El mayor error que cometen los líderes de la iglesia
Una vez escuché una entrevista con un participante de Bailando con las estrellas. Hizo una observación interesante cuando dijo: «Estos bailarines no reciben suficiente crédito por tener la habilidad de bailar hacia su pareja».
Recientemente, tuve una oportunidad de pasar algún tiempo con el mejor líder voluntario que he visto en mis 26 años de liderazgo en la iglesia. Además de ser un voluntario increíble y un amigo durante más de 15 años, es un ejecutivo de alto rango en una organización con la que todos estamos muy familiarizados.
Este caballero es extremadamente pulido, tiene mucha clase, tiene una creatividad fuera de serie y es probablemente la persona más inteligente que conozco. Lo más importante es que es un hombre muy piadoso y amigo de docenas de líderes cristianos muy visibles. También ha servido en innumerables equipos de liderazgo en su iglesia local.
Le dije la cita de Bailando con las estrellas y le pedí: “Por favor, comprenda mi corazón en esto . Estoy seguro de que has estado en docenas de reuniones que debieron ser frustrantes y volverte loco. ¿Cómo pudiste no frustrarte y no simplemente abandonar o arruinar la reunión?
Él sonrió y dio una respuesta fascinante.
“Brian, entiendo lo que estás preguntando, y son algunas cosas”
Él dijo: «Suena trillado, pero realmente se trata de Jesús».
Agregó: «Además, las personas en la sala son como aquellas a las que estás tratando de alcanzar». Si tienen preguntas, siempre pensé que muchas personas en nuestra congregación también las tenían».
Y luego me dio una respuesta que me sorprendió. “Y finalmente, Brian, según mi experiencia, el mayor error que cometen los líderes de la iglesia es que no piensan lo suficientemente en grande.
Siempre trato de ayudar a los líderes a pensar en grande. y no quedar atrapado en la maleza. Me imagino que si piensas lo suficientemente grande, las malas hierbas se cuidarán solas».
Luego concluyó diciendo que nunca recordaba haber estado en una reunión que no fuera productiva.
He pensado mucho en los líderes de iglesias que piensan en grande desde esa conversación.
Los siguientes son 14 hábitos de pastores y líderes de iglesias que piensan en grande:
1. Consideran las decisiones financieras como inversiones y no como gastos.
2. Valoran las asociaciones. Entienden que si uno puede hacer huir a 1.000, dos pueden hacer huir a 10.000.
3. Ven lo que las personas podrían ser en lugar de lo que son.
4. Valoran a la próxima generación y los reclutan de manera proactiva en puestos clave.
5. Construyen puentes con las personas de diferentes razas y estatus socioeconómico.
6. Crean cambios en lugar de reaccionar ante ellos.
7.  ;Confían en el personal de su iglesia.
8. Los valores fundamentales son importantes.
9. La misión, la visión y la dirección se priorizan sobre los detalles diarios.
10. Están mirando constantemente de cinco a 10 años por delante.
11. Amplian su cosmovisión y experiencia ministerial mirando más allá de los muros de su iglesia individual o de los límites denominacionales para ver cómo Dios está obrando en otros lugares.
12. Ellos son e incesantes constructores de equipos. Cuantas más personas se involucren en el logro de la misión y visión de la iglesia, mejor.
13. Son optimistas. Se enfocan en por qué las cosas pueden funcionar en lugar de por qué no pueden.
14. Creen que Dios puede hacer cualquier cosa.
Pastores y líderes de la iglesia, solo tengo una pregunta difícil para ustedes: como líder, ¿piensan lo suficientemente en grande? este …