Es un eufemismo decir que 2020 ha sido increíblemente difícil para todos nosotros. Los pastores y los líderes de la iglesia han llevado una carga particularmente pesada al tratar de sobrevivir personalmente y guiar a sus familias, pero también han llevado la carga de toda una congregación que está luchando espiritual, emocional, relacional y financieramente.
Como probablemente sabe, tengo el privilegio de dirigir una comunidad mundial de miles de pastores (http://www.64fellowship.com/). En nuestra conexión con estos líderes de la iglesia, reportan un desánimo sin precedentes e incluso una depresión inesperada. Un número sorprendente está contemplando en silencio dejar su iglesia en medio de las presiones e incertidumbres de la pandemia. Investigaciones recientes de la Organización Barna estiman que 1 de cada 5 iglesias enfrentará un cierre permanente dentro de los 18 meses debido al COVID-19.[i]
Los miembros de la iglesia se han vuelto cada vez más expresivos y críticos , y divididos sobre temas relacionados con la reunificación, el uso de máscaras y la reincorporación personal en el ministerio. Los pastores se comparan casi a diario con otras iglesias que lo están manejando de la manera “correcta”. También están inseguros y ansiosos acerca de cómo será la iglesia después de la pandemia en términos de asistencia y participación en el ministerio. ¿Volverá la gente después de acostumbrarse a ver la iglesia de forma remota? En muchas regiones, los pastores están luchando con regulaciones opresivas sobre la libertad de reunirse en el corto plazo.
Las preocupaciones financieras son otro punto importante de estrés. Una nueva encuesta, publicada por la Asociación Nacional de Evangélicos, involucró a más de 1000 iglesias en los 50 estados y mostró que más de seis de cada diez iglesias han visto una disminución en las ofrendas desde mediados de marzo.[ii]
Dos veces en mis décadas de ministerio pastoral, fui llamado como el próximo tipo (el «tipo de limpieza») después de un fracaso moral de megaiglesia altamente visible por parte de mi predecesor. Las lecciones obtenidas de estas experiencias desafiantes han brindado conocimientos prácticos sobre el camino hacia el fracaso del ministerio y, a la inversa, las claves para la integridad y la perseverancia a largo plazo. He escrito sobre esto en mi nuevo libro, Final glorioso: Mantén tus ojos en el premio de la eternidad en una época de fallas pastorales. Este mes puede obtener dos por el precio de uno como nuestra forma de ayudarlo a obtener recursos para los líderes de su iglesia, o incluso a comprender mejor su viaje único.
¿Qué podemos hacer?
Mientras interactúo con miles de pastores de muchas corrientes denominacionales cada año, siento su gran necesidad de apoyo de los feligreses, especialmente ahora. Octubre brinda una oportunidad única para que todos nosotros actuar con consideración, generosidad y colectivamente para brindar un aprecio significativo a nuestro clero.
Primero, podemos orar sinceramente por los líderes de nuestra iglesia y hacerles saber que lo estamos haciendo. El Apóstol Pablo abiertamente pidió oración (Romanos 15:30; 2 Corintios 1:11; Efesios 6:19, Colosenses 4:3, 1 Tesalonicenses 5:25, 2 Tesalonicenses 3:1). Además, es difícil ser crítico e intercesor al mismo tiempo.
Al servir activamente todos podemos ayudar a aliviar las cargas de su ministerio. Cada uno tiene la responsabilidad bíblica de identificar nuestros dones y talentos, y luego saltar para llevar fielmente la carga o satisfacer innumerables necesidades (1 Pedro 4:10-11).
Una nota de gratitud genuina , la retroalimentación positiva sobre un sermón y el aprecio por sus sacrificios pueden contribuir en gran medida a contrarrestar las críticas frecuentes que absorben.
Ciertamente, todos los miembros pueden fielmente y con sacrificio apoyar las necesidades financieras de la iglesia. Dios nos da la gracia de ser sobrenaturalmente generosos, incluso en los momentos más difíciles (2 Corintios 8:1-7).
Más allá de esto, podemos animar tangiblemente a los pastores y sus familias con una generosa tarjeta de regalo, entradas para un evento local, apoyo para una escapada especial o una semana adicional de vacaciones. Se creativo. Sé generoso. Reclute a otros en esfuerzos significativos de aprecio.
Deje que estos versículos lo guíen mientras hace lo correcto y necesario este mes.
- “Les pedimos, hermanos, que respeten a los que trabajan entre vosotros y os presiden en el Señor, y os amonestan, y a tenerlos en muy alta estima con amor por causa de su obra” (1 Tesalonicenses 5:12-13).
- “Que los ancianos los que gobiernan bien, sean tenidos por dignos de doble honor, mayormente los que trabajan en la palabra y la doctrina” (1 Timoteo 5:17).
- “…los que proclaman el evangelio, que se ganen la vida por el evangelio” (1 Corintios 9:14).
- “Aquel a quien se le enseña la palabra, debe compartir todas las cosas buenas con el que enseña” (Gálatas 6:6).
- “Así que reciban (Epafrodito – un líder espiritual) en el Señor con todo gozo, y honrad a tales hombres” (Filipenses 2:29).
- “Obedeced a vuestros gobernantes, y estad sujetos, porque ellos velan por vuestras almas, como los que han de dar cuenta. Que lo hagan con alegría y no con tristeza, porque eso os sería inútil” (Hebreos 13:17).
Objetivos estratégicos
Aunque no soy un gran jugador de bolos, sé que es difícil lograr un strike si no golpeas el pin de cabeza. De manera similar, las fuerzas que buscan destruir la iglesia fijan su mirada en los líderes espirituales, sabiendo que las consecuencias serán significativas.
En estos tiempos estresantes, y especialmente en este mes designado, no perdamos esta oportunidad de apoyar a nuestros pastores. La salud de la iglesia y el bienestar espiritual de las generaciones futuras pueden depender de ello.
Copyright © 2020 Daniel Henderson. Todos los derechos reservados.
[i] https://www.christianpost.com/news/1-in-5-churches-face-closure-within-18-months-due- to-covid-19-shutdowns-barna-president.html
[ii] http://www.stateoftheplate.info/index.htm
Este artículo apareció originalmente aquí.