Debes perseguir la excelencia, pero no dejes que te vuelva loco
Echa un vistazo a los valores fundamentales de tu organización. Apuesto a la “excelencia” aparece allí en alguna parte.
También estaría dispuesto a apostar que el malentendido de ese valor ha causado a su organización un grado de dolor, frustración y confusión.
Para ayudar a restaurar un poco de cordura a este valor importante, aquí hay tres distinciones importantes que deben entenderse.
1. Comprender la distinción entre profesionalismo y excelencia.
El profesionalismo es un intento a menudo equivocado de imitar el brillo y el brillo de una producción de Broadway o un éxito de taquilla de Hollywood. En el fondo, el profesionalismo es simplemente talento para el espectáculo.
Mientras que el corazón de la excelencia, para citar a Bill Hybels, «honra a Dios e inspira a las personas». Se refleja en un deseo apasionado de no conformarse con nada menos que lo mejor posible.
2. Comprender la distinción entre excelencia individual y excelencia corporativa.
Excelencia individual significa “hacer lo mejor posible” Excelencia corporativa significa «hacer NUESTRO mejor esfuerzo».
Esto aparece todo el tiempo en las iglesias locales. Por ejemplo, si el diácono Joe canta un solo en el servicio de fin de semana, la excelencia individual lo llamará a hacer SU mejor esfuerzo. Pero si simplemente no puede cantar bien, y si hay otras personas en la iglesia mucho más dotadas en el ministerio vocal, la excelencia corporativa requerirá que esa persona más dotada haga el solo.
La excelencia corporativa exige la lo mejor de la congregación, no solo lo mejor de un individuo.
3. Comprender la distinción entre perfección y excelencia.
La perfección, casi por definición, es inalcanzable o insostenible. Puede conducir a una búsqueda casi neurótica de un ministerio libre de errores que puede absorber el gozo de su organización.
La excelencia, por otro lado, crea un ambiente inspirador en el que los equipos se animan unos a otros. Reconoce que Dios solo nos ha dado lo mejor de sí mismo; por lo tanto, no debemos hacer menos por Él.
Si el valor de la excelencia ha causado a su organización una angustia indebida, no descarte el valor. En lugar de eso, sácalo, límpialo y aplica estos tres puntos de claridad a cómo lo vives.
Tu cordura será restaurada, y tu iglesia de hecho puede avanzar a nuevas alturas de excelencia que nunca pensaste. posible.
¿Cómo aplica el valor de la excelencia en su organización? esto …