El discipulado es atrapar y soltar
Jesús detuvo a unos pescadores un día en el mar de Galilea y los desafió a poner el mundo patas arriba con un simple llamado … «Venid, seguidme, y os enviaré a pescar hombres». (Mateo 4:19, NVI)
Muchos han enseñado acerca de cómo los discípulos dejaron atrás sus carreras para seguir a Jesús en el ministerio de tiempo completo ese día, pero olvidan los otros casos de los discípulos pescando peces más tarde. en los evangelios.
No fue un cambio de carrera o el sacrificio de un trabajo a lo que Jesús llamó a Pedro, Andrés, Santiago y Juan ese día. Los llamó a pescar personas y a hacer de las personas una prioridad superior a la pesca.
Uno de los errores que cometemos en el liderazgo del ministerio moderno es ver personas que cruzan las puertas de nuestras iglesias los domingos por la mañana. como ayudantes potenciales, venid a asistirnos en el cumplimiento de nuestra misión. Si no tenemos cuidado, comenzamos a evaluar la utilidad de las personas en función de su apariencia, su talento o su aparente celo y compromiso para dedicar tiempo a las cosas de la iglesia.
¿Qué pasaría si, en cambio, de ver a las personas como un medio para lograr nuestra misión, vimos a las personas como la misión.
La diferencia es sutil, pero importante, entre “gracias por venir a ayudarnos a crecer” y «gracias por venir para que podamos ayudarlo a crecer».
¿Significa esto que no esperamos que los creyentes se involucren, inviertan sus vidas y sirvan a los demás? Por supuesto que no. No hay crecimiento espiritual real sin servir a los demás.
Es simplemente una cuestión de estar seguros de que no estamos ’inadvertidamente usando a las personas para nuestros propósitos en lugar de ayudar a las personas a descubrir el propósitos para los cuales Dios quiere usarlos.
En Grace Hills, uno de nuestros valores fundamentales es:
Sacaremos lo mejor de las personas. No usamos ni controlamos a las personas. En cambio, involucraremos, empoderaremos y liberaremos a las personas para que hagan grandes cosas que cambien el mundo para Dios.
Nuestros líderes miran hacia atrás a este valor central cuando necesitamos recordar las diferencias entre usar a las personas como un medio para el fin de nuestra misión y ver a las personas como nuestra misión. Permítanme resaltar algunas diferencias …
Queremos incluir personas en nuestra familia, sean o no “útiles” en el sentido tradicional de ministerio. Jesús se juntaba con los cojos, los ciegos y los quebrantados, no por lo que pudieran hacer por Él como líder religioso, sino por lo que Él podía ofrecerles.
Queremos involucrar a las personas en una visión y misión del tamaño de Dios en el mundo. Y todos son valiosos para esa misión, independientemente de su apariencia o conjunto de habilidades aparentes.
Queremos empoderar personas a crecer espiritualmente a medida que se involucran en el ministerio. En el mundo de los negocios, nos preocupa la producción, pero en el mundo de la iglesia, nos preocupa menos cuánto se hace y mucho más cómo crece la gente.
Queremos liberar a las personas, confiando en que el Espíritu Santo los guíe mientras intentan grandes cosas para un gran Dios. Eso significa otorgarles la libertad de ser ellos mismos, de asumir riesgos y de fracasar. Incluso significa entregarlos a otra iglesia en el Reino cuando Dios los llame a otro lugar, e invertir todo lo que podamos en ellos mientras están bajo nuestro cuidado.
Todos los que entren en su servicio de fin de semana probablemente puedan hacer algo. para ti. El verdadero desafío es descubrir qué puedes hacer por ellos.
Es cuestión de cambiar nuestra pregunta. En lugar de qué puedes hacer, preguntemos en qué podemos ayudarte a ser ? esto …