¡Qué privilegio es dirigir un estudio bíblico! Y qué gozo y emoción te esperan a medida que profundizas en la Palabra de Dios y ayudas a otros a descubrir sus verdades que cambian la vida. Si Dios te ha llamado a dirigir un grupo de estudio bíblico, sé que pasarás mucho tiempo orando y planificando y pensando mucho en ser un líder eficaz. También sé que tomarse el tiempo para leer los siguientes consejos lo ayudará a superar los desafíos de liderar un grupo de discusión de estudio bíblico y disfrutar el esfuerzo y la oportunidad.
Los roles del líder
Como líder de un grupo de estudio de la Biblia, notará que su rol cambia de experto a animador, a amante y árbitro durante el transcurso de una sesión.
Como usted es el líder, los miembros del grupo buscarán que usted sea el experto que los guíe a través del material. Así que prepárate bien. De hecho, prepárese en exceso para conocer el material mejor que cualquier otro miembro del grupo. Comience su estudio temprano en la semana y deje que su mensaje hierva a fuego lento durante toda la semana. (Incluso podría trabajar varias lecciones por delante para tener en mente el panorama general y la dirección general del estudio). Prepárese para compartir algunas gemas adicionales que los miembros de su grupo no habrían descubierto por sí mismos. Ese conocimiento adicional de su tiempo de estudio, o ese comentario de un sabio maestro o erudito de la Biblia, ese dicho ingenioso, esa aguda observación de otro creyente, e incluso una broma apropiada, agrega un elemento de diversión y evita que el estudio de la Biblia se vuelva rutinario y monótono. y seco.
A continuación, prepárate para ser el animador del grupo. Su energía y entusiasmo por la tarea en cuestión pueden ser contagiosos. También puede estimular a las personas a involucrarse más en su estudio personal así como en la discusión grupal.
Tercero, sea el amante, el que muestra una preocupación genuina por los miembros del grupo. Tú eres quien establecerá la atmósfera del grupo. Si te ríes y te diviertes, los miembros del grupo se reirán y se divertirán. Si abrazas, ellos abrazarán. Si te importa, a ellos les importará. Si compartes, ellos compartirán. Si amas, ellos amarán. Así que oren todos los días para amar a las mujeres que Dios ha puesto en su grupo. Pídele que te muestre cómo amarlos con Su amor.
Finalmente, como líder, deberás ser el árbitro de vez en cuando. Eso significa asegurarse de que todos tengan la misma oportunidad de hablar. Eso es más fácil de hacer cuando se opera bajo la suposición de que cada miembro del grupo tiene algo que vale la pena contribuir. Entonces, confiando en que el Señor le ha enseñado a cada persona durante la semana, actúe de acuerdo con esa suposición.
Experto, animador, amante y árbitro: estos cuatro roles del líder pueden hacer que la tarea parezca abrumadora. Pero eso no está mal si te mantiene de rodillas orando por tu grupo.
Un buen comienzo
Comenzar a tiempo, saludar a las personas con calidez y abrirse en oración obtiene la estudiar con buen pie. Sepa lo que quiere que suceda durante su tiempo juntos y asegúrese de que esas cosas se hagan. Ese tipo de orden significa comodidad para los involucrados.
Establezca un formato y deje que los miembros del grupo sepan cuál es ese formato. La gente aprecia estar en un estudio bíblico que se enfoca en la Biblia. Así que mantenga la discusión sobre el tema y mueva al grupo a través de las preguntas. Las tangentes a menudo son difíciles de evitar, y aún más difíciles de controlar. Así que asegúrese de concentrarse en las respuestas a las preguntas sobre el pasaje específico en cuestión. ¡Después de todo, el propósito del grupo es el estudio de la Biblia!
Finalmente, como alguien ha observado con precisión, «El crecimiento personal es uno de los subproductos de cualquier grupo pequeño efectivo. Este crecimiento se logra cuando las personas están reconocida y aceptada por los demás.Cuanta más amabilidad, confianza mutua, respeto y calidez muestre, más probable es que el miembro encuentre placer en el grupo y, también, más probable es que trabaje arduamente para lograr las metas del grupo. . El líder efectivo se esforzará por reforzar los rasgos deseables» (fuente desconocida).
Una docena de consejos útiles
Aquí hay una lista de sugerencias útiles para dirigir una discusión de estudio bíblico grupo:
1. Llegue temprano, listo para concentrarse completamente en los demás y dar de sí mismo. Si tienes que hacer alguna preparación de última hora, revisión, reagrupamiento u oración, hazlo en el coche. No se apresure, sin aliento, apurado, tarde, todavía modificando sus planes.
2. Consulte su lugar de reunión con anticipación. ¿Tiene todo lo que necesita: mesas, suficientes sillas, una pizarra, himnarios si planea cantar, café, etc.?
3. Salude afectuosamente a cada persona por su nombre cuando llegue. Después de todo, ha estado orando por estas mujeres durante toda la semana, así que dígale a cada VIP que está contento de que haya llegado.
4. Use etiquetas con los nombres durante al menos las primeras dos o tres semanas.
5. Comience a tiempo pase lo que pase, ¡incluso si solo hay una persona presente!
6. Desarrolle una declaración de apertura agradable pero firme. Podrías decir: «¡Esta lección estuvo genial! ¡Comencemos para poder disfrutarla!». o «Oremos antes de comenzar nuestra lección».
7. Lea las preguntas, pero no dude en reformularlas de vez en cuando. En lugar de leer un párrafo completo de instrucciones, por ejemplo, podría decir: «La pregunta 1 nos pide que enumeremos algunas formas en que Cristo mostró humildad. Lisa, comparte una forma en que Cristo mostró humildad».
8. Resume o parafrasea las respuestas dadas. Si lo hace, mantendrá la discusión centrada en el tema, eliminará las digresiones, ayudará a evitar o aclarar cualquier malentendido del texto y mantendrá a cada miembro del grupo al tanto de lo que dicen los demás.
9. Manténgase en movimiento y no agregue ninguna de sus propias preguntas al tiempo de discusión. Es importante completar las preguntas de la guía de estudio. Entonces, si se requiere una respuesta corta y seca, no necesita comentar con nada más que un «gracias». Pero cuando la pregunta pide una opinión o una aplicación (por ejemplo, «¿Cómo puede ayudarnos esta verdad en nuestro matrimonio?» o «¿Cómo encuentras tiempo para tu tiempo devocional?»), que todos los que quieran contribuir lo hagan. .
10. Afirme a cada persona que contribuya, especialmente si la contribución fue muy personal, dolorosa de compartir o la declaración rara de una persona tranquila. Convierta a todos los que comparten en héroes diciendo algo como «Gracias por compartir esa perspectiva de su propia vida» o «Ciertamente apreciamos lo que Dios le ha enseñado. Gracias por dejarnos participar».
11. Mire su reloj, coloque un reloj justo en frente de usted o considere usar un cronómetro. Marca el ritmo de la discusión para que cumplas con tu tiempo límite, especialmente si quieres tiempo para orar. Deténgase a la hora designada, incluso si no ha terminado la lección. Recuerde que todos han trabajado en el estudio una vez; simplemente lo estás repasando de nuevo.
12. Termina a tiempo. ¡Solo puedes hacerte amigo de los miembros de tu grupo si terminas a tiempo o incluso un poco antes! Además, los miembros de su grupo tienen el siguiente punto en su agenda que atender: recoger a los niños de la guardería, la niñera o la escuela; ir a casa para atender los asuntos allí; haciendo unos mandados; acostarse; o pasar algún tiempo con sus maridos. ¡Así que déjalos salir a tiempo!
Cinco problemas comunes
En cualquier grupo, puedes anticipar ciertos problemas. Estas son algunas de las más comunes que pueden surgir, junto con soluciones útiles:
1. La lección incompleta—Desde el comienzo, establezca la política de que si alguien no ha hecho la lección, es mejor que no lo haga. para responder a las preguntas. Pero trate de incluir sus respuestas a las preguntas que piden opiniones o experiencias. Todos pueden compartir algunos pensamientos en respuesta a una pregunta como: «Reflexiona sobre lo que sabes sobre el entrenamiento atlético y espiritual y luego comparte lo que consideras que son los elementos esenciales para entrenarse uno mismo en la piedad».
2 El chisme—La Biblia establece claramente que el chisme está mal, así que no debes permitirlo en tu grupo. Establezca un estándar alto y estricto al decir: «No me siento cómodo con esta conversación» o «Nosotros [no ustedes] estamos chismeando, señoras. Sigamos adelante».
3. El miembro hablador—Aquí hay tres escenarios y algunas soluciones posibles para cada uno.
A. La persona que habla con problemas puede estar hablando porque ha hecho su tarea y está emocionada por algo que tiene que compartir. También puede saber más sobre el tema que los demás y, si la cortas, el resto del grupo puede sufrir.
SOLUCIÓN: Responda con un comentario como: «Sarah, estás haciendo contribuciones muy valiosas. Veamos si podemos obtener algunas reacciones de los demás» o «Sé que Sarah puede responder esto. Realmente ha terminado». su tarea. ¿Qué hay del resto de ustedes?»
b. El miembro hablador puede estar hablando porque no ha hecho su tarea y quiere contribuir, pero no tiene límites.
SOLUCIÓN: Establecer en la primera reunión que quienes no hayan realizado la lección no aporten salvo en cuestiones de opinión o de aplicación. Es posible que deba repetir esta guía al comienzo de cada sesión.
c. El miembro hablador puede querer ser escuchado, tenga o no algo que valga la pena contribuir.
SOLUCIÓN: después de recordatorios sutiles, sea más directo y diga: «Betty, sé que te gustaría compartir tus ideas, pero démosle una oportunidad a los demás. Te llamaré más tarde».
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4. El miembro callado—Aquí hay dos escenarios y posibles soluciones.
a. El miembro callado quiere la palabra pero de alguna manera no puede tener la oportunidad de compartir.
SOLUCIÓN: despeje el camino para el miembro callado al observar primero las pistas de que quiere hablar (moviéndose hacia el borde de su asiento, pareciendo que quiere hablar, tal vez incluso comenzando a decir algo) y luego decir: «Solo un segundo. Creo que Chris quiere decir algo». Luego, por supuesto, ¡conviértela en una heroína!
b. El miembro callado simplemente no quiere la palabra.
SOLUCIÓN: «Chris, ¿qué respuesta tienes en la pregunta 2?» o «Chris, ¿qué piensas sobre…?» Por lo general, después de que una persona tímida haya contribuido varias veces, tendrá más confianza y estará más dispuesta a compartir. Su función es brindar una oportunidad en la que no haya riesgo de una respuesta incorrecta. Pero, de vez en cuando, un miembro del grupo le dirá que preferiría que no la llamaran. Respete su pedido, pero de vez en cuando pregúntele en privado si se siente lista para contribuir a las discusiones grupales.
De hecho, dé a todos los miembros de su grupo el derecho a pasar. Durante su primera reunión, explique que cada vez que a un miembro del grupo no le interesa compartir una respuesta, simplemente puede decir: «Paso». Deseará repetir esta política al comienzo de cada sesión de grupo.
5. La respuesta incorrecta: nunca le diga a un miembro del grupo que ha dado una respuesta incorrecta, pero al mismo tiempo nunca permita que un respuesta incorrecta pasa.
SOLUCIÓN: Pregunte si alguien más tiene una respuesta diferente o haga preguntas adicionales que harán que surja la respuesta correcta. A medida que las mujeres se acerquen a la respuesta correcta, diga: «¡Nos estamos calentando! ¡Sigan pensando! ¡Ya casi llegamos!»
Aprender de la experiencia
Inmediatamente después de cada sesión de estudio bíblico, evalúe el tiempo de discusión en grupo utilizando esta lista de verificación. También puede querer que un miembro de su grupo (o un asistente, un aprendiz o un observador externo) lo evalúe periódicamente.
Que Dios lo fortalezca y lo aliente a medida que ayuda a otros a descubrir sus muchos maravillosas verdades.
Artículo adaptado de Las mujeres notables de la Biblia: Guía de crecimiento y estudio por Elizabeth George (Harvest House Publishers © 2003.)
Elizabeth George, autora de A Woman After God’s Oww Heart ® (más de 500,000 copias vendidas), Life Management for Busy Women, A Woman’s High Calling, and a Woman’s Walk with God, es una profesora popular y oradora en eventos de mujeres cristianas. Su pasión es enseñar la Biblia de una manera que cambie la vida de las mujeres. Ella y su esposo, Jim, son padres y abuelos, y han estado activos en el ministerio por más de 25 años.