¿Deben los líderes de la iglesia confiar en las "mejores prácticas" de los negocios?
“Sabéis que los príncipes de las naciones se enseñorean de ellas, y sus grandes ejercen autoridad sobre ellas. No será así entre vosotros. Pero el que entre vosotros quiera hacerse grande, será vuestro servidor, y el que quiera entre vosotros ser el primero, será vuestro esclavo, como el Hijo del hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida como rescate por muchos.” —Jesús (Mateo 20:25-28)
La iglesia estadounidense ha sido superada por las “mejores prácticas” del mundo de los negocios, y lo que las Escrituras llaman “carnal” el liderazgo ahora se reconoce como “espiritual” liderazgo. Es difícil siquiera terminar un capítulo de un libro contemporáneo sobre la iglesia de hoy sin referencias sobre cómo “crecer grande” “echar visión,” “liderar desde arriba” y “desarrollar su marca.”
Un par de cosas que me gustaría decir sobre esto, por ahora, a pastores y líderes. Primero, hay una sutileza insidiosa que puede parecer que estás guiando ‘espiritualmente’, ‘espiritualmente’. y está recibiendo felicitaciones, palmaditas en la espalda, etc., por impulsar la misión, esforzarse, motivar a las personas a servir y dar, “avanzar” la causa de su iglesia, todo mientras se ha producido el cambio a la dirección fuera de la carne. Pablo dijo: “Gálatas insensatos, que comenzasteis esta vida de fe en el Espíritu, y ahora tratáis de terminarla en la carne (Gálatas 3:3).” Lo que comenzó como un deseo sincero de servir, de señalar a las personas la gracia de Jesús, se convirtió sutilmente en ti y en tu nombre. Puedo decir esto porque esto me ha pasado en mi vida ministerial. He tenido que confesarme, arrepentirme y pedirle a Jesús que me perdone por hacer cosas sobre mí, por querer hacerlo “exitoso” y ser impulsado por los números. El problema es que en nuestro contexto actual en las iglesias del pastor CEO, este impulso, avance y empuje es valorado y honrado.
La iglesia no es un negocio. Claro, hay cosas que las iglesias pueden aprender acerca de la eficiencia, la mayordomía, etc., pero cuando se trata de liderazgo pastoral, o debería decir servidumbre, Jesús y las Escrituras nos dan nuestro perfil de líder/pastor. Esto lleva a otro punto.
Los pastores están para servir a la gente. No es al revés. Con demasiada frecuencia, somos testigos de una mentalidad y una ética en la que la gente de una comunidad está ahí para servir al pastor. Con la mentalidad del director ejecutivo sangrando en la iglesia, esto lleva a los pastores a descartar la dominación, el miedo, el poder y el control. Todo lo contrario de lo que es nuestro llamado. Estamos llamados a servir, a ser amables, compasivos, a traer verdad y lágrimas. Jesús habla de servir 40 veces más de lo que nunca habla de liderar. Como pastor, se trata de servir, y el liderazgo es un subproducto de eso. No al revés.
Todo esto nos libera de tener que ser “el hombre” (o mujer) y ponte nuestro chico duro (chica), “sé el líder” cara porque estamos atados al líder-siervo supremo en Jesús. Dice que mi yugo es fácil y ligera mi carga. ¡Estamos atados al gran buey!