Dirigir como Jesús, no el Sr. Rogers
A menudo escuchas a la gente hablar sobre cómo debemos liderar como Jesús. Estoy totalmente de acuerdo.
Pero lo que mucha gente suele querer decir con esto es simplemente que tenemos que ser muy amables. No ser demasiado directo o duro. O demasiado exigente. O poner a las personas en situaciones que las exijan demasiado.
En otras palabras, liderar como Jesús significa liderar como el Sr. Rogers.
No sé si has leído los evangelios. , pero no fue así como dirigió Jesús. Recientemente hice una lectura rápida de Marcos y noté una tendencia en Jesús’ Liderazgo:
Jesús era un líder difícil y exigente de seguir. Siempre estaba provocando algo, empujando a los discípulos más allá de sus límites, incluso pareciendo grosero e imprudente a veces.
Quiero decir, piensa en el hecho de que para los discípulos’ primera misión en Marcos 6, Jesús les dice que enseñen y echen fuera demonios, aunque no hay indicios de que lo hayan hecho alguna vez. Y luego ni siquiera los equipa muy bien: solo reciben un bastón. Sin pan, sin bolsa, sin dinero. Eso es como si tu pastor se te acercara y te dijera: «Quiero que me construyas un nuevo campus en 30 días». No tienes dinero, ni voluntarios para empezar. No hay lugar para reunirse todavía. Estoy predicando allí en vivo el primer fin de semana que está abierto. Buena suerte».
O qué hay de todas las veces en que los discípulos decían cosas estúpidas, hacían preguntas tontas, o simplemente no lo entendían. Y Jesús, en lugar de ser dulce con ellos, simplemente los llamaba. Como en Marcos 7 cuando los discípulos no entienden una parábola y Jesús les responde: «¿Eres tan tonto?» va a una fiesta con pecadores y los discípulos tienen que hacer un control de relaciones públicas con los fariseos.
Eso es solo rascar la superficie en Mark. Y ni siquiera llegué a los otros evangelios.
No me malinterpretes, liderar como Jesús no significa que tengas que liderar como un idiota. Eso no es lo que estoy diciendo en absoluto. Solo digo que Jesús sabía algunas cosas sobre el liderazgo que todos debemos aprender.
El liderazgo no permite que las personas se sientan cómodas. El liderazgo no está siendo fácil para su equipo. El liderazgo no es hablar con buenas generalidades y dejar pasar las tonterías sin llamar a la gente. El liderazgo no se trata de no poner a su gente en circunstancias difíciles en las que tendrán que pensar por sí mismos.
El liderazgo no se trata de esas cosas porque entonces no está conduciendo a su gente a ninguna parte sino donde siempre han estado. Estás dejando que su potencial permanezca inactivo. Y no les estás sirviendo. Los estás preparando para el fracaso. O peor aún, la mediocridad exitosa.
No tengas miedo de esperar lo mejor de tu gente. Y no tenga miedo de ponerlos en situaciones difíciles que sacarán lo mejor de ellos.
En resumen, no lidere como el Sr. Rogers. Liderar como Jesús. esto …