¿Cuánto deberías pagarle a tu pastor?
¿Cuánto deberían ganar los pastores? Quizás una mejor pregunta es: “¿Cuánto necesita ganar un pastor?” Cuánto ganan los pastores no es una pregunta fácil de responder ya que las estimaciones de salarios varían ampliamente. Salary.com fija un rango de pastor principal entre $ 78,042 y $ 107,625. La Asociación Nacional de Administración de Empresas Eclesiásticas informó que, a partir de 2012, el salario promedio de los pastores de EE. UU. es de $ 28,000 por año. Por supuesto, algunos pastores de megaiglesias de alta visibilidad están ganando un millón de dólares al año y más.
Entonces: ¿Cuánto debería pagarle a su pastor?
Las estimaciones varían porque varios factores afectan el salario, como el tamaño de la iglesia, el costo de vida donde se encuentra la iglesia, el nivel de educación del pastor, el tamaño del personal y cuán conocido es el pastor.
Thom Rainer menciona algunos más:
- Es la iglesia está creciendo?
- Proporción de personal a asistencia.
- El tamaño del presupuesto de la iglesia.
Cuando se trata de pautas bíblicas para dar, John Piper dice que hay algunos principios que los líderes de la iglesia deben considerar cuando se trata de sus salarios y cuánto pagan. otros miembros del personal. Las iglesias no deberían querer mantener pobres a sus pastores o hacerlos ricos. Piper cita 1 Timoteo 5:18 sobre este principio: “El pasaje dice: “No pongas bozal al buey que trilla, y los trabajadores merecen su paga”. (CEB) Piper entiende que el versículo significa, no hagas que el pastor sea un segundo trabajo ni fuerces a la esposa del pastor a trabajar para llegar a fin de mes.
Los críticos podrían señalar a Paul, que era un fabricante de tiendas de campaña además de siendo un evangelista para oponerse a la interpretación de Piper, pero Piper dice que Pablo estaba «justificando su tienda de campaña, casi diciendo que estaba desobedeciendo a Jesús».
Paul, afirma Piper, no era bivocacional, era “uno-vocacional”. Obtuvo todo su dinero de la fabricación de tiendas y no tomó dinero de la iglesia por temor a que algunos dijeran que se estaba enriqueciendo con el ministerio.
Págales lo que necesitan.
El seguimiento natural es «¿qué necesitan?» Piper dice que las iglesias necesitan una fórmula “que no critique al pastor que gana seis cifras en un área costosa o $50,000 en un área rural donde se vive cómodamente”.
El costo de vida varía considerablemente. en diferentes partes del país y las iglesias deben tener en cuenta las necesidades de su área en lugar de una comparación entre iglesias.
Contratar personas que se dediquen radicalmente al servicio sacrificial en este mundo.
Nuevamente, volviendo a 1 Timoteo, Piper advierte a los pastores: “Los que quieren enriquecerse caen en tentación y lazo, y en muchas codicias necias y dañosas, que hunden a la gente en ruina y destrucción”. (I Timoteo 6:9)
Cuando Piper grabó esta entrevista en 2015, fue inmediatamente después de que el pastor Creflo Dollar de Atlanta les dijera a sus seguidores que necesitaba $60 millones de dólares para un nuevo avión. Varios otros líderes espirituales han hecho lo mismo, incluidos Kenneth Copeland y Jesse Duplantis.
Piper dijo: «Si ganas 500k al año, no tienes que simbolizarlo con que tienes. Eso es sobre el poder. Así es como piensa el mundo”.
En cambio, les dice a los pastores que deberían tratar de ayudar a las personas a liberarse de la vida mundana. Piper señaló, «eso es lo que los maestros de la prosperidad nunca entendieron».
Haciendo referencia a Mateo 19:24 que nos dice que es difícil para un hombre rico entrar al cielo, Piper se pregunta por qué un pastor querría hacer que sea difícil para él mismo o a otros para entrar al cielo, «la Biblia dice que es una señal de peligro».
El consejo de Piper a los pastores sobre la búsqueda de pago: «No les diré que no hagan una mucho dinero. Yo digo, no guardes mucho dinero”.
Toma este principio de John Wesley, quien aconsejó: «Haz todo lo que puedas, ahorra todo lo que puedas, da todo lo que puedas».
Cuando Piper era el pastor principal de Bethlehem Baptist Church en Minneapolis, le dijo a la junta de su iglesia que limitara su salario. Dijo que no necesitaba más que esa cantidad.
La junta le dijo que su pedido retenía el pago de otros miembros del personal pastoral ya que tenían que ganar una cierta cantidad menos que él.
Piper respondió: “¿Por qué? ¿Quién inventó esa regla? Ese es el pensamiento estadounidense de que al líder se le debe pagar más. No es bíblico”.
En cambio, afirma que las iglesias deberían pagar a las personas lo que necesitan, independientemente de su función en la organización.