblia es verdadera y es el catalizador definitivo para el cambio de vida.
2. Las personas perdidas le importan a Dios, y por lo tanto deben importarnos a nosotros.
3. Nosotros debe ser culturalmente relevante sin dejar de ser doctrinalmente puro.
4. Es normal que los seguidores de Cristo manifiesten autenticidad y crezcan en su madurez espiritual.
5. La iglesia debe operar como una comunidad unida de servidores que administran sus dones espirituales.
6. Las relaciones amorosas deben impregnar todos los aspectos de la vida de la iglesia.
7. Necesitamos que otras personas ayuden con el cambio de vida.
8.  ;La excelencia honra a Dios e inspira a las personas.
9. Las iglesias deben ser dirigidas por personas con dones de liderazgo y estructuradas de acuerdo con la naturaleza y la misión de la iglesia h.
10. La plena devoción a Cristo ya su causa es normal para todo creyente.
¿Conoce sus diez mejores “mantener” lista?
Si no, no hay forma de proteger tu cultura… porque no tienes una que proteger.