¿Deberían los plantadores de iglesias recibir un salario de tiempo completo?

La iglesia más grande que mi padre alguna vez dirigió en Charlotte, Carolina del Norte, tenía unas 400 personas. Ciertamente tuvimos picos más grandes durante avivamientos o eventos especiales , pero en promedio, la mayoría de las congregaciones de mi padre tenían un máximo de entre 300 y 400 personas.

Y no puedo recordar un momento en que mi padre no haya tenido un segundo trabajo.

Durante la mayor parte de mis años escolares, enseñó a los conductores de autobuses escolares (sí, en ese entonces los niños de secundaria conducían los autobuses escolares). Más tarde, se convirtió en capellán del departamento del alguacil local, mientras predicaba los domingos, estudio bíblico los miércoles por la noche, visitaba personas en el hospital, celebraba bodas y funerales, y todas las demás tareas de dirigir una iglesia.

Y para que conste, mi madre era secretaria en un lote de autos usados.

Pero hoy en día, con tantas redes de plantación de iglesias que pagan al menos un año de salario, te brindan un seguro, consejos de tutoría y gastos de construcción, se ha eliminado gran parte del riesgo de lanzar una iglesia.

Pero me pregunto si ese riesgo temprano es exactamente lo que alguien necesita para ser efectivo en el ministerio.

Estoy pensando en esto porque recientemente hemos visto a numerosos plantadores de iglesias atrapados en fallas morales, abuso sexual o malversación de fondos. La mayoría de las que he leído fueron en algún momento respaldadas por redes de plantación de iglesias o iglesias en sitios múltiples.

Al mismo tiempo, escuché a numerosos pastores mayores decirme que, mirando hacia atrás, sus años eran tan tempranos » fabricantes de tiendas de campaña” fueron muchos de los más memorables de su ministerio. Uno dijo que mientras hacía malabarismos con un segundo trabajo se sentía más “en sintonía” con la congregación de lo que se había sentido desde entonces.

Excepto en las áreas rurales, con el éxito de las redes de plantación de iglesias y las iglesias en múltiples sitios, usted realmente ya no escucho hablar de pastores bivocacionales.

Pero hoy, cuando veo a un pastor maduro y muy respetado, que está haciendo un trabajo notable, la mayoría de las veces, se sienten tan un apasionado llamado a predicar, provenían de uno de dos orígenes:

1) Comenzaron en una pequeña iglesia (a menudo con una denominación) pero necesitaban un segundo trabajo para criar una familia.

2) Comenzaron la iglesia completamente solos (generalmente en su casa) y necesitaban mantener su trabajo diario para sobrevivir.

Ambos eran riesgosos, pero, de nuevo, ¿cuál de los apóstoles lanzó sus ministerios sin riesgo?

No estoy en contra de las redes de plantación de iglesias en absoluto, y aplaudo el esfuerzo de plantar más congregaciones. Además, hay muchas razones para el fracaso personal y las implosiones de liderazgo. Pero también me pregunto si esas redes bien intencionadas están ayudando tanto, ¿no están enseñando a los pastores jóvenes a ser determinados, motivados y resilientes?

En otras palabras, me pregunto si un mayor riesgo al principio, ¿ayudará a los líderes a evitar riesgos más adelante?

Este artículo apareció originalmente aquí y se usa con permiso.